1、對(duì)于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林it主管招聘(有工作餐)
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桂林 it主管 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
-
辦公室主任
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2小時(shí)前林珈汐經(jīng)理1.負(fù)責(zé)公司行政內(nèi)務(wù)工作,檢查落實(shí)公司安排的各項(xiàng)工作,及時(shí)跟進(jìn)、反饋,保證各項(xiàng)環(huán)節(jié)的正常運(yùn)行。
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的擬定、核對(duì)、簽收及管理。
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目流程的跟進(jìn)。
4.負(fù)責(zé)公司的日常接待安排。
5.能接受南寧、柳州、梧州廣西區(qū)內(nèi)出差。
6.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
7.性格開朗,有責(zé)任心,細(xì)致,能承受一定的工作壓力。
8.有駕照,開車熟練。 -
銷售主管
4000-8000元桂林-七星區(qū)-冠城大通華郡 5人 24-40歲- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 生日福利
- 任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)
2小時(shí)前文經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)餐飲酒樓市場(chǎng)的開拓.客戶的開發(fā).網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期入場(chǎng)工作
解決客戶問題.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)及時(shí)跟進(jìn)
公司政策的執(zhí)行與跟蹤
負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用.對(duì)賬.收款等客戶維護(hù)工作
掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài).及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析.并提出相應(yīng)策略
定制團(tuán)隊(duì)/個(gè)人銷售計(jì)劃.完成部門及個(gè)人銷售目標(biāo)
職位要求:
性別不限,年齡25-40周歲,中專以上學(xué)歷
有良好的團(tuán)隊(duì)精神.溝通技巧,思維敏捷.有高度的工作熱情
吃苦耐勞.有責(zé)任心.有事業(yè)夢(mèng)想
具有同行銷售經(jīng)驗(yàn)/團(tuán)購客戶有限
有工作餐
工作時(shí)間:
朝九晚六
無責(zé)底薪2500+提成+銷售獎(jiǎng)金
相比學(xué)歷我們更看重能力
具體薪資幅度可以根據(jù)個(gè)人情況面談 -
倉庫主管
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
3小時(shí)前吳小姐招聘1.根據(jù)公司的生產(chǎn)銷售,確定原材料及產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)庫存量;
2.定期編制采購物品的入貨臺(tái)賬、退貨臺(tái)賬及庫存臺(tái)賬,報(bào)送財(cái)務(wù)部和生產(chǎn)部;
3定期編制產(chǎn)品入庫、出庫及庫存臺(tái)賬,送生產(chǎn)部和財(cái)務(wù)部;
4.組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲(chǔ)環(huán)境,確保庫存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變;
5.制定并實(shí)施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法。
具有倉儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上,持有駕駛證及相關(guān)駕齡,僅限男性。 -
生產(chǎn)主管
10000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前王女士HR食藥生產(chǎn)方向2人 崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理完成生產(chǎn)計(jì)劃、人員的調(diào)配,完成相關(guān)生產(chǎn)任務(wù); 2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過程監(jiān)控,對(duì)車間員工的工作進(jìn)程和工作質(zhì)量進(jìn)行檢查和督促; 3、嚴(yán)格執(zhí)行精益生產(chǎn)要求,組織班組檢查及改善,提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率; 4、負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn),監(jiān)督車間員工嚴(yán)格執(zhí)行安全要求及生產(chǎn)操作規(guī)程; 5、協(xié)助上級(jí)完成其他工作。 任職要求: 1、食品、藥品、化學(xué)、生物等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,35歲以下,優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬; 2、有3年以上食藥/保健品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),或從事生產(chǎn)管理5年以上經(jīng)驗(yàn)的; 3、熟悉車間管理工藝流程、生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)質(zhì)量管理、ISO質(zhì)量管理體... -
機(jī)加品質(zhì)主管
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
