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桂林臨桂區(qū)人力資源公司it主管招聘(有接受畢業(yè)生)

共找到 3條 桂林 臨桂區(qū) it主管 招聘 (有接受畢業(yè)生)職位。好工作,上桂聘
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 5人 中專以上 管理咨詢 化學 企業(yè)管理 人力資源
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
3小時前
梁主管
主管
【工作要求】年齡18-45歲以內,有過相關經驗優(yōu)先
無經驗者前期能接受調配出差也可安排,投遞者注意看
公司主要生產:手機零配件、攝像頭、充電寶等電子產品
崗位職責:
1.物料配送。根據生產計劃和需求,準備和配送物料,確保生產的順利進行。
1.熟悉相應產品的類型、規(guī)格和型號標準。
2.協(xié)助主管打印發(fā)票并快遞,檢查客戶退貨情況并進行相應處理。
3.負責日常物料的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作。
4.每天清點收到的貨物,賬目是否與事實相符。
工資待遇:前期實習上崗期(1-2個月)18/小時+崗位補貼,月綜合:5000+;轉正底薪3500-4000+享受社保,平時加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設有績效獎,每月評判月表現(xiàn)獎,優(yōu)秀員工獎等,月綜合6000-6500+不等
上班時間:正常班早8晚6,加班的話早8晚8,中間兩個小時吃飯休息;正常上六休1,訂單不多排雙休,按國家法定節(jié)假日放假;
公司福利:1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎;節(jié)假日發(fā)放禮品等...
2.包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間

土建項目經理

8000-13000元
桂林-臨桂區(qū) 2人 18-40歲 本科以上 人力資源
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-01
馮經理
人事
1、現(xiàn)場監(jiān)督管理工程質量、安全、進度;2、組織協(xié)調各總包及甲方分包單位工工作;3、配合預算部進行招投標工
作;4、參與甲方分包單位合同的制定與審核;5、對甲方自行建設的項目進行全過程管理包括施工組織管理及建設管理;6、處理
工程建設過程中遇到的各種技術問題;7、負責現(xiàn)場材料采購;8、組織圖紙會審工工作;9、負責項目前期報建工作、項目預測、實測、規(guī)劃測量,規(guī)劃驗收竣工驗收等工作
薪資待遇
綜合工資8000-13000
包含節(jié)日加班雙倍工資,全勤獎200,有工作餐,五險,工齡獎
上班時間早上8:30-下午17:30,中午休息倆小時

快遞分揀日結兼職 兼職

115元/天
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 20人 18-45歲 人力資源
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-01
馮經理
人事
快遞分揀員-桂林
招50人白經驗不限 學歷不限
職位詳情
認識26個英文字母 會用智能手機 月結工資
包住 加班補助
招聘崗位:快遞分揀,掃描,集包,拆包,供件,倒包,卸車等操作崗位要求:
1、工周歲,工:周歲;
2、身體健康,能服從工作安排,吃苦耐勞,接受夜班;
上班時間:
白班:07:00-18:30夜班:19:00-7:00(中途休息1-2個小時)
工資:3800-5500元月;
其他福利:福利補貼,工齡工資、包住,節(jié)假日三倍工資,滿勤獎勵,體檢津貼,
晉升空間:操作員---儲備組長--組長--主管--經理上班地址:桂林市臨桂
約 3 個崗位

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桂林 IT技術支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
  • 17.6%
    2K
  • 35.3%
    3K
  • 17.6%
    4K
  • 23.5%
    5K
  • 5.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    38.9%
  • 中專
    5.6%
  • 大專
    33.3%
  • 本科
    22.2%
桂林IT技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占38.9%,中專占5.6%,大專占33.3%,本科占22.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    50%
  • 1-3年
    50%
桂林IT技術支持招聘需要什么經驗?不限經驗占50%,1-3年占50%。

桂林 IT技術支持百科

...崗位職責
1、對于公司各類業(yè)務、服務運作流程和質量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內部業(yè)務管理,制定及執(zhí)行相關管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務產品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負責公司內部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
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