1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林it專員招聘(有年終獎)
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桂林 it專員 招聘
(有年終獎)職位。好工作,上桂聘
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64 外貿(mào)專員
4000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 年終獎
- 享受法定假日
2024-10-29戴先生HR1、配合公司的所需,及時作好翻譯工作;
2、熟悉產(chǎn)品,對產(chǎn)品有所掌握,并能獨(dú)立分析其組成和給予準(zhǔn)確的報價;
3、熟悉產(chǎn)品在市場上的定位,找出報價時的不同;
4、泰語能出國
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
藥品注冊專員
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2024-10-29韋冬玲崗位描述:
1、負(fù)責(zé)藥品注冊報批、產(chǎn)品研究進(jìn)度跟進(jìn)及中試放大協(xié)調(diào)等相關(guān)工作;
2、建立注冊工作程序以確保項(xiàng)目在規(guī)定時間內(nèi)及時完成;
3、及時匯總、分類、整理、歸檔國家藥品監(jiān)督管理部門出臺的各項(xiàng)藥事法規(guī)、文件、技術(shù)資料;
4、相關(guān)藥品及文獻(xiàn)的檢索翻譯工作;妥善保管藥品注冊文件;
5、協(xié)助建立和維護(hù)相關(guān)的政府事務(wù)關(guān)系。
相關(guān)要求:
1、本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)或相關(guān)專業(yè);
?2、具有較好的英語水平,通過大學(xué)英語六級考試;
3、了解藥品相關(guān)管理的法律法規(guī),熟悉藥品注冊法規(guī)及注冊申報流程;
4、有藥品注冊或藥品研發(fā)、調(diào)研立項(xiàng)、藥品政府事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)或QA、QC經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、有良好的職業(yè)操守,能適應(yīng)出差。 -
阿里巴巴運(yùn)營專員
3800-8000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-29李小姐人事主管主要負(fù)責(zé)外貿(mào)電商平臺阿里巴巴國際站及其他賬號的運(yùn)營和推廣,含1688店鋪、官網(wǎng)、自媒體等。
1、全面負(fù)責(zé)阿里巴巴國際站賬號日常運(yùn)營維護(hù)與推廣工作,熟悉平臺規(guī)則,了解阿里最新發(fā)展動態(tài)并及時進(jìn)行運(yùn)營策略調(diào)整,優(yōu)化店鋪與商品排名。
2、熟悉關(guān)鍵詞挖掘渠道,了解關(guān)鍵詞分析、篩選,提升關(guān)鍵詞排名與產(chǎn)品轉(zhuǎn)化效果, 對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估及時改善營銷方案。
3、產(chǎn)品精準(zhǔn)發(fā)布及質(zhì)量控制,掌握產(chǎn)品關(guān)鍵詞,標(biāo)題,圖片,視頻,詳情內(nèi)頁優(yōu)化等。
4、熟悉選品和打造爆品,熟悉P4P、頂展、問鼎等廣告營銷和創(chuàng)意優(yōu)化。
5、能利用各種網(wǎng)絡(luò)平臺及社交媒體推廣公司的產(chǎn)品
6、協(xié)助業(yè)務(wù)進(jìn)行平臺直播、展會推廣等。
崗位要求:
1. 大學(xué)專科及以上學(xué)歷,英語四級及以上,了解基本的英文書面(口語)表達(dá);
2. 有外貿(mào)電商平臺ALIBABA(阿里巴巴),facebook、tiktok、Instagram、twitter和youtube等社媒推廣經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
3. 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先
4. 樂于學(xué)習(xí),有較好的責(zé)任心和進(jìn)取心,對網(wǎng)絡(luò)營銷推廣有濃厚的興趣并愿意為之努力
5. 能運(yùn)用PS進(jìn)行圖片處理 -
人力資源專員/助理
4000-10000元- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 不定期團(tuán)建
- 過節(jié)禮品
2024-10-28左經(jīng)理經(jīng)理4000-8000元/月 七星區(qū)招聘專員/文員 要求:?女,24-35歲,積極向上,有責(zé)任心,中專以上學(xué)歷,能接受偶爾加班,有工廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先! ?工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)面試人員通知,接待面試 2、人員招聘,面試 3、完成上級的任務(wù)安排; ?上班時間:8.30-12.00,14.00-18.00,月休四天?。ㄒ曧?xiàng)目情況而加班) ?待遇:4000-8000元/月 ?上班地址:桂林七星區(qū)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 -