3小時(shí)前吳小姐招聘崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作,處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù); 2、負(fù)責(zé)安排相關(guān)質(zhì)量人員(下屬)日常工作,并對(duì)其工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督; 3、負(fù)責(zé)制定全面質(zhì)量管理手冊(cè),制定質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),并組織質(zhì)量人員實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量計(jì)劃,負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門成員進(jìn)行研討,制定改善和提高質(zhì)量的方案; 5、負(fù)責(zé)與研發(fā)生產(chǎn)部門進(jìn)行先期策劃,對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和工藝進(jìn)行審核,避免出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題; 6、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析,提出處理意見并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。 崗位要求: 1、熟悉機(jī)加工工作和制造質(zhì)量管理 2、熟悉加工零件的工藝流程 3、有良好的管理能力; 4、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、工作質(zhì)量精益... -
客房主管
3200-3800元4小時(shí)前黃小姐1.負(fù)責(zé)酒店客房部的管理工作,做好部門成本控制。 2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負(fù)責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。 3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?。 4.及時(shí)反饋賓客信息和意見。 5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 -
餐廳主管
3500-3800元4小時(shí)前黃小姐1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 2、正式開餐后,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作; 3、及時(shí)跟蹤、檢查臺(tái)面,對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正、改正; 4、及時(shí)對(duì)餐臺(tái)上菜速度、情況了解,及時(shí)催菜; 5、餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái),整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好; 6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)酒店與部門規(guī)章制度; 7、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作。 -
精裝園林設(shè)計(jì)師
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
4小時(shí)前鄧婷經(jīng)理5、基本職能:根據(jù)部門統(tǒng)一安排,承擔(dān)相關(guān)專業(yè)能力建設(shè)的工作,參與部門創(chuàng)新課題的研發(fā)與學(xué)習(xí);編制并執(zhí)行個(gè)人月度工作計(jì)劃,定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作成果等。 -
模具CNC編程
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
3小時(shí)前吳小姐招聘1.熟悉塑膠模具; 2.服從主管安排,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。 -
行政主管
3500-6000元4小時(shí)前蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)起草和完善行政后勤管理各項(xiàng)規(guī)章制度并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等工作開展; 3、負(fù)責(zé)公司后勤所有保障工作開展,如:?jiǎn)T工食堂管理、綠化保潔工作管理; 4、負(fù)責(zé)在公司做到承上啟下作用 5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作; 6、負(fù)責(zé)辦公用品管理及辦理入職手續(xù)、人事檔案管理、保管; 7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。 二、崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、2年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練操作辦公軟件,具有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力; 4、具有一定的寫作能力、應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、... -
市場(chǎng)部運(yùn)營經(jīng)理
6000-20000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)及網(wǎng)點(diǎn)拓展,本轄區(qū)市場(chǎng)招商維護(hù),能出差有獨(dú)立開拓市場(chǎng)的能力。 2、負(fù)責(zé)線下及系統(tǒng)性門店的談判和維護(hù)工作,包括門店陳列,重點(diǎn)新品推廣,促銷活動(dòng)跟蹤,從客戶需求出發(fā),提供專業(yè)的解決方案。 3、開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶,建立良好的客戶關(guān)系,品牌推廣,仿石漆專業(yè)性的指導(dǎo)。 4、根據(jù)所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、建立、維護(hù)所轄區(qū)域的客戶關(guān)系,指導(dǎo)、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進(jìn)行市場(chǎng)拓展及營銷管理。 5、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系; 6、有同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 二、工作要求: 1、性格開朗、溝通能力強(qiáng),公司提供在職培訓(xùn); 2、有線下相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 三、其它... -
平面設(shè)計(jì)主管
