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桂林象山區(qū)健康公司it主管招聘(有年終獎)

共找到 4條 桂林 象山區(qū) it主管 招聘 (有年終獎)職位。好工作,上桂聘

生鮮店主管

5000-18000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 2人 3年以上 大專以上 健康 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-29
申女士
人事專員
1.門店的拓展、維護及管理工作。
2.門店的日常關(guān)系維護以及部分售后簡單溝通。
3.門店的推廣。
4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
1.具有良好的溝通協(xié)調(diào)以及執(zhí)行力。
2.為人誠懇,具有良好的職業(yè)素養(yǎng),事業(yè)心強,能夠吃苦耐勞。
3.能夠熟練使用Office等辦公軟件。
4.做過超市、門店優(yōu)先。
桂林-象山區(qū) 3人 健康
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-28
遲老師
總經(jīng)理
負責(zé)制定并優(yōu)化護工團隊的管理制度和工作流程,確保護工工作的規(guī)范性和高效性;
負責(zé)護工團隊的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵工作,提升團隊整體服務(wù)水平;
監(jiān)督護工工作執(zhí)行情況,確?;颊叩玫郊皶r、專業(yè)的生活護理服務(wù);
定期收集患者和家屬的反饋意見,持續(xù)改進護工服務(wù)質(zhì)量;
與醫(yī)院各部門保持良好溝通,協(xié)調(diào)解決護工工作中遇到的問題;
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求
大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、護理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
具備3年以上護工管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗;
熟悉醫(yī)院工作流程,了解護工服務(wù)標準;
具備較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠妥善處理各類突發(fā)事件;
具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神,能夠承擔一定的工作壓力!
工作地點:疊彩區(qū)醫(yī)院、象山區(qū)醫(yī)院,臨桂區(qū)醫(yī)院
待遇面談,聯(lián)系人:遲晶1770-7735-550(微信同號)

社工項目主管

4000-5000元
桂林-象山區(qū)-火車站 3人 健康
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-28
遲老師
總經(jīng)理
1.要求能夠撰寫服務(wù)項目書;
2.承擔項目督導(dǎo)功能,協(xié)助機構(gòu)做好項目管理和機構(gòu)管理工作。
工作地址:臨桂區(qū)、七星區(qū)、靈川縣、全州鎮(zhèn)、文橋、廟頭、永歲、黃沙河、東山、白寶、龍水、大西江9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)招募一線社工開展困境兒童的關(guān)愛服務(wù)工作

收銀員

2600元
桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū) 1人 健康
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-10-28
遲老師
總經(jīng)理
聯(lián)系人:李主管、1820-7832-977
約 4 個崗位

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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
  • 17.6%
    2K
  • 35.3%
    3K
  • 17.6%
    4K
  • 23.5%
    5K
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    38.9%
  • 中專
    5.6%
  • 大專
    33.3%
  • 本科
    22.2%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.9%,中專占5.6%,大專占33.3%,本科占22.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    50%
  • 1-3年
    50%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占50%,1-3年占50%。

桂林 IT技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)
1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運作流程和質(zhì)量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;

行業(yè)招聘

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