1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
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采購專員
3000-5000元2024-10-30戴小姐人資經理1.采購定價與合同管理。組織所負責品類的采購合同簽訂及合同履約管理(比例監(jiān)控、違約追究等),確保成本、質量、供貨、服務等有效保障;
2.供應商管理與發(fā)展。完成供應商評估、評價、能力發(fā)展及關系維護,并根據實際需要開展與供應商的聯合管理創(chuàng)新項目;
3.品類策略的制定與實施;
4.財務系統(tǒng)供應商數據整理;
5.行政類事務工作;
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學歷要求分析
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不限學歷42.3%
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高中7.7%
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中專23.1%
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大專19.2%
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本科7.7%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占42.3%,高中占7.7%,中專占23.1%,大專占19.2%,本科占7.7%。
經驗要求分析
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不限經驗61.5%
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應屆畢業(yè)生3.8%
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1-3年30.8%
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3-5年3.8%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占61.5%,應屆畢業(yè)生占3.8%,1-3年占30.8%,3-5年占3.8%。