4000-6000元4小時(shí)前蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人1、全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)人員管理,負(fù)責(zé)為公司市場(chǎng)、銷售部門提供設(shè)計(jì)服務(wù); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、視頻設(shè)計(jì)等; 3、準(zhǔn)確了解品牌定位風(fēng)格,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)保質(zhì)保量完成設(shè)計(jì)開發(fā)任務(wù); 4、結(jié)合流行趨勢(shì)和市場(chǎng)需求,根據(jù)節(jié)假日、活動(dòng)日、一年四季等主題進(jìn)行全面設(shè)計(jì); 5、安排好設(shè)計(jì)員的工作,配合其他部門做好新產(chǎn)品的開發(fā)、評(píng)定和設(shè)計(jì)方面的支持工作; 6、開展和完成本部門的各項(xiàng)工作,以及完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷, 擁有較強(qiáng)的平面設(shè)計(jì)審美能力。 2、2-3年平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 3、 創(chuàng)造力強(qiáng),能獨(dú)立完成項(xiàng)目設(shè)計(jì),高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作敬業(yè)... -
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
4小時(shí)前黎經(jīng)理1、嚴(yán)格按照廠家特約售后服務(wù)部管理文件要求制定相應(yīng)的特約售后服務(wù)部工作章程; 2、主管特約售后服務(wù)部的內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)及對(duì)外業(yè)務(wù)開拓; 3、作為特約售后服務(wù)部與廠家之間的聯(lián)絡(luò)人并實(shí)現(xiàn)廠家“客戶為尊”的宗旨 -
財(cái)務(wù)主管
4000-6000元4小時(shí)前蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定與實(shí)施,確保財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2、負(fù)責(zé)組織編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,對(duì)預(yù)算執(zhí)行中的問題提出合理化建議。 3、負(fù)責(zé)建立和完善財(cái)務(wù)管理體系,優(yōu)化財(cái)務(wù)流程,提高財(cái)務(wù)工作效率。 4、 負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理日常會(huì)計(jì)核算工作,確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 5、 負(fù)責(zé)組織編制財(cái)務(wù)報(bào)表及分析報(bào)告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。 6、 負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理公司資金運(yùn)作,確保資金安全,提高資金使用效率。 7、負(fù)責(zé)核算銷售部、各部門提成及復(fù)核每月全公司工資。 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作及服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 -
銷售運(yùn)營經(jīng)理/主管
5000-10000元4小時(shí)前廖女士人力資源負(fù)責(zé)人崗位內(nèi)容: 1. 管理銷售運(yùn)營團(tuán)隊(duì),制定銷售計(jì)劃和方案,執(zhí)行銷售任務(wù),完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo); 2. 負(fù)責(zé)銷售訂單處理和客戶服務(wù),協(xié)助售后服務(wù)的推進(jìn); 3. 維護(hù)客戶關(guān)系,發(fā)展新客戶,拓展銷售渠道和市場(chǎng)份額; 4. 參與銷售數(shù)據(jù)分析,持續(xù)改進(jìn)銷售流程和管理方式。 任職要求: 1. 有較強(qiáng)的銷售執(zhí)行力,能夠獨(dú)立完成銷售任務(wù),實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo); 2. 具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)和溝通能力,善于建立和維護(hù)客戶關(guān)系; 3. 熟練使用各種銷售軟件和工具,熟悉數(shù)字化營銷的基本原理和方法; 4. 工作積極主動(dòng),能夠承受一定的工作壓力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
生產(chǎn)主管
4000-6000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前閔女士人事主管崗位職責(zé): 1 、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的生產(chǎn)和制造的組織和管理工作,生產(chǎn)過程的調(diào)度和協(xié)調(diào)工作; 2、隨時(shí)掌握生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量動(dòng)態(tài),及時(shí)報(bào)告相關(guān)情況; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的日常管理和工作計(jì)劃安排; 4、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的整體規(guī)劃管理與監(jiān)督實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)相關(guān)的規(guī)章制度規(guī)定,并對(duì)生產(chǎn)人員的工作進(jìn)行稽查、督導(dǎo)與考核; 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)職能工作的推動(dòng)與考核實(shí)施; 7、負(fù)責(zé)關(guān)鍵生產(chǎn)指標(biāo)的達(dá)成與落實(shí)等; 8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他與本職工作。 任職要求: 1、具有3年以上制造企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備良好的生產(chǎn)組織能力,能夠組織制定生產(chǎn)計(jì)劃; 3、具備一定的安全知識(shí)和管理能力,能組織做好生... -
創(chuàng)客專員(項(xiàng)目管理)
5000-7000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
