1、對(duì)于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林象山區(qū)餐飲公司it主管招聘
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桂林 象山區(qū) it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
4000-7000元14小時(shí)前黃經(jīng)理人事1.維護(hù)各類旅游電商平臺(tái)的酒店產(chǎn)品信息.
2.處理客戶售前售后相關(guān)問(wèn)題.完成酒店預(yù)定.
3.負(fù)責(zé)公司與渠道的合作開(kāi)發(fā).新簽.日常維護(hù).
4.利用渠道資源.優(yōu)化品牌在各渠道上的點(diǎn)評(píng)質(zhì)量.搜索排名.
5.完成公司制定的業(yè)績(jī)指標(biāo).提高品牌的知名和美譽(yù)度.
相關(guān)要求
1.普通話標(biāo)準(zhǔn).口齒伶俐.反應(yīng)靈敏.善于溝通表達(dá).有親和力.
2.須有OTA酒店預(yù)訂行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或做過(guò)酒店前臺(tái)者
3.具有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)意識(shí).具有一定的抗壓能力. -
前廳主管
3000-4000元2024-11-011.做好前臺(tái)接待工作
2.協(xié)助前廳經(jīng)理管理前臺(tái)團(tuán)隊(duì)
3.處理客人投訴以及做好網(wǎng)絡(luò)邀評(píng)工作
4.處理店總,前廳經(jīng)理交代的其他事務(wù)
職位招聘1人 -
酒店客房主管
4000-5000元2024-10-30楊女士HR1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織、編制、實(shí)施客房部工作流程
2、對(duì)客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求
3、控制客房各類物品耗用和成本管控
4、做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施 -
綜合辦公室主任
5000-10000元2024-10-30楊女士HR1、負(fù)責(zé)辦公室行政、人事相關(guān)工作、接待應(yīng)酬工作 2、制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜 4、采購(gòu)、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品和日常用品); 任職資格: 1、2年以上人力資源、行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn) 2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力; 3、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。 4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 5、有相關(guān)法務(wù)經(jīng)驗(yàn) 7、身高1.6米以上,形象氣質(zhì)佳 -
前臺(tái)接待
2000-3000元2024-10-25張煒經(jīng)理,接待來(lái)訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員; 2、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽(tīng)/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn); 3、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等); 4、完成上級(jí)主管交辦的其它工作 -
客房主管
3000-4000元2024-10-25張煒經(jīng)理任職資格: 年齡18-47, 初中學(xué)歷, 身體健康崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)房間衛(wèi)生清掃; 2.負(fù)責(zé)房間內(nèi)設(shè)施設(shè)備檢查、報(bào)修; 3.負(fù)責(zé)房間內(nèi)物品擺放、回收; 4.負(fù)責(zé)房間內(nèi)計(jì)劃衛(wèi)生的清掃; 5.負(fù)責(zé)及時(shí)上交客遺物品; 6.負(fù)責(zé)住客房的客衣收取、送回服務(wù); 7.負(fù)責(zé)客房送物服務(wù); 8.負(fù)責(zé)100%落實(shí)客房標(biāo)準(zhǔn)化愛(ài)心服務(wù); 9.負(fù)責(zé)保養(yǎng)維護(hù)清潔工具;
約 6 個(gè)崗位
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桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林象山區(qū)餐飲公司it主管招聘最新投遞
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劉先生投遞了 桂林市自居酒店管理有限責(zé)任公司 的 前臺(tái)接待 職位2024-11-05
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陳女士投遞了 桂林市自居酒店管理有限責(zé)任公司 的 客房主管 職位2024-11-05
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陳女士投遞了 桂林市自居酒店管理有限責(zé)任公司 的 前臺(tái)接待 職位2024-11-05
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李女士投遞了 桂林貝瑞佳酒店管理有限責(zé)任公司 的 綜合辦公室主任 職位2024-11-03
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李女士投遞了 桂林貝瑞佳酒店管理有限責(zé)任公司 的 綜合辦公室主任 職位2024-11-01
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蔣先生投遞了 桂林貝瑞佳酒店管理有限責(zé)任公司 的 綜合辦公室主任 職位2024-10-31
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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資
¥
4532
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
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17.6%2K
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35.3%3K
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17.6%4K
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23.5%5K
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5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷38.9%
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中專5.6%
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大專33.3%
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本科22.2%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.9%,中專占5.6%,大專占33.3%,本科占22.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)50%
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1-3年50%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50%,1-3年占50%。