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保健銷售專員

3000-8000元
桂林-七星區(qū) 5人 22-40歲 包裝 電子 健康
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 生日會
  • 節(jié)假日福利
  • 旅游團建
2024-11-02
王主管
人事主管
一、 崗位職責
1.負責接待顧客的咨詢,了解顧客的需求
2.善于維護客戶關系并做好回訪跟進工作
3.熱愛健康事業(yè)
二、崗位要求
1.男女不限,專業(yè)不限,可接受應屆生
2.有親和力,待人熱情,服務意識強,有團隊意識
3.對待老人家有愛心、耐心、細心
三、福利待遇
1.購買五險
2.無責底薪+績效+項目提成+獎金,帶薪培訓、節(jié)假日福利、年終獎金等。
四、工作地點:疊彩區(qū)
五、工作時間
1. 早上8:00-12:00 ,下午14:30-18:30,中午休息。
2.周日單休,國家法定節(jié)假日正常休息
桂林-七星區(qū)-施家園 1人 3年以上 大專以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 加班補貼
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-10-28
陽女士
招聘經理
一.活動策劃
1.協助領導制定市場活動計劃,包括線上線下活動、義診活動、展會活動等,明確活動目標、主題、預算和時間安排。
2.負責市場活動的具體策劃工作,包括活動創(chuàng)意構思、活動流程設計、活動環(huán)節(jié)設置等,確保活動具有吸引力和創(chuàng)新性、組織和協調活動的執(zhí)行工作,包括場地布置、設備租賃、人員安排、物資采購等,確保活動順利進行。
3.對活動進行現場管理和監(jiān)督,及時處理活動中出現的問題和突發(fā)情況,確?;顒有Ч唾|量、活動結束后,進行活動總結和評估,收集反饋意見,分析活動效果,為今后的活動提供經驗和改進建議。
二、市場推廣與宣傳
1.負責市場活動的推廣和宣傳工作,制定宣傳方案,選擇合適的宣傳渠道線上、線下提高活動的知名度和參與度。
2.根據需求確定活動宣傳資料,如海報、宣傳單頁、視頻等,確保宣傳資料的設計美觀、內容準確、具有吸引力。與媒體、合作伙伴等進行溝通和合作,爭取更多的宣傳資源和支持,確保能按時完成任務擴大活動的影響力。對活動進行跟蹤報道和宣傳,及時發(fā)布活動動態(tài)和成果,提高活動的曝光度和口碑。
三、客戶關系管理
1.線下活動潛在客戶的報名和登記工作,建立活動客戶數據庫,對客戶進行分類管理和維護、與活動參與者進行溝通和互動,了解他們的需求和意見,提供優(yōu)質的客戶服務,提高參與者的滿意度和忠誠度。
2.對活動參與者進行回訪和調查,收集反饋意見,分析參與者的行為和需求,為今后的活動提供參考和改進建議。
3.與客戶建立良好的合作關系,拓展客戶資源,提高客戶的參與度和貢獻度。
四、數據分析與報告:
1.收集和分析線下活動數據,如活動參與人數、轉化率、客戶滿意度等,評估活動效果,為活動決策提供數據支持。
2.制作市場活動報告,包括活動總結、數據分析、效果評估等,向市場經理和相關部門匯報活動情況。
3.根據數據分析結果,提出改進建議和優(yōu)化方案,不斷提高市場活動的效果和質量。
五、其他工作
1.協助領導完成其他市場相關工作,如市場調研、品牌推廣、競爭對手分析等。
2.完成上級領導交辦的其他工作任務。
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 10人 金融 咨詢
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
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  • 歡迎殘疾人
2024-10-28
俸女士
人事
崗位職責:
1、協助銀行處理信用卡逾期欠款或不良貸款,維護銀行客戶的信用;
2、通過電話的方式提醒相關用戶按期還款,進行良好的語言溝通,引導客戶正確繳費方式,以及如何保持個人良好信用記錄;
3、通過卓有效的談判和溝通,推進客戶落實還款計劃,實現客戶賬款的及時歸還;
4、本崗位不涉及銷售(無需主動開發(fā)客戶);
受銀行委托任職要求:
1、良好的溝通,協調應變能力,流利的普通話;
2、良好的團隊合作意識,勤奮務實,工作責任感強;
3、熟悉辦公計算機操作;
4、有類似工作經驗優(yōu)先考慮;
1、無責底薪2500-4000元+高額提成+獎金+排名獎+五險一金+國家法定節(jié)假日+帶薪年假+完整的帶薪培訓指導+人才引薦獎+生日福利+定期團建!!
2、綜合薪資6000-25000元/月上不封頂
工作時間:9:00-12:00 14:00-18:30

