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桂林秀峰區(qū)餐飲公司it主管招聘

共找到 2條 桂林 秀峰區(qū) it主管 招聘 職位。好工作，上桂聘
2024-11-03
蘇*理
1、按酒店規(guī)定自查儀表儀容，準(zhǔn)時上崗；
　　2、認(rèn)真閱讀交班記錄，完成上一班未完成工作；
　　3、熱情接待各方來賓，為客人提供良好的服務(wù)；
　　4、客人到店時，要主動向客人問好；
　　5、為客人準(zhǔn)確快速地辦理入住登記手續(xù)，合理安排好各種房間；
　　6、準(zhǔn)確掌握房態(tài)并及時與客房部核對房態(tài)；
　　7、與各部門密切聯(lián)系，做好客人資料、信息的溝通；
　　8、熟練掌握業(yè)務(wù)知識及操作技能，負(fù)責(zé)有關(guān)住房、房價、飯店服務(wù)設(shè)施的咨詢推銷工作；
　　9、做好各類報表打印及統(tǒng)計工作；
　　10、能獨立安排散客或團隊的房間；
　　11、檢查當(dāng)天團隊房號，并與房態(tài)核實；
　　12、靈活處理團隊及散客增減房間及房價問題；
　　13、了解客情，做好突發(fā)事件的解決工作；
　　14、認(rèn)真完成主管交給的各項工作，出現(xiàn)問題及時向上級匯報；
　　15、準(zhǔn)確無誤地為客人提供叫醒服務(wù)；
　　16、當(dāng)行李員不在崗時辦理外借物品手續(xù)；
　　17、當(dāng)行李員不在崗時為客人辦理存、取行李手續(xù)。
　　二、酒店前臺接待員崗位要求如下：
　　1、年齡22~35歲，身體健康，身材勻稱，儀表端莊，氣質(zhì)高雅；
　　2、高中或?qū)？飘厴I(yè)；
　　3、1年以上專業(yè)酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先；
　　4、待客主動熱情，樂于關(guān)心客人；
　　5、善于觀察，精神飽滿，工作細心；
　　6、具有較強的工作責(zé)任心。
2024-11-01
馬女士
行政人事
工作內(nèi)容：商場營業(yè)員，負(fù)責(zé)銷售商品和收銀工作，進銷存，理貨，日常店務(wù)工作，會使用電腦等等
具體要求：服務(wù)意識強，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細心，有一定的銷售能力，溝通能力好。
工作地點：蘆笛巖景區(qū)洞口
工作時間：8:30-17:30（實際以最后一批游客走完為主），月休四天（主管月初統(tǒng)一排休）
約 2 個崗位

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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 19K，最多人拿：3K
  • 17.6%
    2K
  • 35.3%
    3K
  • 17.6%
    4K
  • 23.5%
    5K
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    38.9%
  • 中專
    5.6%
  • 大專
    33.3%
  • 本科
    22.2%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占38.9%，中專占5.6%，大專占33.3%，本科占22.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    50%
  • 1-3年
    50%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占50%，1-3年占50%。

桂林 IT技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)
1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運作流程和質(zhì)量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化；
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理，制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則；
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新，逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程；
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化；
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    廣西房地產(chǎn)營銷特種部隊 桂林首屆十佳房地產(chǎn)中介服務(wù)機構(gòu) 桂林首屆地產(chǎn)創(chuàng)意大賽最佳創(chuàng)意設(shè)計獎得主 幸運星營銷（桂林）公司是專業(yè)從事房地產(chǎn)營銷代理、品牌運營的實力機構(gòu),秉承先進廣州營銷理念,結(jié)合桂林本土實戰(zhàn)營銷經(jīng)驗,為廣大客戶實現(xiàn)快速有效提升銷售的目標(biāo). 主要業(yè)務(wù)：全案營銷、銷售代理、區(qū)域銷售
  • 桂林貝瑞佳酒店管理有限責(zé)任公司
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