1、對(duì)于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林酒店it主管招聘
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桂林 it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店前廳主管
3000-5000元2024-10-29劉女士工作能力:
1、熟悉酒店前廳業(yè)務(wù)。2、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排。3、協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)前廳人員的管理。4.熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī),有出色的溝通能力、執(zhí)行能力及承受工作壓力的能力;
要求1.、語(yǔ)言能力:普通話
2、教育:大專以上學(xué)歷,3年以上三星級(jí)以同等工作經(jīng)驗(yàn);
3、任職資格:
認(rèn)同維也納價(jià)值觀,有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力,熟悉維也納經(jīng)營(yíng)和管理體系;
愛(ài)崗敬業(yè),注重工作結(jié)果;
誠(chéng)信,正直,有親和力;
有很強(qiáng)的執(zhí)行力,富有激情,能出色完成前廳經(jīng)理下達(dá)的各種指令。
職位招聘2-4人 -
酒店前廳主管
4000-7000元2024-10-25謝建勇1.前廳員工培訓(xùn)
2.線上房態(tài)房?jī)r(jià)維護(hù)
3.財(cái)務(wù)對(duì)接
4.考勤排班
5.線下協(xié)議單位對(duì)接 -
前臺(tái)接待
2000-3000元2024-10-25張煒經(jīng)理崗位職責(zé):
1、辦理入住退房手續(xù),接待來(lái)訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員;
2、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽(tīng)/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn);
3、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等);
4、完成上級(jí)主管交辦的其它工作
任職資格:
1,年齡18—29歲,身高1.55以上;
2、上班時(shí)間08∶00-20∶00,上2天休息2天
3、暑假工勿擾
福利待遇∶
1、底薪+全勤+績(jī)效+儀表補(bǔ)貼+包吃包住
2、夜班補(bǔ)貼,社會(huì)福利補(bǔ)貼,生日津貼
3、節(jié)假日福利,戶外拓展,季度聚餐 -
客房主管
3000-4000元2024-10-25張煒經(jīng)理任職資格: 年齡18-47, 初中學(xué)歷, 身體健康崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)房間衛(wèi)生清掃; 2.負(fù)責(zé)房間內(nèi)設(shè)施設(shè)備檢查、報(bào)修; 3.負(fù)責(zé)房間內(nèi)物品擺放、回收; 4.負(fù)責(zé)房間內(nèi)計(jì)劃衛(wèi)生的清掃; 5.負(fù)責(zé)及時(shí)上交客遺物品; 6.負(fù)責(zé)住客房的客衣收取、送回服務(wù); 7.負(fù)責(zé)客房送物服務(wù); 8.負(fù)責(zé)100%落實(shí)客房標(biāo)準(zhǔn)化愛(ài)心服務(wù); 9.負(fù)責(zé)保養(yǎng)維護(hù)清潔工具; -
酒店客房主管
4000-5000元2024-10-25吳清丹店長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)客房查房,固定資產(chǎn)管理,員工排班頂崗。 -
酒店餐飲主管
3500-4000元2024-10-24劉女士人力資源部1、對(duì)本組員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),調(diào)配組內(nèi)員工工作,記錄考勤 2、負(fù)責(zé)檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況,檢查本組人員的儀容儀表 3、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,掌握每日訂餐情況,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 4、開餐后督促組內(nèi)員工做好服務(wù)工作,及時(shí)處理與客戶投訴 5、餐后組織清臺(tái)工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔 -
酒店客房主管
3000-4000元2024-10-24歐女士人事主管1、負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生、排房檢查; 2、負(fù)責(zé)員工考勤、提成核算; 3、負(fù)責(zé)協(xié)助客房經(jīng)理管理部門日常工作。
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劉先生投遞了 桂林市自居酒店管理有限責(zé)任公司 的 前臺(tái)接待 職位2024-11-05
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陳女士投遞了 桂林市自居酒店管理有限責(zé)任公司 的 客房主管 職位2024-11-05
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陳女士投遞了 桂林市自居酒店管理有限責(zé)任公司 的 前臺(tái)接待 職位2024-11-05
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陳女士投遞了 桂林中隱國(guó)際酒店有限公司 的 酒店餐飲主管 職位2024-11-05
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梁女士投遞了 桂林歌斐酒店有限公司 的 酒店客房主管 職位2024-11-03
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梁女士投遞了 桂林歌斐酒店有限公司 的 酒店客房主管 職位2024-11-01
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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資
¥
4532
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
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17.6%2K
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35.3%3K
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17.6%4K
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23.5%5K
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5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷38.9%
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中專5.6%
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大專33.3%
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本科22.2%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.9%,中專占5.6%,大專占33.3%,本科占22.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)50%
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1-3年50%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50%,1-3年占50%。