1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
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銷售專員
3000-10000元2小時前蔣經理經理1、有12縣市業(yè)務出差能力與經驗,能有效管理好自己的時間和目標;
2、熟練掌握公司產品知識,并靈活運用,自如銷售!
3、團結同事,尊重客戶,把客戶當成朋友來處! -
客服專員
4000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-19唐女士人事1、通過微信社群、在線或電話溝通的方式,及時解決客戶問題,有效反饋溝通,提升用戶滿意度
2、為客戶介紹公司的產品或服務,引導客戶達成交易、更好地使用產品或享受服務
3、收集整理用戶的反饋信息,做好信息統計及分析
4、進行客戶回訪,處理客戶投訴
5、建立售后客服工單并跟進解決工單客訴 -
銷售專員
5000-10000元2024-10-18白經理行政經理1、開拓市場、發(fā)展客戶、維護客戶、完成自己的業(yè)績目標;
2、敏感的市場觸覺,語言表達清晰;
3、能承受較大的工作壓力,勇于挑戰(zhàn);
4、有家裝市場營銷經驗者優(yōu)先。
5、接受應屆畢業(yè)生
6、上班時間:09.00-12.00,14.00-17.30
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薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
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4%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷44.6%
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初中1%
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高中7.9%
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中專7.9%
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大專30.7%
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本科7.9%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占44.6%,初中占1%,高中占7.9%,中專占7.9%,大專占30.7%,本科占7.9%。
經驗要求分析
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不限經驗64.4%
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應屆畢業(yè)生2%
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1-3年31.7%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占64.4%,應屆畢業(yè)生占2%,1-3年占31.7%,3-5年占2%。