4小時(shí)前閔女士人事主管崗位職責(zé): 1、協(xié)助組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃及目標(biāo),負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期管理,包括項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行和進(jìn)度管控等; 2、對(duì)項(xiàng)目上線后的結(jié)果進(jìn)行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化,確保相關(guān)業(yè)務(wù)的持續(xù)完善; 3、不斷優(yōu)化項(xiàng)目管理流程,發(fā)現(xiàn)、跟蹤、總結(jié)過程問題,推動(dòng)各環(huán)節(jié)持續(xù)改進(jìn),最大化團(tuán)隊(duì)效率; 4、組織編寫項(xiàng)目文檔,保證各環(huán)節(jié)按既定時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目具體事務(wù)管理及跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目資源協(xié)調(diào)與組織,推動(dòng)研發(fā)效率及產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升; 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔的建立和管理,保證項(xiàng)目信息的完整性和準(zhǔn)確性。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)背景; 2、有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能... -
財(cái)務(wù)主管
8000-12000元5小時(shí)前代女士人事職位描述: 1、組織制定、完善財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、制定年度、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告; 4、負(fù)責(zé)公司的資金、資產(chǎn)管理,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作,向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告公司經(jīng)營情況; 5、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門,如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會(huì)計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作; 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè),具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)及財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);有5年以上中型制造型企業(yè)財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)歷;中級(jí)以上會(huì)計(jì)師資格證,會(huì)計(jì)師職稱(注冊(cè)會(huì)計(jì)... -
人力行政主管
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
5小時(shí)前鄧婷經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司行政管理,包括日常行政工作、業(yè)務(wù)對(duì)接、證照辦理、固定資產(chǎn)管理等; 2、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)、接待、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào); 3、負(fù)責(zé)公司行政辦公費(fèi)用如水電費(fèi)、辦公用品、耗材、固定資產(chǎn)、生活配套設(shè)施的管理; 4、負(fù)責(zé)公司人資管理,包括招聘、入離職、勞動(dòng)合同、培訓(xùn)、績(jī)效、人事檔案等管理; 4、負(fù)責(zé)公司車輛的管理及調(diào)度; 5、負(fù)責(zé)公司檔案文件的管理; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求: 1、男女不限,人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有酒店、商業(yè)、文旅項(xiàng)目人力行政同等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和... -
it主管
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
5小時(shí)前韋女士HR1. 統(tǒng)籌開展信息化建設(shè)工作及公司OA、費(fèi)控、在線學(xué)習(xí)等系統(tǒng)的更新和維護(hù),具體統(tǒng)籌的工作內(nèi)容還包含以下: 2. 建立和完善公司電腦及網(wǎng)絡(luò)管理制度; 3. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理,包括交換機(jī)、集線器、網(wǎng)絡(luò)路由器等; 4. 負(fù)責(zé)完成公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 5. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的IP地址的分配管理,包括離職人員的賬號(hào)銷號(hào); 6. 負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)的備份整理; 7. 協(xié)助進(jìn)行公司電腦及相關(guān)電子設(shè)施的采購、維修、調(diào)配和報(bào)廢; 8. 定期維護(hù)公司電腦系統(tǒng)、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)的安全,保障其正常運(yùn)行; 9. 負(fù)責(zé)公司打印機(jī)、監(jiān)控、投影儀、會(huì)暢電話的日常維護(hù); 10. 負(fù)責(zé)公司視頻會(huì)議系統(tǒng)管理工作;
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學(xué)歷要求分析
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桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.9%,中專占5.6%,大專占33.3%,本科占22.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)50%
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桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50%,1-3年占50%。