桂林材料公司it主管招聘（有崗位晉升）

按職能類別按關(guān)鍵詞

共找到 9條桂林 it主管招聘（有崗位晉升）職位。好工作，上桂聘

電話銷售

8000-12000元

桂林凱飛裝飾材料有限公司

桂林-靈川縣 6人 24-38歲裝飾制造業(yè) 材料

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

4小時(shí)前

曾先生

工作內(nèi)容：
1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話，網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行服務(wù)及銷售；
2.及時(shí)掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求；
3.了解并挖掘客戶需求，對(duì)客戶需求及時(shí)響應(yīng)并反饋；
4.開發(fā)新客戶，拓展老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案，提高客戶滿意度；
5.定期回訪，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
6.有專職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn),好上手,易出單。
崗位要求：
1.年齡20-38歲，有良好的服務(wù)意識(shí)；
2.思維敏捷，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熱愛銷售；
3.有線下面銷或電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
工作時(shí)間：上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 單休（月休四天）法定節(jié)假日休息
公司福利：
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等，全方位助你成長(zhǎng)。
2、提供豐厚的獎(jiǎng)金，如：月TOP獎(jiǎng)、簽單現(xiàn)金獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)固定獎(jiǎng)金、月度銷售團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、新人獎(jiǎng)、單數(shù)獎(jiǎng)、人才引進(jìn)激勵(lì)等。
3、公司定期舉辦各種員工活動(dòng)，如：聚餐、郊游、員工生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、節(jié)日禮品、歌唱比賽、時(shí)裝秀、年會(huì)等；
4、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、領(lǐng)導(dǎo)nice

車間領(lǐng)班

3500-5000元

桂林清研皓隆新材料有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 1年以上 25-35歲大專以上服裝管理咨詢材料

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2024-11-05

李女士

人事部

1、執(zhí)行車間的生產(chǎn)計(jì)劃，組織、監(jiān)督完成生產(chǎn)任務(wù)；
2、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；
3、根據(jù)公司企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)生產(chǎn)管理規(guī)定，做好生產(chǎn)過監(jiān)控工作；
4、做好車間的生產(chǎn)安全管理工作和6S管理工作；
5、定期向上級(jí)主管匯報(bào)本班成員發(fā)工作進(jìn)展、工作業(yè)績(jī)、員工動(dòng)態(tài)等情況；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求；
1、機(jī)械、自動(dòng)化、電氣等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，35歲以下，優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；
2、1年制造廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上生產(chǎn)主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉車間管理工藝流程、生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)質(zhì)量管理、ISO質(zhì)量管理體系等；
4、具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管控能力、生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力，具備良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)力。

品質(zhì)主管

6000-10000元

桂林清研皓隆新材料有限公司

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 5年以上 25-40歲大專以上服裝管理咨詢材料

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2024-11-01

李女士

人事部

崗位職責(zé)：
1、現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理，及異常改善推進(jìn)，過程數(shù)據(jù)管理與分析，品質(zhì)管理流程梳理與優(yōu)化；
2、組織客訴調(diào)查，報(bào)告撰寫，改善措施推進(jìn)與落地；
3、所轄區(qū)域客戶審核/內(nèi)部審核/第三方審核問題回復(fù)報(bào)告的預(yù)審核；
4、組織品質(zhì)改善活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)與工程師培養(yǎng)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械、電力電子、材料、電氣設(shè)備相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，5年以上大型企業(yè)任職背景優(yōu)先考慮;
2、熟悉質(zhì)量管理體系和IATF16949體系的標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)行，系統(tǒng)掌握品質(zhì)管理各個(gè)環(huán)節(jié)和流程，熟練認(rèn)證體系、目標(biāo)管理、創(chuàng)新管理等方面的知識(shí)技能；
3、熟練掌握質(zhì)量管理各種工具，熟悉8D、FMEA、MSA、SPC管理過程，可靈活運(yùn)用工具分析、解決、預(yù)防改進(jìn)問題。

清潔工

3000-4000元

廣西剛玉新材料科技有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 30-48歲化學(xué) 建筑材料

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-11-01

黃經(jīng)理

人事經(jīng)理

負(fù)責(zé)車間各類需清理桶類的的清洗工作（主要為配色桶、造粒桶、調(diào)配桶）； 2、負(fù)責(zé)車間各區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 3、嚴(yán)格按安全生產(chǎn)要求作業(yè)，負(fù)責(zé)自身安全生產(chǎn)防范，嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)過程中防護(hù)用品的佩戴要求； 4、負(fù)責(zé)配合車間主管的各項(xiàng)工作安排

車間普工

4000-4500元

桂林鑫瑞金屬材料有限公司

桂林-七星區(qū) 5人機(jī)械制造冶金材料

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2024-11-01

莫翔

人事招聘

1、遵守公司及車間有有關(guān)管理規(guī)章制度，服從車間主管和班長(zhǎng)的工作安排 2、嚴(yán)格執(zhí)行各頂制度及流程; 3、按生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書及生產(chǎn)工藝單要求,)進(jìn)行本崗位產(chǎn)品的生產(chǎn)操作: 4、負(fù)責(zé)本工序產(chǎn)品質(zhì)量的自檢和上道工序產(chǎn)品互檢

