桂林象山區(qū)it專員招聘（有公積金）

共找到 3條桂林象山區(qū) it專員招聘（有公積金）職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(1290) 柳州(368) 玉林(272) 桂林(248) 貴港(237) 欽州(162) 百色(141) 北海(128) 河池(120) 防城港(78) 來賓(76) 梧州(74) 賀州(30) 崇左(23)

按地區(qū)：

不限(245) 七星區(qū)(88) 臨桂區(qū)(37) 象山區(qū)(35) 疊彩區(qū)(28) 秀峰區(qū)(25) 靈川縣(21) 永福縣(3) 陽朔縣(2) 恭城縣(2) 灌陽縣(2) 雁山區(qū)(1) 全州縣(1)

按商圈：

不限(19) 火車站(5) 百貨大樓(3) 安新小區(qū)(2) 匯通廣場(chǎng)(2) 瓦窯批發(fā)城(2) 鳴翠新都(1) 中房南溪公寓(1) 民航大廈(1) 興進(jìn)嘉園(1) 紅太陽家居建材廣場(chǎng)(1)

按福利：

不限(126) 五險(xiǎn)(17) 崗位晉升(17) 年終獎(jiǎng)(14) 節(jié)日禮物(14) 周末雙休(13) 培訓(xùn)提升(12) 接受畢業(yè)生(10) 項(xiàng)目提成(9) 加班補(bǔ)貼(8) 提供住房(4) 公積金(3) 工作餐(3) 歡迎殘疾人(2)

質(zhì)量保證專員

4000-5000元

桂林溢達(dá)紡織有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 2年以上 22-35歲本科以上服裝紡織高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2024-10-31

蔣先生

招聘主管

崗位職責(zé)：
1.建立、維護(hù)并不斷提升質(zhì)量保證體系；確保環(huán)境管理體系能夠?qū)崿F(xiàn)其預(yù)期效果；
2.建立和維護(hù)質(zhì)量手冊(cè)、SOP及WI；部門OC/JD/流程更新匯總；
3.部門KPI數(shù)據(jù)收集匯總及審核，通過數(shù)據(jù)分析、比較、總結(jié)，評(píng)估質(zhì)量系統(tǒng)的安全性；
4.建立和維護(hù)QA網(wǎng)站
5.QA的項(xiàng)目管理及策劃，年度培訓(xùn)計(jì)劃跟進(jìn)；
6.掌握客人Manual，特性，每年更新，并給工廠做相應(yīng)的培訓(xùn)；
8.跟進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)重大質(zhì)量問題、尺寸問題，并整理COL給到相關(guān)部門進(jìn)行培訓(xùn)；
崗位要求：
1.本科及以上，英語四級(jí)
2. 兩年或以上服裝行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉制衣流程，熟悉質(zhì)量控制流程和客戶要求
4.良好的溝通與談判能力；
5.良好的分析和解決問題能力；

EHS專員

5000-7000元

巴斯波（桂林）皮件有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 3年以上大專以上制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2024-10-26

柳女士

1.負(fù)責(zé)日常安全健康環(huán)境檢查，隱患排查。
2.負(fù)責(zé)員工職業(yè)健康體檢工作。
3.協(xié)助推行7S及修訂各類安全管理程序。
4.負(fù)責(zé)開展各類安全事故調(diào)查并落實(shí)安全措施。
5.負(fù)責(zé)對(duì)廠區(qū)內(nèi)的特種設(shè)備進(jìn)行定期檢查。
6.督促工廠新設(shè)備、新工藝使用前的安全審核。
7.督促工廠的危險(xiǎn)化學(xué)品進(jìn)行安全管理，對(duì)各類職業(yè)危害因素進(jìn)行監(jiān)控，確保其符合相關(guān)的法律法規(guī)要求。
8.督促工廠對(duì)公司的消防系統(tǒng)、消防器材進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，每年開展緊急疏散演習(xí)。
9.負(fù)責(zé)特殊工種和個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品管理。
10.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)公司臨桂及象山工廠的EHS相關(guān)工作。

分期協(xié)商專員

6000-8000元

濟(jì)南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢有限公司桂林分公司

桂林-象山區(qū) 5人金融咨詢

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2024-10-21

俸女士

人事

崗位職責(zé)
1、通過與客戶溝通、調(diào)研等方式了解客戶實(shí)際情況提供專業(yè)建議，增強(qiáng)客戶對(duì)信用卡分期業(yè)務(wù)的信心和認(rèn)可；
2、制定還款計(jì)劃根據(jù)客戶還款能力和資金狀況等因素制定合理分期還款計(jì)劃；
3、根據(jù)公司規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī),為客戶制定合法有效的分期期限；
4、監(jiān)督借款人還款,避免延期出現(xiàn)；
5、對(duì)于有違約行為的客戶，根據(jù)公司政策處理相關(guān)事宜,對(duì)于反復(fù)違約的客戶，及時(shí)啟動(dòng)法律程序解決問題；
任職要求:
1、20-45歲
2、良好的溝通技巧,協(xié)調(diào)和適應(yīng)能力,解釋和勸服的能力
3、銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取
薪資待遇：
1、無責(zé)底薪2500-4000元+高額提成+獎(jiǎng)金+排名獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+國(guó)家法定節(jié)假日+帶薪年假+完整的帶薪培訓(xùn)指導(dǎo)+人才引薦獎(jiǎng)+生日福利+定期團(tuán)建?。?br /> 2、綜合薪資6000-30000元/月
工作時(shí)間：9:00-12:00 12：00-18:30

約 3 個(gè)崗位

桂林象山區(qū)it專員招聘（有公積金）最新投遞

韋先生

投遞了巴斯波（桂林）皮件有限公司的 EHS專員職位

2024-10-30
唐小姐

投遞了巴斯波（桂林）皮件有限公司的 EHS專員職位

2024-10-30
潘小姐

投遞了巴斯波（桂林）皮件有限公司的 EHS專員職位

2024-10-30
孫小姐

投遞了巴斯波（桂林）皮件有限公司的 EHS專員職位

2024-10-30
楊小姐

投遞了巴斯波（桂林）皮件有限公司的 EHS專員職位

2024-10-28
易先生

投遞了巴斯波（桂林）皮件有限公司的 EHS專員職位

2024-10-25

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桂林招聘招聘工資

￥ 3462

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 101份樣本

薪酬區(qū)間: 1K - 7K，最多人拿：3K

1%

小于2K
10.9%

2K
53.5%

3K
26.7%

4K
4%

5K
4%

6K-8K

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

44.6%
初中

1%
高中

7.9%
中專

7.9%
大專

30.7%
本科

7.9%

桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占44.6%，初中占1%，高中占7.9%，中專占7.9%，大專占30.7%，本科占7.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

64.4%
應(yīng)屆畢業(yè)生

2%
1-3年

31.7%
3-5年

2%

桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占64.4%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2%，1-3年占31.7%，3-5年占2%。

桂林招聘百科

...崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

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