新媒體宣傳專員
4000-6000元·13薪- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-28廖江彥總經(jīng)理1、完成品牌微信公眾號、微博、抖音等社交媒體平臺的運(yùn)營,完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作 2、負(fù)責(zé)宣傳原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,以及視頻的拍攝和剪輯,參與討論傳播計劃并付諸實(shí)施 3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識、產(chǎn)品特點(diǎn)、競爭環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場信息支持 4、了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,制定符合賬號屬性的運(yùn)營策略 5、維護(hù)各大傳播平臺及對外媒體聯(lián)絡(luò) -
邀約專員
3500-5000元2024-10-28劉小姐經(jīng)理崗位職責(zé) 1、平臺首次電話跟進(jìn); 2、分配線索等 要求: 1、責(zé)任心重,溝通能力強(qiáng) -
市場活動策劃(活動專員)
4000-5000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-10-28陽女士招聘經(jīng)理一.活動策劃 1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定市場活動計劃,包括線上線下活動、義診活動、展會活動等,明確活動目標(biāo)、主題、預(yù)算和時間安排。 2.負(fù)責(zé)市場活動的具體策劃工作,包括活動創(chuàng)意構(gòu)思、活動流程設(shè)計、活動環(huán)節(jié)設(shè)置等,確保活動具有吸引力和創(chuàng)新性、組織和協(xié)調(diào)活動的執(zhí)行工作,包括場地布置、設(shè)備租賃、人員安排、物資采購等,確?;顒禹樌M(jìn)行。 3.對活動進(jìn)行現(xiàn)場管理和監(jiān)督,及時處理活動中出現(xiàn)的問題和突發(fā)情況,確?;顒有Ч唾|(zhì)量、活動結(jié)束后,進(jìn)行活動總結(jié)和評估,收集反饋意見,分析活動效果,為今后的活動提供經(jīng)驗(yàn)和改進(jìn)建議。 二、市場推廣與宣傳 1.負(fù)責(zé)市場活動的推廣和宣傳工作,制定宣傳方案,選擇合適的宣傳渠道線... -
學(xué)術(shù)專員
4000-7000元- 五險
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2024-10-28陽女士招聘經(jīng)理1、公司產(chǎn)品的學(xué)術(shù)推廣,科室會議、院內(nèi)會議的組織和實(shí)施; 2、代理商家及內(nèi)部員工的產(chǎn)品知識培訓(xùn); 3、新產(chǎn)品的推廣策劃、賣點(diǎn)挖掘、資料制作; 4、收集整理最新產(chǎn)品學(xué)術(shù)相關(guān)文獻(xiàn),知識。 要求: 1、大專以上學(xué)歷,中醫(yī)學(xué)、中醫(yī)藥學(xué)、康復(fù)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)等相關(guān)專業(yè); 2、溝通能力好,性格外向; 3、有責(zé)任心和上進(jìn)心,具備一定抗壓能力抗壓能力; 能接受短期出差。 -
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專員
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-28粟總總經(jīng)理崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)電腦系統(tǒng)的安裝、維護(hù)和優(yōu)化,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。 2. 對辦公設(shè)備(如打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等)進(jìn)行日常維護(hù)、故障診斷和修復(fù)。 3. 參與公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的搭建、配置和管理,保障網(wǎng)絡(luò)的暢通和安全。 4. 解決網(wǎng)絡(luò)連接和通信問題,對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行配置和調(diào)試。 5. 為員工提供技術(shù)支持和培訓(xùn),解答他們在使用電腦和網(wǎng)絡(luò)過程中遇到的問題。 任職要求 1. 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相關(guān)專業(yè),具備扎實(shí)的專業(yè)知識。 2. 熟練掌握電腦系統(tǒng)(Windows、Mac OS 等)的安裝和維護(hù)。 3. 熟悉常見辦公設(shè)備的工作原理和維護(hù)方法,能夠獨(dú)立進(jìn)行故障排查和維修。 4. 有能力搭建和維護(hù)小型企... -
