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桂林三里店區(qū)域it專員招聘（有工作餐）

共找到 1條 桂林 三里店區(qū)域 it專員 招聘 （有工作餐）職位。好工作，上桂聘
桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 1人 1年以上 大專以上 交通 企業(yè)管理
  • 五險
  • 周末雙休
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-02
楊經(jīng)理
人事經(jīng)理
崗位職責：
1. 負責公司線上平臺小程序/APP運營：結合業(yè)務、大學生內(nèi)容偏好和營銷節(jié)點，進行內(nèi)容選題、線上活動排期規(guī)劃及落地；圖文內(nèi)容素材搜集，文案撰寫，內(nèi)容相關配圖制作；
2. 平臺運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計、制表，例如平臺打開次數(shù)、用戶數(shù)，內(nèi)容閱讀量等，并分析得出有效結論，對運營策略進行及時調(diào)整；
3. 結合業(yè)務需求和用戶體驗需要，進行產(chǎn)品功能改進的提需，與開發(fā)團隊溝通對接，配合測試，跟進上線；
4. 根據(jù)業(yè)務需要，進行跨部門溝通和協(xié)作；
5. 完成上級交代的其他工作事宜。
任職要求：
1. 本科以上學歷，熟悉大學生群體需求和偏好者優(yōu)先；
2. 具有用戶運營或活動運營或內(nèi)容運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 具備較強的文案功底，能把握內(nèi)容質(zhì)量與調(diào)性；
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作意識；
5. 有良好的自我驅(qū)動力和抗壓能力。
工作時間：8.30~6.00（午休一個半小時）
試用期薪資：無責底薪3200
轉(zhuǎn)正薪資：無責底薪3200+績效800
試用期2-3個月
入職繳納五險
有員工餐廳（收費5元/餐）
周末雙休
約 1 個崗位

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半導體工藝平臺、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售(以上經(jīng)營范圍涉及行政許可審批項目除外);科技產(chǎn)業(yè)園及孵化器建設與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項目除外);新材料技術推廣;知識產(chǎn)權代理;信息咨詢服務(涉及行政許可審批項目除外)。
桂林優(yōu)利特電子集團有限公司
軟件、集成電路、計算機、數(shù)碼產(chǎn)品、通信產(chǎn)品(無線電發(fā)射及地面接收設施除外)、電子基礎產(chǎn)品、印刷電路板、實驗室設備及試劑的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術咨詢(以上經(jīng)營范圍不含許可審批項目);醫(yī)療產(chǎn)品的研發(fā)及技術服務;醫(yī)學檢驗科(憑有效許可證經(jīng)營)。
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廣西愛賺人力資源有限公司
人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）；網(wǎng)絡技術開發(fā)、技術轉(zhuǎn)讓、技術咨詢；企業(yè)形象策劃、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設計、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；家庭服務（國家禁止或限制的服務除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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桂林七星區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 6K，最多人拿：3K
  • 2.6%
    小于2K
  • 10.5%
    2K
  • 57.9%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 2.6%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    44.7%
  • 高中
    5.3%
  • 中專
    5.3%
  • 大專
    34.2%
  • 本科
    10.5%
桂林七星區(qū)招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占44.7%，高中占5.3%，中專占5.3%，大專占34.2%，本科占10.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    71.1%
  • 1-3年
    26.3%
  • 3-5年
    2.6%
桂林七星區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占71.1%，1-3年占26.3%，3-5年占2.6%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
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