1. 負責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責(zé)新進員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林象山區(qū)制造業(yè)公司it專員招聘(有節(jié)日禮物)
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桂林 象山區(qū) it專員 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
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EHS專員
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-10-26柳女士HR1.負責(zé)日常安全健康環(huán)境檢查,隱患排查。
2.負責(zé)員工職業(yè)健康體檢工作。
3.協(xié)助推行7S及修訂各類安全管理程序。
4.負責(zé)開展各類安全事故調(diào)查并落實安全措施。
5.負責(zé)對廠區(qū)內(nèi)的特種設(shè)備進行定期檢查。
6.督促工廠新設(shè)備、新工藝使用前的安全審核。
7.督促工廠的危險化學(xué)品進行安全管理,對各類職業(yè)危害因素進行監(jiān)控,確保其符合相關(guān)的法律法規(guī)要求。
8.督促工廠對公司的消防系統(tǒng)、消防器材進行維護保養(yǎng),每年開展緊急疏散演習(xí)。
9.負責(zé)特殊工種和個人勞動防護用品管理。
10.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)公司臨桂及象山工廠的EHS相關(guān)工作。
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4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷44.6%
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初中1%
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高中7.9%
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中專7.9%
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大專30.7%
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本科7.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.6%,初中占1%,高中占7.9%,中專占7.9%,大專占30.7%,本科占7.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗64.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年31.7%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占64.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占31.7%,3-5年占2%。