銀行風(fēng)控專員
5000-9000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2024-10-28俸女士人事1、做好風(fēng)控管理,執(zhí)行風(fēng)控工作流程,對客戶質(zhì)量進(jìn)行審核,把控虛假、欺詐風(fēng)險 2、客戶資料、合同的整理、歸檔、審核和更新 3、負(fù)責(zé)逾期管理,做好放款客戶的日常維護(hù),降低逾期風(fēng)險,負(fù)責(zé)逾期賬戶管理,對逾期賬戶開展催收工作,及時掌握各客戶的欠款情況,定期對催收數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析 待遇: 1、具有行業(yè)優(yōu)勢的薪酬水平,高出行業(yè)水平的提成方案,上不封頂,月入上萬的大有人在; 2、法定節(jié)假日休息,享有節(jié)日福利(中秋、端午)等福利; 3、定期的團(tuán)隊(duì)聚餐、K歌等活動; 4、繳納五險 5.上班時間9:00-18:30 可雙休 6、旅游:春季、秋季旅游計劃,年度優(yōu)秀員工可享受境外游; 7、年休假... -
電商專員
3200-6500元桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 3人 民營 環(huán)境優(yōu)美- 五險
- 公積金
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-27王女士人事崗位描述 1、負(fù)責(zé)本部門人員工作的安排與調(diào)動 2帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的營銷、推廣服務(wù)及渠道開發(fā)與業(yè)務(wù)拓展 3、整合內(nèi)外資源,了解且搜集網(wǎng)絡(luò)各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息,根據(jù)企業(yè)目標(biāo)現(xiàn)實(shí)效益最大化 4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站及各電子商務(wù)平臺產(chǎn)品信息的發(fā)布及維護(hù) 5、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶開發(fā)、維護(hù)、跟蹤、反饋客戶需求,并協(xié)調(diào)處理客戶反饋,按照企業(yè)計劃與程序開展產(chǎn)品營銷活動 6、發(fā)展方向:營銷專員——組長——主管——經(jīng)理——總監(jiān)。 -
EHS專員
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-10-26柳女士HR1.負(fù)責(zé)日常安全健康環(huán)境檢查,隱患排查。 2.負(fù)責(zé)員工職業(yè)健康體檢工作。 3.協(xié)助推行7S及修訂各類安全管理程序。 4.負(fù)責(zé)開展各類安全事故調(diào)查并落實(shí)安全措施。 5.負(fù)責(zé)對廠區(qū)內(nèi)的特種設(shè)備進(jìn)行定期檢查。 6.督促工廠新設(shè)備、新工藝使用前的安全審核。 7.督促工廠的危險化學(xué)品進(jìn)行安全管理,對各類職業(yè)危害因素進(jìn)行監(jiān)控,確保其符合相關(guān)的法律法規(guī)要求。 8.督促工廠對公司的消防系統(tǒng)、消防器材進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),每年開展緊急疏散演習(xí)。 9.負(fù)責(zé)特殊工種和個人勞動防護(hù)用品管理。 10.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)公司臨桂及象山工廠的EHS相關(guān)工作。 -
客服專員
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-26唐女士人力行政經(jīng)理1、 負(fù)責(zé)對新購車客戶的回訪工作,必要時協(xié)助進(jìn)行服務(wù)車輛回訪;記錄回訪結(jié)果。 2、 負(fù)責(zé)收集回訪中用戶反饋信息(需求、購車意向、投訴、抱怨等); 3、 負(fù)責(zé)對銷售客戶反饋信息的處理結(jié)果向用戶反饋; 4、 負(fù)責(zé)協(xié)助開展新車交車現(xiàn)場客戶滿意度調(diào)查。 5、 負(fù)責(zé)對按照集團(tuán)巡店檢查標(biāo)準(zhǔn)開展保有客戶維系工作, 6、 負(fù)責(zé)配合公司市場活動的信息傳遞和客戶邀請等工作。 7、 客服部其他崗位的B崗工作; 8、 及時有效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。 10、 負(fù)責(zé)客戶維系待專項(xiàng)招攬工作。 1、掌握常用的計算機(jī)程序(如word、excel、ppt等); 2、具有敬業(yè)精神及工作主動性。 -
