桂林臨桂區(qū)建筑公司it主管招聘

按職能類別按關(guān)鍵詞

共找到 3條桂林臨桂區(qū) it主管招聘職位。好工作，上桂聘

薪酬績效主管

15000-20000元

廣西風雨林科技有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 10年以上 30-45歲本科以上建筑機電人力資源中介高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè)

五險
提供住房
加班補貼

2024-11-05

陳經(jīng)理

招聘顧問

崗位職責：
1、協(xié)助建立公司的全面激勵體系，設(shè)計激勵方案（績效管理、薪酬福利、員工慰問等）并組織實施、跟蹤激勵效果、評估效果和改進。
2、研究、建立符合公司實際需求的崗位全序列績效管理體系，并主導績效考核工作的組織開展、具體執(zhí)行、效果評估及優(yōu)化改革工作。
3、負責公司崗位全序列薪酬制度體系的完善、優(yōu)化、執(zhí)行工作，根據(jù)薪酬管理制度做好人力成本預(yù)決算工作。
4、督促和指導各部門日常績效考核、薪酬福利等工作的開展。
5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理相關(guān)專業(yè)。
2、10年以上績效、薪酬管理經(jīng)驗，熟練掌握績效管理、薪酬福利的方法和工具，具備企業(yè)結(jié)構(gòu)化轉(zhuǎn)型期績效體系搭建經(jīng)驗，有成功實施案例及效果。
3、熟練使用office等辦公軟件，有一定的人力資源信息化能力，對數(shù)據(jù)較為敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)整合處理能力。
4、踏實穩(wěn)重、思路清晰，耐心細致，認真負責，具有較好的語言表達、文案策劃能力和組織協(xié)調(diào)能力，良好的團隊合作精神。
工作地點：天津

財務(wù)部長（非洲國家）

17000-22000元

廣西風雨林科技有限公司

桂林-臨桂區(qū) 3人 8年以上 35-45歲大專以上建筑機電人力資源中介高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè)

五險
公積金
提供住房
工作餐
年終獎

2024-11-02

陳經(jīng)理

招聘顧問

派往國家：非洲國家（埃塞、剛果金、剛果布，尼日利亞，加納，安哥拉，坦桑具體根據(jù)公司安排）
崗位職責：
1、依據(jù)集團公司的財務(wù)戰(zhàn)略，建立公司安全和高效運轉(zhuǎn)的財務(wù)管控機制，建立快速反應(yīng)的財務(wù)團隊；
2、組織公司的會計核算、財務(wù)報告和財務(wù)分析，準確及時核算基地財務(wù)狀況及經(jīng)營成果，并定期向財務(wù)中心匯報；
3、組織制定和執(zhí)行集團公司的各項財務(wù)管理制度、內(nèi)控制度和流程，維護基地的資產(chǎn)完整和安全；
4、按要求制定公司收支計劃和資金預(yù)算，統(tǒng)籌資金預(yù)算和支付計劃安排，協(xié)助財務(wù)總經(jīng)理對公司的稅收進行籌劃；
5、負責公司對外部稅務(wù)、銀行等政府部門聯(lián)絡(luò)和溝通，協(xié)助集團資金部對金融單位貸款融資提供財務(wù)資料；
6、代表財務(wù)中心對公司經(jīng)營活動和決策行使監(jiān)督權(quán)力，負責基地財務(wù)部門的招聘、部門KPI考核和團隊管理工作。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)，中級職稱，年齡35-45歲
2、8年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，且至少不低3年財務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗，在成本核算方面專業(yè)能力強；
3、具備一定的英文能力，可作為溝通語言為佳，有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、誠懇穩(wěn)重，善與人溝通，有較強的責任心，具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。
面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試
合同周期：三年一簽
簽證辦理周期：1個月左右
福利待遇：交五險一金，帶薪休假，包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說明：
1.本崗位無需服務(wù)費，出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。
2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。
備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項目更穩(wěn)妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。

銷售主管

5000-15000元

桂林源泓建筑材料有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 30-45歲大專以上混凝土建筑材料

五險
工作餐
項目提成

2024-10-29

唐亞平

主任

1、維護公司現(xiàn)有的客戶資源，以及催收回款的工作
2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況
3.、負責監(jiān)督銷售人員做好銷售產(chǎn)品統(tǒng)計、對賬及貨款的回收和催收工作。
4、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的合作關(guān)系
5、制定考核目標，定期評估績效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神
相關(guān)要求:
1、3年以上建筑行業(yè)相關(guān)的銷售工作經(jīng)驗
2、有一定回款催收經(jīng)驗技巧
3、有相關(guān)房產(chǎn)市政人脈資源

約 3 個崗位

按城市：

南寧(1763) 柳州(405) 桂林(338) 貴港(240) 玉林(226) 欽州(172) 百色(147) 北海(119) 崇左(54) 梧州(46) 防城港(33) 賀州(31) 來賓(21) 河池(20)

按地區(qū)：

不限(335) 七星區(qū)(123) 臨桂區(qū)(54) 象山區(qū)(36) 疊彩區(qū)(34) 靈川縣(34) 秀峰區(qū)(26) 雁山區(qū)(7) 永福縣(7) 陽朔縣(4) 灌陽縣(3) 平樂縣(2) 興安縣(1) 全州縣(1) 荔浦市(1) 恭城縣(1) 龍勝縣(1)

按商圈：

不限(38) 桂林吾悅廣場(8) 秧塘工業(yè)園區(qū)(6) 真龍二手車市場(5) 金貿(mào)中心(3) 桂林萊茵生物科技股份有限公司(3) 匯榮·桂林桂林(2) 金水灣境界(1) 奧林匹克花園(1) 碧園香樟林(1) 云頂御峰(1) 山水·鳳凰城(1) 花樣年花樣城(1) 桂林臨桂萬達廣場(1) 國際西苑(1) 彰泰·新城(1) 新安廈麒麟灣別墅區(qū)(1) 桂林福達股份有限公司(1)

按福利：

不限(11) 五險(3) 提供住房(2) 工作餐(2) 公積金(1) 加班補貼(1) 年終獎(1) 項目提成(1)

桂林臨桂區(qū)建筑公司it主管招聘最新投遞

吳先生

投遞了桂林源泓建筑材料有限公司的銷售主管職位

2024-11-03
李女士

投遞了廣西風雨林科技有限公司的薪酬績效主管職位

2024-10-25
葉先生

投遞了桂林源泓建筑材料有限公司的銷售主管職位

2024-10-11
伍先生

投遞了桂林源泓建筑材料有限公司的銷售主管職位

2024-10-11
李小姐

投遞了廣西風雨林科技有限公司的薪酬績效主管職位

2024-09-28
王小姐

投遞了廣西風雨林科技有限公司的薪酬績效主管職位

2024-09-26

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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資

￥ 4532

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 17份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 19K，最多人拿：3K

17.6%

2K
35.3%

3K
17.6%

4K
23.5%

5K
5.9%

1W以上

學歷要求分析

不限學歷

38.9%
中專

5.6%
大專

33.3%
本科

22.2%

桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學歷？不限學歷占38.9%，中專占5.6%，大專占33.3%，本科占22.2%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

50%
1-3年

50%

桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占50%，1-3年占50%。

桂林 IT技術(shù)支持百科

...崗位職責

1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運作流程和質(zhì)量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化；
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理，制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則；
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新，逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程；
4、負責公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化；

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