1、對(duì)于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林七星區(qū)培訓(xùn)公司it主管招聘(有周末雙休)
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桂林 七星區(qū) it主管 招聘
(有周末雙休)職位。好工作,上桂聘
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人事經(jīng)理
4000-8000元2024-10-30黃女士人事1、負(fù)責(zé)員工招聘及招聘網(wǎng)站的維護(hù),辦理入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù),花名冊(cè)錄入;
2、員工考勤核對(duì)及薪資核定;
3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂;
4、人事檔案的保管和歸檔;
5、協(xié)助處理勞動(dòng)合同糾紛;
6、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施;
1、年齡30-35歲,女性,品貌端正,身高158以上;
2、人力資源或管理專業(yè)及本科以上學(xué)歷;
3、有2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟練使用辦公軟件,有一定文字寫(xiě)作功底;
5、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),溝通能力好,有較好的團(tuán)隊(duì)合作能力,認(rèn)同公司的企業(yè)文化
約 1 個(gè)崗位
按城市:
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不限(89)
信息產(chǎn)業(yè)園(22)
桂林客世界廣場(chǎng)(11)
財(cái)富名城(10)
盛景中心(7)
漓濱花園(7)
桂林國(guó)際會(huì)展中心(5)
三里店區(qū)域(3)
創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(2)
大學(xué)科技園(2)
金輝大廈(2)
明珠花園(2)
鐵山工業(yè)園(2)
湖塘總部經(jīng)濟(jì)園(2)
棠棣之華(2)
桂林市體育中心(2)
興進(jìn)·上城(1)
鸞東小區(qū)(1)
竣為公寓(1)
桂林高新萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(1)
五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng)(1)
冠城大通華郡(1)
寧鐵桂林東萬(wàn)禾冷鏈物流園(1)
英才小區(qū)(1)
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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資
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17.6%2K
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35.3%3K
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17.6%4K
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23.5%5K
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5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷38.9%
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中專5.6%
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大專33.3%
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本科22.2%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.9%,中專占5.6%,大專占33.3%,本科占22.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)50%
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1-3年50%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50%,1-3年占50%。