捷安特自行車銷售專員
4000-8000元- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-26李經(jīng)理總經(jīng)理崗位職責(zé): 產(chǎn)品展示與銷售:深入了解捷安特全系列產(chǎn)品,為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹與選購建議,促進(jìn)銷售目標(biāo)的達(dá)成。 客戶服務(wù):耐心解答顧客關(guān)于自行車性能、配置、使用維護(hù)等方面的疑問,提供卓越的購物體驗(yàn)。 活動組織:參與或策劃店內(nèi)促銷活動、騎行體驗(yàn)日等,增強(qiáng)品牌影響力,吸引更多騎行愛好者。 自行車維修與保養(yǎng)(加分項(xiàng)):具備基本的自行車組裝、調(diào)試及簡單維修能力,能夠?yàn)榭蛻籼峁┈F(xiàn)場或預(yù)約的維修服務(wù),提升客戶滿意度。 市場反饋收集:收集顧客反饋,分析市場需求,為產(chǎn)品優(yōu)化及營銷策略提供數(shù)據(jù)支持。 任職要求: 熱愛自行車:對自行車有深厚的興趣與熱情,了解騎行文化,能夠分享騎行樂趣。 良好的溝通... -
策劃專員
3500-5000元2024-10-26潘主管人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)品牌線上線下全年?duì)I銷促銷類活動策劃及活動推廣; 2、負(fù)責(zé)品牌運(yùn)營及私域流量運(yùn)營策劃; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品創(chuàng)意與推廣策略的制定; 4、負(fù)責(zé)品牌建設(shè)及產(chǎn)品內(nèi)容營銷; 5、有設(shè)計功底,能做設(shè)計管理 任職要求: 1、能熟練使用ppt、思維導(dǎo)圖、Excel軟件等辦公軟件 2、對文案策劃工作有興趣、有天賦,積極主動,責(zé)任感強(qiáng) 3、有項(xiàng)目推進(jìn)意識,能以客戶需求為導(dǎo)向,按照項(xiàng)目開展流程,完成文案策劃類工作. -
客服專員
3500-7000元2024-10-25彭先生總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)訂單接收、回傳、報價、訂單系統(tǒng)的售前服務(wù)工作 2、負(fù)責(zé)客戶訂單數(shù)據(jù)歸檔、公司銷售活動的執(zhí)行: 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶咨詢問題的解決、疑慮解答 4、定期完成客廣滿意度回訪及收集統(tǒng)計工作: 任職要求: 1、性格外向、開朗、親和力強(qiáng),具備良好的溝通能力,高效目高責(zé)任心 2、有過服務(wù)行業(yè)相關(guān)服務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,沒有也沒關(guān)系 3、門窗行業(yè)客服接單工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,沒有也沒關(guān)系 工作時間行政班 8:30-18:00 底薪+提成3000-7000/月 平常店里生意比較忙,可以直接電話溝通 彭 152--7738--9689 -
商務(wù)專員
4000-8000元2024-10-25劉女士行政人事1. 通過電話溝通的方式,進(jìn)行客戶開發(fā)與關(guān)系維護(hù)、市場信息的收集與分析,以實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績的增長和客戶滿意度的提升。 1.負(fù)責(zé)查詢并收集記錄企業(yè)家聯(lián)系電話,并反饋給部門領(lǐng)導(dǎo)。 2.負(fù)責(zé)電話聯(lián)系并跟進(jìn)企業(yè)家,跟進(jìn)公司業(yè)務(wù)內(nèi)容,進(jìn)行電話邀約意向客戶到訪公司進(jìn)行合作洽談。 3.負(fù)責(zé)完成上級的工作任務(wù)與計劃安排,完成部門分發(fā)的各類指標(biāo)任務(wù),服從任務(wù)安排和部門的領(lǐng)導(dǎo)。 4.負(fù)責(zé)完成部門制定的電話呼叫任務(wù)。 5.負(fù)責(zé)到訪客戶的接待與商務(wù)洽談工作。 6.普通話流利,熟練掌握office辦公軟件的使用 -
理賠專員
3000-6000元2024-10-25黃經(jīng)理經(jīng)理1. 處理理賠申請 2. 調(diào)解與協(xié)商 3. 遵守法律法規(guī) 4. 報告與歸檔 5. 培訓(xùn)與指導(dǎo) 6. 風(fēng)險管理 -
線上運(yùn)營專員
4000-20000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-25黎桂秀人事1、搭建平臺運(yùn)營體系,根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營策略及產(chǎn)品運(yùn)營方向,提升經(jīng)營業(yè)績 2、提出針對性的活動策略,策劃電商平臺活動,對復(fù)購率、訂單量、交易額負(fù)責(zé) 3、協(xié)調(diào)各方資源,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計等進(jìn)行溝通,確保項(xiàng)目落地,分析活動效果 4、制定平臺推廣費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評估推廣效果,制作統(tǒng)計分析報表,改進(jìn)營銷策略 5、推廣公司的產(chǎn)品及招商政策,負(fù)責(zé)對接客人 6、開發(fā)網(wǎng)上全國代理商及開發(fā)新客戶 -
