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桂林冠城大通華郡it專員招聘

共找到 5條 桂林 冠城大通華郡 it專員 招聘 職位。好工作，上桂聘
2024-10-30
羅松
經(jīng)理
薪酬待遇：
1、高新待遇，傭金提成80%，平均收入5000--20000不等，收入無上限。
2、有無經(jīng)驗均可，新人入職帶教，公司提供各種專業(yè)培訓(xùn)，成長機會多。
3、工作氛圍融洽，同事之間互幫互助，不定期舉行各種團建活動。
4、工作自由輕松。
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)日?？蛻艚哟?，依據(jù)客戶需求匹配房源信息，陪同客戶看房并促成交易。
崗位要求：
1、熱愛銷售工作，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先~
2、能吃苦耐勞，有上進心！

房屋銷售專員

5000-20000元
桂林-七星區(qū)-興進·御園 88人 50歲以下 房地產(chǎn) 咨詢
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-27
楊生
人事
1. 職位描述
一、崗位職責(zé)：（無驗者均可）店長親自培訓(xùn)上崗
1、負(fù)責(zé)為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)；
2、通過各類渠道，開發(fā)房源、客源，挖掘潛在客戶，及時將客戶信息、盤源信息錄入公司系統(tǒng)；
3、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細(xì)情況，實地勘察物業(yè)狀況，確認(rèn)權(quán)屬，對物業(yè)進行專業(yè)評估，簽訂業(yè)務(wù)委托書，收取鑰匙；
4、接待客戶，提供業(yè)務(wù)咨詢，帶客看房、跟進磋商、談判簽約，收集相關(guān)資料；
5、主動收集市場信息，為公司發(fā)展提供合理化建議；
6、認(rèn)同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理，接受上級工作指導(dǎo)與安排；
二、任職資格：
1、熱愛銷售，有一定的開拓精神和強烈的賺錢欲望，具備一定的語言表達能力和溝通能力，做事成熟穩(wěn)重。
2、誠實、守信，有上進心、責(zé)任感及主動性強。
3、年齡年齡不限，男女不限，有無經(jīng)驗均可。
三、福利待遇：
１、良好晉升空間
2、提成+獎金+過節(jié)費+培訓(xùn)+年假+旅游

銷售專員

5000-20000元
桂林-七星區(qū)-興進·御園 88人 45歲以下 房地產(chǎn) 咨詢
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 不定時團建
  • 工作時間自由
2024-10-27
楊生
人事
【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)客戶的房源需求調(diào)研與匹配，協(xié)助客戶完成看房、議價及交易流程；
2. 提供專業(yè)的房地產(chǎn)市場分析報告，幫助客戶做出明智的投資或購房決策；
3. 保持良好的行業(yè)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，挖掘潛在業(yè)務(wù)機會并維護現(xiàn)有客戶資源。
【任職要求】
1. 無學(xué)歷要求，有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2. 具備優(yōu)秀的溝通技巧和服務(wù)意識，善于創(chuàng)建和維持良好人際關(guān)系；
3. 熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)法律法規(guī)，具備較強的談判能力和解決問題的能力；
4. 擁有地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)資格證書者優(yōu)先錄用。
【福利待遇】
1. 高傭金制度，月度優(yōu)秀員工有機會獲得高額提成獎勵；
2. 提供完善的入職培訓(xùn)和發(fā)展計劃，助您快速成長；
3. 提供具有競爭力的基本薪酬
4. 工作時間靈活，公司提供舒適辦公環(huán)境及定期團隊活動。
桂林-七星區(qū) 1人 生物科技 健康 按摩 民營 創(chuàng)業(yè)公司
2024-10-24
劉先生
經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。 2、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù) 3、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。 4、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。 8、有保險‘直銷營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。

銷售專員

4000-7000元
桂林-七星區(qū)-冠城大通華郡 1人 22-45歲
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-23
文經(jīng)理
經(jīng)理
工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)餐飲酒樓市場的開拓.客戶的開發(fā).網(wǎng)點的布局及新客戶前期入場工作 解決客戶問題.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護及時跟進 公司政策的執(zhí)行與跟蹤 負(fù)責(zé)各項費用.對賬.收款等客戶維護工作 掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài).及競爭對手的分析.并提出相應(yīng)策略 定制團隊/個人銷售計劃.完成部門及個人銷售目標(biāo) 職位要求： 性別不限,年齡25-40周歲,中專以上學(xué)歷 有良好的團隊精神.溝通技巧,思維敏捷.有高度的工作熱情 吃苦耐勞.有責(zé)任心.有事業(yè)夢想 具有同行銷售經(jīng)驗/團購客戶有限 工作時間：朝九晚六 底薪+提成+銷售獎金 相比學(xué)歷我們更看重能力 具體薪資幅度可以根據(jù)個人情況面談
約 5 個崗位

七星區(qū)附近熱門公司

桂林金蝶軒食品科技有限公司
許可項目:食品生產(chǎn);食品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù);食用農(nóng)產(chǎn)品零售;供應(yīng)鏈管理服務(wù);包裝服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
桂林速誠機電工程有限公司
電氣成套設(shè)備、電器元件、電線電纜、新能源產(chǎn)品、充電樁及配件、勞保用品的銷售；低壓電力設(shè)備及配件、儀器儀表的銷售、安裝、加工制造、設(shè)計、技術(shù)咨詢及技術(shù)服務(wù)（審批許可項目除外）；勞務(wù)分包；勞務(wù)承包；電力設(shè)施承裝、承修、承試（憑有效許可證經(jīng)營）；人力資源服務(wù)（憑有效許可證經(jīng)營）；輸配電設(shè)備及配件的加工、裝配、包裝裝卸搬運。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
桂林市聚茂生態(tài)農(nóng)林發(fā)展有限公司
桂林市聚茂生態(tài)農(nóng)林發(fā)展有限公司主要從事生態(tài)康養(yǎng)旅游開發(fā)、生態(tài)景區(qū)的修復(fù)建設(shè)與維護、園林景觀規(guī)劃設(shè)計與施工，林下經(jīng)濟種植及水生植物養(yǎng)殖、珍稀中醫(yī)藥材及花木種植與維護、農(nóng)業(yè)果蔬類種植與禽類生態(tài)養(yǎng)殖。
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桂林七星區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 6K，最多人拿：3K
  • 2.6%
    小于2K
  • 10.5%
    2K
  • 57.9%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 2.6%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    44.7%
  • 高中
    5.3%
  • 中專
    5.3%
  • 大專
    34.2%
  • 本科
    10.5%
桂林七星區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占44.7%，高中占5.3%，中專占5.3%，大專占34.2%，本科占10.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    71.1%
  • 1-3年
    26.3%
  • 3-5年
    2.6%
桂林七星區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占71.1%，1-3年占26.3%，3-5年占2.6%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
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    房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā) 50-100人
  • 廣西桂林市健康家園投資有限公司
    對科技項目、養(yǎng)老院項目、旅游項目、文化產(chǎn)業(yè)項目的投資；投資管理咨詢；酒店管理投資咨詢；企業(yè)管理咨詢；禮儀、會議會務(wù)服務(wù)；預(yù)包裝食品、保健食品、環(huán)保儀器設(shè)備銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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    一般項目：信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；企業(yè)管理；企業(yè)形象策劃；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場營銷策劃；會議及展覽服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；商務(wù)秘書服務(wù)；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；規(guī)劃設(shè)計管理；物業(yè)管理；物業(yè)服務(wù)評估；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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