1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運作流程和質(zhì)量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林餐飲公司it主管招聘(有項目提成)
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桂林 it主管 招聘
(有項目提成)職位。好工作,上桂聘
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中餐廳主管
4000-8000元1小時前謝經(jīng)理廚師1. 1 日常管理工作
負(fù)責(zé)中餐廳的日常運營,確保餐廳服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度了。制定并執(zhí)行中餐廳的服務(wù)規(guī)范和工作制度2。
??協(xié)調(diào)餐廳內(nèi)部各部門的工作,確保運營順暢
2.人員管理:
?負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理員工,制定招聘計劃,評估員工績效。
監(jiān)督員工的工作表現(xiàn),提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)
3 .客戶服務(wù):確保員工按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提供優(yōu)質(zhì)的用餐體驗。
?處理客戶投訴,及時解決問題,提升顧客滿意
度 -
酒店客房主管
4000-5000元2024-10-30楊女士HR1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標(biāo),組織、編制、實施客房部工作流程
2、對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項工作進行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求
3、控制客房各類物品耗用和成本管控
4、做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計劃并實施 -
客戶經(jīng)理
3500-8500元·13薪2024-10-30謝經(jīng)理廚師1. 有銷售行業(yè)、酒店管理,園區(qū)講解員等工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2. 擔(dān)任養(yǎng)生店長,客戶主管,導(dǎo)游,心理咨詢等服務(wù)行業(yè)一年以上從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,擅長與人溝通交流
3. 服務(wù)態(tài)度好五官端正
4. 服從公司管理安排
約 3 個崗位
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林餐飲公司it主管招聘(有項目提成)最新投遞
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李小姐投遞了 廣西櫻之炫幸福康養(yǎng)文化旅游有限公司 的 客戶經(jīng)理 職位2024-11-03
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胡先生投遞了 廣西櫻之炫幸??叼B(yǎng)文化旅游有限公司 的 客戶經(jīng)理 職位2024-11-03
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劉先生投遞了 廣西櫻之炫幸福康養(yǎng)文化旅游有限公司 的 客戶經(jīng)理 職位2024-11-02
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秦先生投遞了 廣西櫻之炫幸??叼B(yǎng)文化旅游有限公司 的 中餐廳主管 職位2024-11-02
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胡先生投遞了 廣西櫻之炫幸福康養(yǎng)文化旅游有限公司 的 客戶經(jīng)理 職位2024-11-02
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陳先生投遞了 桂林貝瑞佳酒店管理有限責(zé)任公司 的 酒店客房主管 職位2024-10-25
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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資
¥
4532
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
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17.6%2K
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35.3%3K
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17.6%4K
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23.5%5K
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5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷38.9%
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中專5.6%
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大專33.3%
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本科22.2%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.9%,中專占5.6%,大專占33.3%,本科占22.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗50%
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1-3年50%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占50%,1-3年占50%。