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桂林財(cái)富名城it專(zhuān)員招聘(有五險(xiǎn))

共找到 8條 桂林 財(cái)富名城 it專(zhuān)員 招聘 (有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 1人 1年以上 大專(zhuān)以上 交通 企業(yè)管理
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
1小時(shí)內(nèi)
楊經(jīng)理
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司線(xiàn)上平臺(tái)小程序/APP運(yùn)營(yíng):結(jié)合業(yè)務(wù)、大學(xué)生內(nèi)容偏好和營(yíng)銷(xiāo)節(jié)點(diǎn),進(jìn)行內(nèi)容選題、線(xiàn)上活動(dòng)排期規(guī)劃及落地;圖文內(nèi)容素材搜集,文案撰寫(xiě),內(nèi)容相關(guān)配圖制作;
2. 平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、制表,例如平臺(tái)打開(kāi)次數(shù)、用戶(hù)數(shù),內(nèi)容閱讀量等,并分析得出有效結(jié)論,對(duì)運(yùn)營(yíng)策略進(jìn)行及時(shí)調(diào)整;
3. 結(jié)合業(yè)務(wù)需求和用戶(hù)體驗(yàn)需要,進(jìn)行產(chǎn)品功能改進(jìn)的提需,與開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)溝通對(duì)接,配合測(cè)試,跟進(jìn)上線(xiàn);
4. 根據(jù)業(yè)務(wù)需要,進(jìn)行跨部門(mén)溝通和協(xié)作;
5. 完成上級(jí)交代的其他工作事宜。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,熟悉大學(xué)生群體需求和偏好者優(yōu)先;
2. 具有用戶(hù)運(yùn)營(yíng)或活動(dòng)運(yùn)營(yíng)或內(nèi)容運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 具備較強(qiáng)的文案功底,能把握內(nèi)容質(zhì)量與調(diào)性;
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
5. 有良好的自我驅(qū)動(dòng)力和抗壓能力。
工作時(shí)間:8.30~6.00(午休一個(gè)半小時(shí))
試用期薪資:無(wú)責(zé)底薪3200
轉(zhuǎn)正薪資:無(wú)責(zé)底薪3200+績(jī)效800
試用期2-3個(gè)月
入職繳納五險(xiǎn)
有員工餐廳(收費(fèi)5元/餐)
周末雙休
桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 5人 20-38歲 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-01
楊主管
招聘主管
人事招聘專(zhuān)員崗(HR)4—6K
崗位職責(zé)
1、通過(guò)招聘網(wǎng)站等平臺(tái)發(fā)布信息(公司提供);
2、為公司旗下合作工廠招聘普工,技工,小時(shí)工,實(shí)習(xí)生;
3、電話(huà)通知求職者前來(lái)面試,解答求職者碰到的困惑;
4、主要做人事代招,勞務(wù)外包,勞務(wù)派遣,滿(mǎn)足用人單位的招聘需求等;
5、 會(huì)使用計(jì)算機(jī)及一般辦公軟件(如:word 、excel 、等)
崗位要求:
1: 高中及中專(zhuān)以上學(xué)歷,有人力資源專(zhuān)業(yè)及招聘經(jīng)驗(yàn)者的優(yōu)先錄取。 (特別優(yōu)秀可放寬學(xué)歷:有客服,銷(xiāo)售,招聘,行政等經(jīng)驗(yàn)!);
2 : 福利待遇好,公司提供資源,入職有人帶,肯學(xué)有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。
3 :工作時(shí)間:月休息6天大小周 9 :00- 18: 00 (中午一個(gè)半小時(shí)休息時(shí)間,正常7.5小時(shí)制);
4: 有耐心有毅力,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,要學(xué)習(xí)使用各種招聘工具和溝通技巧,健康生活,快樂(lè)工作!
5 : 薪資構(gòu)成(4K—6K)
年齡:20~35
無(wú)責(zé)底薪1800+提成+績(jī)效+獎(jiǎng)勵(lì)+全勤
待遇可以根據(jù)能力定等級(jí),不需要按部就班從實(shí)習(xí)崗位做起,可以面談決定。
主要負(fù)責(zé)人事招聘相關(guān)工作,有績(jī)效考核,績(jī)效提成豐厚。
(收入有保障,輕松月入過(guò)萬(wàn)?。。∩喜环忭?。)
工作地址: 廣西桂林七星區(qū)漓江路17號(hào)財(cái)富名城3樓

