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桂林象山區(qū)進(jìn)出口公司it主管招聘(有接受畢業(yè)生)

共找到 1條 桂林 象山區(qū) it主管 招聘 (有接受畢業(yè)生)職位。好工作,上桂聘
桂林-象山區(qū) 5人 大專以上 進(jìn)出口 家居用品 零售
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
  • 餐補(bǔ).話補(bǔ).交通補(bǔ)貼
4小時(shí)前
張小姐
后勤管理
工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣。
2.負(fù)責(zé)處理網(wǎng)絡(luò)詢盤,按客戶需求回復(fù)郵件、電話,尋找貿(mào)易機(jī)會(huì);
3.參加國內(nèi)外展會(huì),聯(lián)絡(luò)客戶及推薦公司產(chǎn)品;
4.負(fù)責(zé)到訪的國內(nèi)外客戶的接待工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,CET4以上,英語可流暢交流,具備商業(yè)信函寫作能力;
2.熱愛外貿(mào)行業(yè),具備良好的談判、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力,工作積極,踏實(shí)認(rèn)真、應(yīng)對(duì)快捷敏銳,獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);
3.人品好,有團(tuán)隊(duì)精神,認(rèn)真負(fù)責(zé),愛崗敬業(yè),有良好的職業(yè)操守,嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密;
4.能適應(yīng)短期出差。
以下條件優(yōu)先:
1.有外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)、客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和展會(huì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.有阿里巴巴后臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.國際貿(mào)易、商務(wù)英語及市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,
薪資待遇:
1.綜合薪資4000+,另有提成,我們歡迎優(yōu)秀的你根據(jù)個(gè)人能力提工資,待遇;
2.五險(xiǎn)一金,周末雙休,朝九晚五,國家法定節(jié)假日休息;
3.節(jié)日福利,生日福利;每周福利;
4.海外參展機(jī)會(huì);
5.無限升職加薪空間,有機(jī)會(huì)成為主管,經(jīng)理;
6.聚餐,旅游;
7.餐補(bǔ),話補(bǔ);
8.每年體檢
9.其他福利;
工作環(huán)境舒適,公司氛圍和諧,歡迎有識(shí)之士一起奮斗!
約 1 個(gè)崗位
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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
  • 17.6%
    2K
  • 35.3%
    3K
  • 17.6%
    4K
  • 23.5%
    5K
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    38.9%
  • 中專
    5.6%
  • 大專
    33.3%
  • 本科
    22.2%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.9%,中專占5.6%,大專占33.3%,本科占22.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    50%
  • 1-3年
    50%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50%,1-3年占50%。

桂林 IT技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)
1、對(duì)于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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