桂林疊彩區(qū)保險(xiǎn)公司it主管招聘（有培訓(xùn)提升）

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共找到 2條桂林疊彩區(qū) it主管招聘（有培訓(xùn)提升）職位。好工作，上桂聘

售后服務(wù)部儲備主管

4500-12000元·13薪

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司漓江路支公司

桂林-疊彩區(qū) 2人大專以上保險(xiǎn) 健康

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)內(nèi)

伍經(jīng)理

管理

1.協(xié)助制定業(yè)務(wù)發(fā)展總體規(guī)劃，制定、分解營銷計(jì)劃，參與統(tǒng)籌調(diào)配營銷資源，老客戶關(guān)系維持，核心業(yè)務(wù)的擴(kuò)展。
2.工作時(shí)間周一到周六早上8點(diǎn)半--10點(diǎn)半，其余時(shí)間自主安排;
3.每月周末單休4天，國家法定節(jié)假日休息；
4.一個(gè)季度作為考核期，考核期達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)，下季度即可轉(zhuǎn)正。
要求：
1.全日制大專以上學(xué)歷，25歲--40歲;
2.勤奮努力，熱愛學(xué)習(xí)，有一定的人脈資源,有發(fā)展事業(yè)的企圖心，
3.思想健康，積極向上，有團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力，善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo);
4.有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

客戶經(jīng)理

5000-10000元

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市七星區(qū)臨江路支公司

桂林-疊彩區(qū) 8人 2年以上高中以上保險(xiǎn) 金融咨詢

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

4小時(shí)前

何經(jīng)理

客戶經(jīng)理：
一、崗位要求：高中及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，25-50歲
二、工作內(nèi)容：1、主要面向客戶銷售保險(xiǎn)及理財(cái)產(chǎn)品，為其規(guī)劃個(gè)人及家庭保障計(jì)劃，利用自己的專業(yè)知識創(chuàng)造更大的價(jià)值，所以希望有更多人品端正的人才投來簡歷。2、負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)和老客戶的維護(hù)，客戶資源公司和團(tuán)隊(duì)會給提供，指定學(xué)校、團(tuán)體機(jī)構(gòu)、小區(qū)和社區(qū)的服務(wù)等。三、工作時(shí)間：早8：30——10：30，其余時(shí)間自行安排，所以除人品端正外也同樣需要自律、努力的優(yōu)秀人才投來簡歷。國家法定節(jié)假日休息；四、薪資結(jié)構(gòu)：底薪提成職位津貼獎勵(lì) 福利（月度獎勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利終身免費(fèi)培訓(xùn)）五、有在壽險(xiǎn)或其它壽險(xiǎn)公司工作過或其它銷售經(jīng)驗(yàn)者可給與種子主管組養(yǎng)計(jì)劃資格，額外給與成長扶持免費(fèi)培訓(xùn)，各種補(bǔ)貼。

約 2 個(gè)崗位

按城市：

南寧(1769) 柳州(407) 桂林(345) 貴港(245) 玉林(226) 欽州(173) 百色(147) 北海(119) 崇左(54) 梧州(46) 防城港(33) 賀州(31) 來賓(21) 河池(20)

按地區(qū)：

不限(342) 七星區(qū)(123) 臨桂區(qū)(56) 象山區(qū)(39) 疊彩區(qū)(34) 靈川縣(34) 秀峰區(qū)(27) 永?？h(8) 雁山區(qū)(7) 陽朔縣(4) 灌陽縣(3) 平樂縣(2) 興安縣(1) 全州縣(1) 荔浦市(1) 恭城縣(1) 龍勝縣(1)

按商圈：

不限(12) 虞山食品批發(fā)城(2) 萬鑫商貿(mào)廣場(2) 陽光疊彩(1) 糧油小區(qū)(1) 聯(lián)發(fā)旭景(1) 沃爾瑪(1) 恒大廣場(1) 桂林北站(1) 桂北億圣批發(fā)城(1) 聯(lián)發(fā)乾景(1)

按福利：

不限(12) 五險(xiǎn)(2) 崗位晉升(2) 項(xiàng)目提成(2) 培訓(xùn)提升(2) 加班補(bǔ)貼(1) 年終獎(1) 節(jié)日禮物(1) 接受畢業(yè)生(1)

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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資

￥ 4532

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 17份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 19K，最多人拿：3K

17.6%

2K
35.3%

3K
17.6%

4K
23.5%

5K
5.9%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

38.9%
中專

5.6%
大專

33.3%
本科

22.2%

桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占38.9%，中專占5.6%，大專占33.3%，本科占22.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

50%
1-3年

50%

桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占50%，1-3年占50%。

桂林 IT技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)

1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化；
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理，制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則；
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新，逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程；
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化；

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