桂林材料公司it主管招聘（有公積金）

按職能類別按關(guān)鍵詞

共找到 2條桂林 it主管招聘（有公積金）職位。好工作，上桂聘

售后服務(wù)

4000-8000元

桂林特邦新材料股份有限公司

桂林-雁山區(qū) 6人 22-35歲制造業(yè) 材料創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美國(guó)有控股

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-31

小唐

1.負(fù)責(zé)銷售日常所需的各種技術(shù)支持與服務(wù)，例如：技術(shù)交流答疑、產(chǎn)品測(cè)試、安裝調(diào)試、維護(hù)、故障排除維修和用戶培訓(xùn)等；
2.服務(wù)產(chǎn)品，支持營(yíng)銷活動(dòng)，客戶及產(chǎn)品運(yùn)行、技術(shù)服務(wù)信息收集與反饋。；
3.按要求按時(shí)完成技術(shù)服務(wù)反饋報(bào)告，技術(shù)疑難問題總結(jié)，提出產(chǎn)品改進(jìn)建議，定時(shí)向服務(wù)主管和銷售部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作；
4.跟蹤公司所售出產(chǎn)品的實(shí)際使用情況并分析其是否滿足客戶要求，幫助公司樹立專業(yè)化形象；
5.完成部門安排的其他工作。
1.中技及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）男性為佳；
2.學(xué)習(xí)掌握公司所經(jīng)營(yíng)相關(guān)產(chǎn)品（組鋸繩、繩鋸及繩鋸機(jī)等）的技術(shù)性能特點(diǎn)，熟練掌握產(chǎn)品功能及使用，熟練判斷設(shè)備的故障原因并能給予處理并提改進(jìn)建議；
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和判斷能力；具有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)的獨(dú)立辦事能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；責(zé)任心強(qiáng)、有敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；
4.熟練掌握辦公軟件。
5、能適應(yīng)長(zhǎng)期、經(jīng)常出差(工作地點(diǎn)：①全國(guó)各地，②南安市水頭鎮(zhèn))。
6、優(yōu)先考慮：①機(jī)電設(shè)備維護(hù)維修工作經(jīng)驗(yàn)；②原則性強(qiáng)，為人誠(chéng)信正直

財(cái)務(wù)經(jīng)理

7000-9000元

廣西桂康新材料有限公司

桂林-靈川縣 1人電機(jī) 冶金材料

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-10-29

秦女士

人事主管

1.負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；
2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法；
3.解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度；
4.分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況；
5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)；
6.編制銷售公司的記帳憑證，登記會(huì)計(jì)帳簿；
7.編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表，在每月初報(bào)送分管財(cái)務(wù)首席官及總經(jīng)理；
8.定期檢查銷售公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符；
9.定期組織檢查和盤點(diǎn)各個(gè)倉(cāng)庫(kù)的備件及成品是否帳實(shí)相符；
10.按照印鑒分管制度，負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財(cái)務(wù)章；
11.承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)首席官交辦的其他工作。
1.堅(jiān)持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德；
2.有會(huì)計(jì)證，中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱證書，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先；
3.熟悉國(guó)家財(cái)稅相關(guān)法律、法規(guī)和企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)；
4.有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)，善于管理；
5.熟悉增值稅核算；
6.有較強(qiáng)的溝通能力，熟練使用用友集團(tuán)ERP及OFFICE辦公軟件；
7.有較強(qiáng)的管理意識(shí)。

約 2 個(gè)崗位

按城市：

南寧(1762) 柳州(404) 桂林(338) 貴港(240) 玉林(226) 欽州(172) 百色(147) 北海(119) 崇左(54) 梧州(45) 防城港(33) 賀州(31) 來(lái)賓(21) 河池(20)

按地區(qū)：

不限(335) 七星區(qū)(123) 臨桂區(qū)(54) 象山區(qū)(36) 疊彩區(qū)(34) 靈川縣(34) 秀峰區(qū)(26) 雁山區(qū)(7) 永?？h(7) 陽(yáng)朔縣(4) 灌陽(yáng)縣(3) 平樂縣(2) 興安縣(1) 全州縣(1) 荔浦市(1) 恭城縣(1) 龍勝縣(1)

按福利：

不限(75) 五險(xiǎn)(14) 崗位晉升(9) 工作餐(9) 加班補(bǔ)貼(8) 提供住房(7) 周末雙休(6) 節(jié)日禮物(6) 培訓(xùn)提升(6) 年終獎(jiǎng)(4) 公積金(2) 項(xiàng)目提成(2) 接受畢業(yè)生(2)

桂林材料公司it主管招聘（有公積金）最新投遞

陽(yáng)先生

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2024-10-30
唐小姐

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2024-10-27
史先生

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2024-10-21
李先生

投遞了桂林特邦新材料股份有限公司的售后服務(wù) 職位

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吳小姐

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2024-10-14
蔣先生

投遞了桂林特邦新材料股份有限公司的售后服務(wù) 職位

2024-10-14

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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資

￥ 4532

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 17份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 19K，最多人拿：3K

17.6%

2K
35.3%

3K
17.6%

4K
23.5%

5K
5.9%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

38.9%
中專

5.6%
大專

33.3%
本科

22.2%

桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占38.9%，中專占5.6%，大專占33.3%，本科占22.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

50%
1-3年

50%

桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占50%，1-3年占50%。

桂林 IT技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)

1、對(duì)于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化；
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理，制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則；
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新，逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程；
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化；

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