1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運作流程和質(zhì)量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負責公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林it主管招聘(有崗位晉升)
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桂林 it主管 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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生產(chǎn)主管
10000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
4小時前王女士HR食藥生產(chǎn)方向2人
崗位職責:
1、協(xié)助部門經(jīng)理完成生產(chǎn)計劃、人員的調(diào)配,完成相關(guān)生產(chǎn)任務(wù);
2、負責車間生產(chǎn)過程監(jiān)控,對車間員工的工作進程和工作質(zhì)量進行檢查和督促;
3、嚴格執(zhí)行精益生產(chǎn)要求,組織班組檢查及改善,提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率;
4、負責車間的安全生產(chǎn),監(jiān)督車間員工嚴格執(zhí)行安全要求及生產(chǎn)操作規(guī)程;
5、協(xié)助上級完成其他工作。
任職要求:
1、食品、藥品、化學、生物等相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷,35歲以下,優(yōu)秀者年齡可適當放寬;
2、有3年以上食藥/保健品生產(chǎn)管理經(jīng)驗,或從事生產(chǎn)管理5年以上經(jīng)驗的;
3、熟悉車間管理工藝流程、生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)質(zhì)量管理、ISO質(zhì)量管理體系、GMP管理體系等;
4、具備較強的現(xiàn)場管控能力、生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力,具備良好的計劃與執(zhí)行能力、領(lǐng)導力。 -
機加品質(zhì)主管
5000-7000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
3小時前吳小姐招聘崗位職責:
1、負責質(zhì)量管理的全面工作,處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù);
2、負責安排相關(guān)質(zhì)量人員(下屬)日常工作,并對其工作進行檢查和監(jiān)督;
3、負責制定全面質(zhì)量管理手冊,制定質(zhì)量檢驗標準,并組織質(zhì)量人員實施;
4、負責組織制定質(zhì)量計劃,負責與其他相關(guān)部門成員進行研討,制定改善和提高質(zhì)量的方案;
5、負責與研發(fā)生產(chǎn)部門進行先期策劃,對產(chǎn)品的設(shè)計和工藝進行審核,避免出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題;
6、負責對質(zhì)量事故進行調(diào)查分析,提出處理意見并報領(lǐng)導審批。
崗位要求:
1、熟悉機加工工作和制造質(zhì)量管理
2、熟悉加工零件的工藝流程
3、有良好的管理能力;
4、工作作風嚴謹踏實、工作質(zhì)量精益求精
5、有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神 -
電商網(wǎng)絡(luò)銷售專員
3000-8000元- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
3小時前唐佩玲HR打工人,打工魂,打工才能人上人!
歡迎有想法的干飯人加入我們,一起搬磚一起干飯呀~
既然來了,就看下工作內(nèi)容叭:
1、辦公室辦公,利用社交工具微信給客戶一對一專業(yè)的服務(wù),對客戶進行公司品牌產(chǎn)品的推廣銷售;
PS:(我們有獨立電商商城平臺,微信商城,京東,天貓,淘寶都有旗艦店,客戶可多方面了解公司產(chǎn)品)
2、做好售前售后的服務(wù),開發(fā)新客戶,維護老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;
PS:(放心,面試通過入職會有主管專業(yè)的知識培訓,只要你有學習力!職場小白也能把你培養(yǎng)成銷冠?。?br /> 3、公司提供客戶渠道資源,不需外跑業(yè)務(wù)自己找客戶!
