1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林疊彩區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)公司it主管招聘(有工作餐)
共找到
3條
桂林 疊彩區(qū) it主管 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
-
辦公室主任
3000-4000元1小時內(nèi)黃小姐文員負(fù)責(zé)公司的行政、人事、招聘等工作 -
法務(wù)部經(jīng)理
4000-5000元1小時前黃小姐文員(一)負(fù)責(zé)起草、修改公司所有合同、公函、公司規(guī)章制度的制定及依法審核與提出審核意見;
(二)負(fù)責(zé)公司法律糾紛案件管理工作;受法定代表人的委托,參加公司的仲裁、行政復(fù)議、聽證和簡易訴訟出庭等活動;協(xié)助公司有關(guān)部門或委托律師處理與公司有關(guān)的訴訟和非訴訟法律事務(wù);
(三)配合公司領(lǐng)導(dǎo)參加重要商務(wù)合同的討論和談判,并提供法律依據(jù);
(四)配合、協(xié)助各業(yè)務(wù)部門對應(yīng)收賬款進(jìn)行催收,為債權(quán)催收提供法律依據(jù);
(五)負(fù)責(zé)建立和完善公司法務(wù)管理制度;建立公司內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制體系,制定內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管控制度及監(jiān)控流程;
(六)負(fù)責(zé)公司普法宣傳和培訓(xùn)工作;
(七)完成公司其他與法律相關(guān)的日常事務(wù)等。
(八)有3年以上、持有法律職業(yè)資格證書,特別優(yōu)秀者優(yōu)先。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
5000-6000元2024-10-31黃小姐文員1.負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會計(jì)工作;
2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會計(jì)制度、規(guī)定和辦法;
3.解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度;
4.分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況;
5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計(jì)業(yè)務(wù);
6.編制銷售公司的記帳憑證,登記會計(jì)帳簿;
7.編制公司的會計(jì)報(bào)表,在每月10日前報(bào)送分管副總及總經(jīng)理;
8.編制、核算每月的工資、獎金發(fā)放表;
9.定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符;
10.不定期檢查統(tǒng)計(jì)崗位的商品是否帳實(shí)相符;
11.按照印鑒分管制度,負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財(cái)務(wù)章;
12.承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。
約 3 個崗位
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
按福利:
桂林相關(guān)熱門崗位
it主管it主管/經(jīng)理技術(shù)it技術(shù)it助理it工程師兼職itit支持技術(shù)崗位計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)應(yīng)用it技術(shù)員it實(shí)習(xí)生計(jì)算機(jī)專業(yè)it技術(shù)維護(hù)it服務(wù)經(jīng)理技術(shù)支持it項(xiàng)目工程師技術(shù)服務(wù)it技術(shù)服務(wù)it信息主管信息主管電腦主管it售后技術(shù)支持it信息經(jīng)理it技術(shù)工程師高級it經(jīng)理it技術(shù)人員軟件技術(shù)支持it系統(tǒng)主管技術(shù)支持與維護(hù)硬件維護(hù)it專員/主管辦公設(shè)備維護(hù)產(chǎn)品技術(shù)工程師it維護(hù)員it網(wǎng)絡(luò)專員技術(shù)崗網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)大數(shù)據(jù)技術(shù)支持
桂林疊彩區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)公司it主管招聘(有工作餐)最新投遞
-
鄧女士投遞了 桂林華城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 辦公室主任 職位2024-11-06
-
于小姐投遞了 桂林華城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 辦公室主任 職位2024-11-05
-
佘先生投遞了 桂林華城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 辦公室主任 職位2024-11-04
-
朱小姐2024-11-03
-
蔣先生投遞了 桂林華城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 辦公室主任 職位2024-11-03
-
吳小姐投遞了 桂林華城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 辦公室主任 職位2024-10-31
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 IT技術(shù)支持招聘工資
¥
4532
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
-
17.6%2K
-
35.3%3K
-
17.6%4K
-
23.5%5K
-
5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷38.9%
-
中專5.6%
-
大專33.3%
-
本科22.2%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.9%,中專占5.6%,大專占33.3%,本科占22.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)50%
-
1-3年50%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50%,1-3年占50%。