售后服務(wù)

4000-8000元

桂林特邦新材料股份有限公司

桂林-雁山區(qū) 6人 22-35歲制造業(yè) 材料創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美國(guó)有控股

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-31

小唐

； 3.按要求按時(shí)完成技術(shù)服務(wù)反饋報(bào)告，技術(shù)疑難問題總結(jié)，提出產(chǎn)品改進(jìn)建議，定時(shí)向服務(wù)主管和銷售部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作； 4.跟蹤公司所售出產(chǎn)品的實(shí)際使用情況并分析其是否滿足客戶要求，幫助公司樹立專業(yè)化形象

膩?zhàn)臃鄞蚍酃?/a>

5000-12000元

廣西剛玉新材料科技有限公司

桂林-秀峰區(qū) 2人 30-46歲化學(xué) 建筑材料

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2024-10-27

黃經(jīng)理

人事經(jīng)理

負(fù)責(zé)小機(jī)膩?zhàn)臃凵a(chǎn)工作，套袋，接包、原材料投放等相應(yīng)工作內(nèi)容；每日收工時(shí)，需要完成車間的衛(wèi)生清理方能下班；小機(jī)生產(chǎn)不忙時(shí)，由車間主管安排其他工作內(nèi)容開展工作；

組裝工

3000-4000元

桂林鑫瑞金屬材料有限公司

桂林-七星區(qū)-英才小區(qū) 5人機(jī)械制造冶金材料

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2024-10-25

莫翔

人事招聘

1、遵守公司及車間有有關(guān)管理規(guī)章制度，服從車間主管和班長(zhǎng)的工作安排 2、嚴(yán)格執(zhí)行各頂制度及流程; 3、按生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書及生產(chǎn)工藝單要求,進(jìn)行本崗位產(chǎn)品的生產(chǎn)操作; 4、負(fù)責(zé)本工序產(chǎn)品質(zhì)量的自檢和上道工序產(chǎn)品互檢

車間辦公室主管

3500-5000元

廣西佳得利新材料制造有限公司

桂林-靈川縣 1人 2年以上 30-45歲涂料裝飾材料材料

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2024-10-25

黎桂秀

人事

1、主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)與銷售部訂單的對(duì)接，客戶下單后對(duì)接生產(chǎn)部安排生產(chǎn)，跟進(jìn)，出貨。 2、對(duì)車間日常人員的出勤管理，生產(chǎn)部日常對(duì)外事務(wù)的管理和銜接。 3、負(fù)責(zé)對(duì)接公司財(cái)務(wù)，對(duì)接生產(chǎn)部日常管理人員考勤，安排生產(chǎn)相關(guān)工作。 4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時(shí)任務(wù)。

約 9 個(gè)崗位

按城市：

南寧(1763) 柳州(404) 桂林(338) 貴港(240) 玉林(226) 欽州(172) 百色(147) 北海(119) 崇左(54) 梧州(45) 防城港(33) 賀州(31) 來賓(21) 河池(20)

按地區(qū)：

不限(335) 七星區(qū)(123) 臨桂區(qū)(54) 象山區(qū)(36) 疊彩區(qū)(34) 靈川縣(34) 秀峰區(qū)(26) 雁山區(qū)(7) 永?？h(7) 陽朔縣(4) 灌陽縣(3) 平樂縣(2) 興安縣(1) 全州縣(1) 荔浦市(1) 恭城縣(1) 龍勝縣(1)

按福利：

不限(75) 五險(xiǎn)(14) 崗位晉升(9) 工作餐(9) 加班補(bǔ)貼(8) 提供住房(7) 周末雙休(6) 節(jié)日禮物(6) 培訓(xùn)提升(6) 年終獎(jiǎng)(4) 公積金(2) 項(xiàng)目提成(2) 接受畢業(yè)生(2)

桂林材料公司it主管招聘（有崗位晉升）最新投遞

李先生

投遞了桂林鑫瑞金屬材料有限公司的車間普工職位

2024-11-05
唐女士

投遞了廣西剛玉新材料科技有限公司的膩?zhàn)臃鄞蚍酃? 職位

2024-11-05
徐先生

投遞了桂林鑫瑞金屬材料有限公司的車間普工職位

2024-11-05
黎先生

投遞了廣西剛玉新材料科技有限公司的膩?zhàn)臃鄞蚍酃? 職位

2024-11-04
伍先生

投遞了廣西剛玉新材料科技有限公司的膩?zhàn)臃鄞蚍酃? 職位

2024-11-03
郭先生

投遞了桂林鑫瑞金屬材料有限公司的組裝工職位

2024-11-03

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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資

￥ 4532

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 17份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 19K，最多人拿：3K

17.6%

2K
35.3%

3K
17.6%

4K
23.5%

5K
5.9%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

38.9%
中專

5.6%
大專

33.3%
本科

22.2%

桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占38.9%，中專占5.6%，大專占33.3%，本科占22.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

50%
1-3年

50%

桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占50%，1-3年占50%。

桂林 IT技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)

1、對(duì)于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化；
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理，制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則；
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新，逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程；
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化；

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