職位要求也來看看:
1、男18-28歲,女18-26大專學歷以上,(中專,高中可面試,擇優(yōu)錄用);
2、熱愛銷售行業(yè),喜歡跟別人交流,基本抗壓能力,樂觀開朗;
3、對電腦使用操作熟練;
公司有:
1、生日會(不能在同一天出生,但可以陪你同一天慶生呀)
2、旅游獎勵(世界那么大,你想去看看)
3、聚餐(來,一起長肉好么)
4、90后、00后(不用擔心有代溝,嗨在一起,玩在一起)
5、晉升機制公開透明(不用擔心沒有你的機會)
6、有師傅一對一指導(不用擔心教會徒弟餓s師傅)
萬象城置地大廈辦公噢~樓下就是萬象城了,各種方便啊~有興趣的動動你滴小手投簡歷叭~HR小姐姐會聯(lián)系你的歐~
【如果你是一個不安于現(xiàn)狀,想在自己的人生中干出一番事業(yè)!就來!】 -
電子商務(wù)專員/助理
3000-8000元- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 公費團建旅游聚餐
3小時前唐佩玲HR我們有獨立電商商城平臺,微信商城,京東,天貓,淘寶都有旗艦店,客戶可多方面了解公司產(chǎn)品) 2、做好售前售后的服務(wù),開發(fā)新客戶,維護老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力; PS:(放心,面試通過入職會有主管專業(yè)的知識培訓 -
客房主管
3200-3800元4小時前黃小姐1.負責酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。 2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負責執(zhí)行。監(jiān)督。 3.嚴格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?。 4.及時反饋賓客信息和意見。 5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。 6.完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。 -
超市生鮮主管
3000-4000元4小時前朱女士HR1.協(xié)助店長完成區(qū)域內(nèi)的本職工作; 2.完成區(qū)域內(nèi)的業(yè)績指標; 3.管理商品的品質(zhì)與損耗; 4.做好市調(diào)以及調(diào)控價格,把控成本; 5.安排好區(qū)域內(nèi)員工有序運營。 -
餐廳主管
3500-3800元4小時前黃小姐1、帶領(lǐng)員工認真做好餐前準備,確保質(zhì)量標準; 2、正式開餐后,督導服務(wù)員認真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作; 3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正; 4、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜; 5、餐后組織服務(wù)員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好; 6、督導服務(wù)員認真落實酒店與部門規(guī)章制度; 7、做好班組員工考勤、培訓工作。 -
裝配工
2000-3000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
3小時前鄧女士人事招聘裝配女工,有電子廠裝配電路板或電子產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先: 1、電子產(chǎn)品組裝、或者光學鏡片及裝配 2、遵從工作紀律,服從主管安排 3、手腳麻利,做事仔細 4、有裝配經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
精裝園林設(shè)計師
6000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
4小時前鄧婷經(jīng)理5、基本職能:根據(jù)部門統(tǒng)一安排,承擔相關(guān)專業(yè)能力建設(shè)的工作,參與部門創(chuàng)新課題的研發(fā)與學習;編制并執(zhí)行個人月度工作計劃,定期向主管領(lǐng)導匯報工作成果等。 -
法務(wù)經(jīng)理
10000-18000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
4小時前王女士HR崗位職責: 1、負責公司日常法律業(yè)務(wù),包括對內(nèi)、對外法律文書的起草、審查、指導和管理工作; 2、為公司商務(wù)談判、并購、投資、融資及其他重大經(jīng)營行為提供法律支持; 3、參與處理公司各類訴訟、仲裁、糾紛工作; 4、識別、評估、監(jiān)測和報告合規(guī)風險; 5、負責法務(wù)內(nèi)部管理和外部事務(wù)的溝通工作。 任職要求: 1、8年以上法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,本科及以上學歷; 2、熟悉民法典、公司法、勞動法、法律合規(guī)風險管控等相關(guān)工作內(nèi)容; 3、有較強的組織協(xié)調(diào)、人際交往和綜合文字能力,具備出色的法律分析和談判能力、4、良好的職業(yè)操守和綜合素質(zhì)及保密意識。 -
財務(wù)主管
4000-5000元4小時前朱女士HR崗位職責 1.制定和實施財務(wù)政策和流程,確保超市財務(wù)活動的合法性和準確性; 2.組織會計憑證處理和賬務(wù)錄入,監(jiān)督和管理財務(wù)賬簿,并確保財務(wù)記錄的準確性和及時性; 3.根據(jù)財務(wù)分析和預測,提供與會計、管理和投資等方面相關(guān)的建議和意見; 4.制定預算和預測,監(jiān)督預算執(zhí)行情況,實現(xiàn)財務(wù)目標; 5.定期進行財務(wù)分析,評估超市財務(wù)狀況,并制訂財務(wù)分析報告,為上級領(lǐng)導提供必要決策支持; 6.協(xié)調(diào)部門人員、客戶和供應(yīng)商之間的財務(wù)事務(wù); 7.管理現(xiàn)金流,規(guī)定和執(zhí)行超市的收支政策并且確?,F(xiàn)金和銀行帳戶余額準確; 8推動超市的稅務(wù)合規(guī)和對外財務(wù)報表的編制; 9.管理固定資產(chǎn)的賬目,制定固定資產(chǎn)相... -