渠道專員
5000-6000元2024-10-24胡鳳青1、負(fù)責(zé)所轄范圍的招商、特賣、開店及協(xié)調(diào)相關(guān)工作; 2、通過市場拓展拜訪及其他方式開展市場拓展活動; 3、年齡要求25-45歲; 4、大專以上學(xué)歷; 5、3年以上服裝銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 6、熟練運(yùn)用各種辦公設(shè)備; 7、熟練抖音視頻拍攝剪輯; 薪資詳解: 實(shí)施底薪加浮動性提成 底薪: 固定底薪3000-5000元(根據(jù)公司任職時間,業(yè)務(wù)能力,每年評核一次,根據(jù)評核結(jié)果達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的,加固定底薪十提成。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林it專員招聘(有年終獎)最新投遞
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廖先生投遞了 廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司 的 人力資源專員/助理 職位2024-11-02
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朱女士2024-11-01
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黃小姐投遞了 廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司 的 人力資源專員/助理 職位2024-10-31
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李小姐投遞了 廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司 的 人力資源專員/助理 職位2024-10-30
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韋先生投遞了 巴斯波(桂林)皮件有限公司 的 EHS專員 職位2024-10-30
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唐小姐投遞了 桂林鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司 的 客服專員 職位2024-10-30
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桂林 招聘招聘工資
¥
3462
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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10.9%2K
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53.5%3K
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26.7%4K
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4%5K
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4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷44.6%
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初中1%
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高中7.9%
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中專7.9%
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大專30.7%
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本科7.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.6%,初中占1%,高中占7.9%,中專占7.9%,大專占30.7%,本科占7.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)64.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年31.7%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占64.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占31.7%,3-5年占2%。