1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
按城市：
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按商圈：
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外貿跟單專員
5000-9000元
1小時內
彭小婕人事經理工作職責：
1. 回復在線國外客戶的售前咨詢，提高客戶滿意度，提高訂單轉化率
2. 做好客戶維護，定期回訪客戶，并做好相關統(tǒng)計
招聘要求：
1. 大專以上學歷，需要懂基本英語，電腦操作熟練，能力優(yōu)秀者可適當放寬
2. 渴望賺錢，業(yè)績目標感強，有一定的銷售抗壓能力，有國內外銷售工作經驗者優(yōu)先
3. 良好的客戶服務意識，較強的學習能力，溝通能力與執(zhí)行能力
4. 做事認真細心，責任心強，積極向上正能量，具有團隊精神，服從上級安排
5. 培養(yǎng)新人不易，愿意長久與公司共同發(fā)展者(如不打算長期入職，頻繁跳槽，貪圖輕松舒服的請勿打擾）
薪資：底薪+五險+業(yè)績提成（無責底薪+高額提成無上限）
每周單休一天（輪休，國家法定節(jié)假日放假 調休），上班時間：8：30-12:30，14:00-18:00
其他備注：
1.不包吃住
2.公司配有微波爐及冰箱可自帶健康餐 -
行政人力專員
4000-5000元
2024-10-28
陳女士崗位職責：
1、負責公司印章、檔案管理，保障各類檔案及時歸檔及印章安全；
2、負責辦公用品、辦公家具、電子設備等辦公物資采購及日常管理；
3、負責辦公區(qū)域日常管理，保障辦公室正常運行，做好辦公室后勤服務；
4、照視、監(jiān)控器材等辦公設備的管理，確保正常運行；
5、負責后勤管理，如車輛管理、食堂管理、宿舍管理；
6、負責公司會議工作安排及對外接待工作跟進；
7、負責員工招聘的相關面試、報到及解聘手續(xù)的辦理和其他后續(xù)工作。
8、負責部門領導處理公司考勤管理、社會保險、福利的管理；
9、協(xié)助公司做好各部門之間的協(xié)調工作，為其他部門提供及時有效的行政服務。
10、辦理上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、技能要求：有駕照并有實際開車經驗（無實際駕駛經驗，請勿投）
2、有自我驅動力
3、全日制本科學歷，有2-3年相關工作經驗
4、能獨立完成工作 -
綜合金融專員
5000-8000元
2024-10-20
廖經理經理職位描述:
1.維護公司老客戶的服務；
2.提醒客戶續(xù)期交費，為客戶辦理保全、理賠等服務;
3.邀請客戶參加公司各項服務活動;
4.收集客戶需求，給出合理的解決方案，進行二次開拓。
5.有帶薪培訓，公司有各種獎勵，如物質、旅游、表彰等。
年齡：25-45歲
學歷：高中、中專及以上
工作時間：
周一至周六上午8：30-10：30，其余時間自由支配
崗位要求：
1.五官端正，有親和力；
2.熱愛工作，能吃苦耐勞；
3.有較強的與人交流溝通的能力。
約 3 個崗位
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桂林臨桂區(qū) 招聘招聘工資
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3576
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學歷要求分析
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不限學歷42.3%
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高中7.7%
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中專23.1%
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大專19.2%
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本科7.7%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占42.3%，高中占7.7%，中專占23.1%，大專占19.2%，本科占7.7%。
經驗要求分析
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不限經驗61.5%
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應屆畢業(yè)生3.8%
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1-3年30.8%
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3-5年3.8%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么經驗？不限經驗占61.5%，應屆畢業(yè)生占3.8%，1-3年占30.8%，3-5年占3.8%。
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