精益主管
6000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
4小時前王女士HR崗位職責: 1.主導精益生產(chǎn)的持續(xù)改進,監(jiān)督.檢查各部門精益生產(chǎn)推行的情況; 2.提出優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程,協(xié)助進行精益生產(chǎn)并完成各項改善任務(wù),提高生產(chǎn)效率; 3.推動精益生產(chǎn),提升生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本,完善公司精益生產(chǎn)體系; 4.實施6S培訓任務(wù),協(xié)助各部門做好目視化管理和標準化工作; 5.組織工廠各部門開展精益生產(chǎn)方法與工具的培訓和考核; 6.負責精益生產(chǎn)項目在公司的進度把控。 7.負責能源使用情況的監(jiān)督,負責能源管理體系的搭建 任職要求: 1.大專以上學歷; 2.三年以上精益生產(chǎn)推行及管理經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)場管理,掌握一線管理工作,具有監(jiān)督驅(qū)動改進工作的能力; 3.優(yōu)秀的組... -
母乳咨詢顧問(銷售客服)
3500-5000元4小時前楊老師人事專員積極跟進促進成交 4、負責受理客戶的投訴建議,準確、高效地跟蹤處理; 5、跟蹤客戶服務(wù)工作動態(tài),提煉客戶服務(wù)過程中存在的問題并及時提出合理化建議; 6、負責平臺與第三方商家的溝通及維護工作; 7、主管安排的其他工作 -
4小時前熊先生經(jīng)理1、負責辦公室行政、人事相關(guān)工作,負責組織起草、修改和完善人力資源和行政相關(guān)管理制度和工作流程; 2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施,協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 3、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成,協(xié)調(diào)各部門及員工關(guān)系,加強部門間的溝通和協(xié)作; 4、負責組織編寫各部門職位說明書; 5、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 6、負責組織策劃公司各項大小會議; 7、負責管理后勤及行政工作,包括辦公用品及生活用品的管理; 8、公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
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行政主管
3500-6000元4小時前蘇女士人力資源負責人一、工作職責: 1、負責起草和完善行政后勤管理各項規(guī)章制度并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤; 2、負責協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關(guān)系等工作開展; 3、負責公司后勤所有保障工作開展,如:員工食堂管理、綠化保潔工作管理; 4、負責在公司做到承上啟下作用 5、負責公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作; 6、負責辦公用品管理及辦理入職手續(xù)、人事檔案管理、保管; 7、上級領(lǐng)導交代的其他事務(wù)。 二、崗位要求: 1、大專以上學歷; 2、2年以上行政管理工作經(jīng)驗; 3、熟練操作辦公軟件,具有較強的觀察力和應(yīng)變能力; 4、具有一定的寫作能力、應(yīng)變能力、學習能力、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、... -
市場部運營經(jīng)理
6000-20000元4小時前蘇女士人力資源負責人一、工作職責 1、負責市場開發(fā)及網(wǎng)點拓展,本轄區(qū)市場招商維護,能出差有獨立開拓市場的能力。 2、負責線下及系統(tǒng)性門店的談判和維護工作,包括門店陳列,重點新品推廣,促銷活動跟蹤,從客戶需求出發(fā),提供專業(yè)的解決方案。 3、開發(fā)新客戶、維護老客戶,建立良好的客戶關(guān)系,品牌推廣,仿石漆專業(yè)性的指導。 4、根據(jù)所轄地區(qū)的市場動態(tài)、建立、維護所轄區(qū)域的客戶關(guān)系,指導、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進行市場拓展及營銷管理。 5、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系; 6、有同行經(jīng)驗者優(yōu)先。 二、工作要求: 1、性格開朗、溝通能力強,公司提供在職培訓; 2、有線下相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先; 三、其它... -
平面設(shè)計主管
4000-6000元4小時前蘇女士人力資源負責人1、全面負責設(shè)計團隊人員管理,負責為公司市場、銷售部門提供設(shè)計服務(wù); 2、負責產(chǎn)品的網(wǎng)頁設(shè)計、平面設(shè)計、視頻設(shè)計等; 3、準確了解品牌定位風格,帶領(lǐng)團隊按時保質(zhì)保量完成設(shè)計開發(fā)任務(wù); 4、結(jié)合流行趨勢和市場需求,根據(jù)節(jié)假日、活動日、一年四季等主題進行全面設(shè)計; 5、安排好設(shè)計員的工作,配合其他部門做好新產(chǎn)品的開發(fā)、評定和設(shè)計方面的支持工作; 6、開展和完成本部門的各項工作,以及完成領(lǐng)導交代的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷, 擁有較強的平面設(shè)計審美能力。 2、2-3年平面設(shè)計工作經(jīng)驗,設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 3、 創(chuàng)造力強,能獨立完成項目設(shè)計,高度的責任心和團隊合作敬業(yè)... -