銀行風控專員

5000-9000元
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 5人 金融 咨詢
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2024-10-28
俸女士
人事
1、做好風控管理,執(zhí)行風控工作流程,對客戶質量進行審核,把控虛假、欺詐風險 2、客戶資料、合同的整理、歸檔、審核和更新 3、負責逾期管理,做好放款客戶的日常維護,降低逾期風險,負責逾期賬戶管理,對逾期賬戶開展催收工作,及時掌握各客戶的欠款情況,定期對催收數據進行整理、分析 待遇: 1、具有行業(yè)優(yōu)勢的薪酬水平,高出行業(yè)水平的提成方案,上不封頂,月入上萬的大有人在; 2、法定節(jié)假日休息,享有節(jié)日福利(中秋、端午)等福利; 3、定期的團隊聚餐、K歌等活動; 4、繳納五險 5.上班時間9:00-18:30 可雙休 6、旅游:春季、秋季旅游計劃,年度優(yōu)秀員工可享受境外游; 7、年休假...

不良資產管理專員

4700-15000元
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 5人 金融 咨詢
  • 五險
  • 公積金
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2024-10-28
俸女士
人事
5、晉升空間:話務專員--主管--經理—項目經理

seo網絡推廣專員

3000-20000元
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 3人 傳媒 互聯網
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2024-10-18
蔣先生
總經理
主要負責公司產品網絡口碑營銷,利用免費外鏈建設和軟文的發(fā)布,在各大論壇、分類信息網、門戶網站、行業(yè)網站等網絡資源進行推廣,提升關鍵詞及長尾關鍵詞排名。 根據SEO優(yōu)化策略進行文章的采編和圖片選取:負責公司產品在微博、社區(qū)和貼吧等各大論壇日常推廣,結合相關行業(yè)動態(tài)和時事新聞熱點撰寫文章。 底薪+高額提成+獎勵?,F有員工都是月薪過萬,歡迎有經驗者加入我們共創(chuàng)美好未來。
約 6 個崗位

七星區(qū)附近熱門公司

桂林市海陸空食品配送有限責任公司
許可項目:城市配送運輸服務(不含危險貨物);食品銷售;生鮮乳收購;糧食加工食品生產;酒類經營;餐飲服務;住宿服務(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;糧食收購;鮮肉零售;鮮肉批發(fā);鮮蛋批發(fā);鮮蛋零售;水產品零售;水產品批發(fā);新鮮蔬菜零售;新鮮蔬菜批發(fā);蔬菜種植;水果種植;水產品收購;初級農產品收購;中草藥收購;木材收購;棉花收購;谷物種植;林業(yè)產品銷售;園林綠化工程施工;以自有資金從事投資活動;工藝美術品及禮儀用品制造(象牙及其制品除外);工藝美術品及收藏品零售(象牙及其制品除外);工藝美術品及收藏品批發(fā)(象牙及其制品除外);會議及展覽服務;互聯網銷售(除銷售需要許可的商品)(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責任公司
景區(qū)開發(fā);文化、藝術、學術交流;生物標本展覽(不含許可項目);會議組織、接待;獨秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場服務;旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務;住宿;餐飲服務。
廣西愛賺人力資源有限公司
人力資源信息咨詢(憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準);網絡技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢;企業(yè)形象策劃、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務(以上項目除國家有專項規(guī)定外);設計、代理、制作、發(fā)布國內各類廣告;家庭服務(國家禁止或限制的服務除外)。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
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桂林七星區(qū) 招聘招聘工資

¥ 3305
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:3K
  • 2.6%
    小于2K
  • 10.5%
    2K
  • 57.9%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 2.6%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    44.7%
  • 高中
    5.3%
  • 中專
    5.3%
  • 大專
    34.2%
  • 本科
    10.5%
桂林七星區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占44.7%,高中占5.3%,中專占5.3%,大專占34.2%,本科占10.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    71.1%
  • 1-3年
    26.3%
  • 3-5年
    2.6%
桂林七星區(qū)招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占71.1%,1-3年占26.3%,3-5年占2.6%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
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