人事專(zhuān)員

3500-4500元
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)·上城 1人 2年以上 26-45歲 大專(zhuān)以上 生活服務(wù) 咨詢(xún) 健康
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-31
楊老師
人事專(zhuān)員
1、負(fù)責(zé)人員招聘,基本培訓(xùn)
2、負(fù)責(zé)來(lái)客的服務(wù)接待工作并通報(bào)相關(guān)部門(mén);
3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用登記工作;
4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理;
5、收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊;
6、協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境及秩序;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 1人 1年以上 20-30歲 高中以上 商行 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-31
林主任
辦公室主任
1、通過(guò)在線(xiàn)或電話(huà)溝通的方式,及時(shí)解決客戶(hù)問(wèn)題,有效反饋溝通,提升用戶(hù)滿(mǎn)意度 2、為客戶(hù)介紹公司的產(chǎn)品或服務(wù),引導(dǎo)客戶(hù)達(dá)成交易、更好地使用產(chǎn)品或享受服務(wù) 3、收集整理用戶(hù)的反饋信息,做好信息統(tǒng)計(jì)及分析 4、進(jìn)行客戶(hù)回訪,處理客戶(hù)投訴 5、建立售后客服工單并跟進(jìn)解決工單客訴
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 10人 金融 咨詢(xún)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2024-10-28
俸女士
人事
崗位職責(zé): 1、協(xié)助銀行處理信用卡逾期欠款或不良貸款,維護(hù)銀行客戶(hù)的信用; 2、通過(guò)電話(huà)的方式提醒相關(guān)用戶(hù)按期還款,進(jìn)行良好的語(yǔ)言溝通,引導(dǎo)客戶(hù)正確繳費(fèi)方式,以及如何保持個(gè)人良好信用記錄; 3、通過(guò)卓有效的談判和溝通,推進(jìn)客戶(hù)落實(shí)還款計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)客戶(hù)賬款的及時(shí)歸還; 4、本崗位不涉及銷(xiāo)售(無(wú)需主動(dòng)開(kāi)發(fā)客戶(hù)); 受銀行委托任職要求: 1、良好的溝通,協(xié)調(diào)應(yīng)變能力,流利的普通話(huà); 2、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),勤奮務(wù)實(shí),工作責(zé)任感強(qiáng); 3、熟悉辦公計(jì)算機(jī)操作; 4、有類(lèi)似工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 1、無(wú)責(zé)底薪2500-4000元+高額提成+獎(jiǎng)金+排名獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+國(guó)家法定節(jié)假日+帶薪年假+完...
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 5人 金融 咨詢(xún)
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2024-10-28
俸女士
人事
1、做好風(fēng)控管理,執(zhí)行風(fēng)控工作流程,對(duì)客戶(hù)質(zhì)量進(jìn)行審核,把控虛假、欺詐風(fēng)險(xiǎn) 2、客戶(hù)資料、合同的整理、歸檔、審核和更新 3、負(fù)責(zé)逾期管理,做好放款客戶(hù)的日常維護(hù),降低逾期風(fēng)險(xiǎn),負(fù)責(zé)逾期賬戶(hù)管理,對(duì)逾期賬戶(hù)開(kāi)展催收工作,及時(shí)掌握各客戶(hù)的欠款情況,定期對(duì)催收數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析 待遇: 1、具有行業(yè)優(yōu)勢(shì)的薪酬水平,高出行業(yè)水平的提成方案,上不封頂,月入上萬(wàn)的大有人在; 2、法定節(jié)假日休息,享有節(jié)日福利(中秋、端午)等福利; 3、定期的團(tuán)隊(duì)聚餐、K歌等活動(dòng); 4、繳納五險(xiǎn) 5.上班時(shí)間9:00-18:30 可雙休 6、旅游:春季、秋季旅游計(jì)劃,年度優(yōu)秀員工可享受境外游; 7、年休假...
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 5人 金融 咨詢(xún)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 歡迎殘疾人
2024-10-28
俸女士
人事
5、晉升空間:話(huà)務(wù)專(zhuān)員--主管--經(jīng)理—項(xiàng)目經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-七星花園 30人 24歲以上 通信
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-23
李女士
部門(mén)負(fù)責(zé)人
1.走訪客戶(hù)辦理業(yè)務(wù) 2.維系客戶(hù)上門(mén)辦理業(yè)務(wù) 3.有一定的溝通能力,學(xué)歷不限 4.18-45歲,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。上班輕松無(wú)壓力
約 8 個(gè)崗位

七星區(qū)附近熱門(mén)公司

桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司
滴眼劑、凝膠劑生產(chǎn)銷(xiāo)售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
廣西愛(ài)賺人力資源有限公司
人力資源信息咨詢(xún)(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng),具體項(xiàng)目以審批部門(mén)批準(zhǔn)的為準(zhǔn));網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢(xún);企業(yè)形象策劃、商務(wù)信息咨詢(xún)、企業(yè)管理咨詢(xún)、會(huì)展服務(wù)(以上項(xiàng)目除國(guó)家有專(zhuān)項(xiàng)規(guī)定外);設(shè)計(jì)、代理、制作、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類(lèi)廣告;家庭服務(wù)(國(guó)家禁止或限制的服務(wù)除外)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
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桂林七星區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:3K
  • 2.6%
    小于2K
  • 10.5%
    2K
  • 57.9%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 2.6%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    44.7%
  • 高中
    5.3%
  • 中專(zhuān)
    5.3%
  • 大專(zhuān)
    34.2%
  • 本科
    10.5%
桂林七星區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.7%,高中占5.3%,中專(zhuān)占5.3%,大專(zhuān)占34.2%,本科占10.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    71.1%
  • 1-3年
    26.3%
  • 3-5年
    2.6%
桂林七星區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占71.1%,1-3年占26.3%,3-5年占2.6%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門(mén)經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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