1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林餐飲公司it主管招聘
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桂林 it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店前廳主管
4000-7000元2024-10-25謝建勇1.前廳員工培訓(xùn)
2.線上房態(tài)房價(jià)維護(hù)
3.財(cái)務(wù)對接
4.考勤排班
5.線下協(xié)議單位對接 -
前臺接待
2000-3000元2024-10-25張煒經(jīng)理崗位職責(zé):
1、辦理入住退房手續(xù),接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員;
2、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn);
3、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等);
4、完成上級主管交辦的其它工作
任職資格:
1,年齡18—29歲,身高1.55以上;
2、上班時(shí)間08∶00-20∶00,上2天休息2天
3、暑假工勿擾
福利待遇∶
1、底薪+全勤+績效+儀表補(bǔ)貼+包吃包住
2、夜班補(bǔ)貼,社會福利補(bǔ)貼,生日津貼
3、節(jié)假日福利,戶外拓展,季度聚餐 -
客房主管
3000-4000元2024-10-25張煒經(jīng)理任職資格:
年齡18-47, 初中學(xué)歷, 身體健康崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)房間衛(wèi)生清掃;
2.負(fù)責(zé)房間內(nèi)設(shè)施設(shè)備檢查、報(bào)修;
3.負(fù)責(zé)房間內(nèi)物品擺放、回收;
4.負(fù)責(zé)房間內(nèi)計(jì)劃衛(wèi)生的清掃;
5.負(fù)責(zé)及時(shí)上交客遺物品;
6.負(fù)責(zé)住客房的客衣收取、送回服務(wù);
7.負(fù)責(zé)客房送物服務(wù);
8.負(fù)責(zé)100%落實(shí)客房標(biāo)準(zhǔn)化愛心服務(wù);
9.負(fù)責(zé)保養(yǎng)維護(hù)清潔工具;
按城市:
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桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林餐飲公司it主管招聘最新投遞
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劉先生投遞了 桂林市自居酒店管理有限責(zé)任公司 的 前臺接待 職位2024-11-05
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陳女士投遞了 桂林市自居酒店管理有限責(zé)任公司 的 客房主管 職位2024-11-05
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陳女士投遞了 桂林市自居酒店管理有限責(zé)任公司 的 前臺接待 職位2024-11-05
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覃小姐投遞了 桂林市自居酒店管理有限責(zé)任公司 的 前臺接待 職位2024-10-30
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黃小姐投遞了 桂林市自居酒店管理有限責(zé)任公司 的 前臺接待 職位2024-10-27
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李小姐投遞了 桂林市自居酒店管理有限責(zé)任公司 的 前臺接待 職位2024-10-21
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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資
¥
4532
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薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
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17.6%2K
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5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷38.9%
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中專5.6%
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大專33.3%
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本科22.2%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.9%,中專占5.6%,大專占33.3%,本科占22.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)50%
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1-3年50%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50%,1-3年占50%。