榮威售后服務(wù)站長(經(jīng)理)
7000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
4小時前黎經(jīng)理1、嚴格按照廠家特約售后服務(wù)部管理文件要求制定相應(yīng)的特約售后服務(wù)部工作章程; 2、主管特約售后服務(wù)部的內(nèi)部各項業(yè)務(wù)及對外業(yè)務(wù)開拓; 3、作為特約售后服務(wù)部與廠家之間的聯(lián)絡(luò)人并實現(xiàn)廠家“客戶為尊”的宗旨 -
財務(wù)主管
4000-6000元4小時前蘇女士人力資源負責人1、負責公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定與實施,確保財務(wù)目標的實現(xiàn)。 2、負責組織編制公司年度財務(wù)預算,監(jiān)督預算執(zhí)行情況,對預算執(zhí)行中的問題提出合理化建議。 3、負責建立和完善財務(wù)管理體系,優(yōu)化財務(wù)流程,提高財務(wù)工作效率。 4、 負責監(jiān)督和管理日常會計核算工作,確保會計信息的真實性、準確性和及時性。 5、 負責組織編制財務(wù)報表及分析報告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。 6、 負責監(jiān)督和管理公司資金運作,確保資金安全,提高資金使用效率。 7、負責核算銷售部、各部門提成及復核每月全公司工資。 8、完成上級領(lǐng)導臨時安排的工作及服從上級領(lǐng)導工作安排。 -
5小時前廖女士人力資源負責人崗位內(nèi)容: 1. 管理銷售運營團隊,制定銷售計劃和方案,執(zhí)行銷售任務(wù),完成銷售業(yè)績目標; 2. 負責銷售訂單處理和客戶服務(wù),協(xié)助售后服務(wù)的推進; 3. 維護客戶關(guān)系,發(fā)展新客戶,拓展銷售渠道和市場份額; 4. 參與銷售數(shù)據(jù)分析,持續(xù)改進銷售流程和管理方式。 任職要求: 1. 有較強的銷售執(zhí)行力,能夠獨立完成銷售任務(wù),實現(xiàn)銷售目標; 2. 具備良好的客戶服務(wù)意識和溝通能力,善于建立和維護客戶關(guān)系; 3. 熟練使用各種銷售軟件和工具,熟悉數(shù)字化營銷的基本原理和方法; 4. 工作積極主動,能夠承受一定的工作壓力,有良好的團隊合作精神。
按城市:
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谷先生2024-11-06
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唐小姐2024-11-06
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肖小姐投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 行政主管 職位2024-11-06
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李小姐投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 行政主管 職位2024-11-06
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趙先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 精益主管 職位2024-11-06
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李小姐2024-11-04
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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資
¥
4532
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
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17.6%2K
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35.3%3K
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17.6%4K
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23.5%5K
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5.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷38.9%
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中專5.6%
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大專33.3%
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本科22.2%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學歷?不限學歷占38.9%,中專占5.6%,大專占33.3%,本科占22.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗50%
-
1-3年50%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占50%,1-3年占50%。