1、對于公司各類業(yè)務、服務運作流程和質量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化；
2、協(xié)助參與內部業(yè)務管理，制定及執(zhí)行相關管理規(guī)則；
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新，逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程；
4、負責公司內部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化；
-
實習生/管培生
4000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 提供實習證明
- 一對一輔導
1小時內
劉彬經(jīng)理人崗位職責：
1、學習企業(yè)的企業(yè)文化和培訓及實踐學習
2、各部門之間的交叉學習
3、前輩一對一的指導工作內容
崗位要求：
1、積極向上有上進心，有往管理層發(fā)展的想法
2、 具有團隊精神和合作精神
3、持續(xù)不斷的學習能力，并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學習提升自己的綜合素質和能力
4、公司會安排有出差去提升自己綜合能力，主要負責開拓和產(chǎn)品推廣，無需墊付費用，賺錢的同時還可以旅游體驗當?shù)氐娘L土人情，邊賺錢邊旅游，公司報銷
5、年齡26周歲以下
小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負責人
管理層由公司內部提拔，絕無空降兵，晉升不受工作年限限制!
秉承公平、公正、公開的原則，能者上，庸者讓！付出跟回報成正比，能力跟職位相匹配！
6.具備良好的溝通能力，人際交往能力，誠實守信，踏實穩(wěn)重，認真負責的執(zhí)行力和行動力
福利待遇:
1、試用期無責底薪3000+提成+績效 轉正5000底薪+提成+績效，多勞多得，晉升機制快
2、提供住宿，離公司近，上班便利（免費入住，沒有任何費用）
3、每年享有10~15天新年假期，法定節(jié)假日休息
4、年終獎、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時，公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。
5、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展，會組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng)；
6、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內旅游，戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴（不收取任何費用）
工作時間:8小時工作制（8:30~18:00）午休2小時
注：公司直招，不收取任何費用。 -
儲備干部+住宿
4000-9000元
1小時前
劉彬經(jīng)理人崗位職責：
1、學習企業(yè)的企業(yè)文化和培訓及實踐學習
2、各部門之間的交叉學習
3、前輩一對一的指導工作內容
崗位要求：
1、積極向上有上進心，有往管理層發(fā)展的想法
2、 具有團隊精神和合作精神
3、持續(xù)不斷的學習能力，并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學習提升自己的綜合素質和能力
4.年齡26周歲以下
小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負責人
管理層由公司內部提拔，絕無空降兵，晉升不受工作年限限制!
秉承公平、公正、公開的原則，能者上，庸者讓！付出跟回報成正比，能力跟職位相匹配！
6.具備良好的溝通能力，人際交往能力，誠實守信，踏實穩(wěn)重，認真負責的執(zhí)行力和行動力
福利待遇:
1、試用期無責底薪3000+提成+績效 轉正5000底薪+提成+績效，多勞多得，晉升機制快
2、提供住宿，離公司近，上班便利（免費入住，沒有任何費用）
3、每年享有10~15天新年假期，法定節(jié)假日休息
4、年終獎、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時，公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。
5、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展，會組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng)；
6、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內旅游，戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴（不收取任何費用）
工作時間:8小時工作制（8:30~18:00）午休2小時
注：公司直招，不收取任何費用。 -
儲備主管
6000-21000元·13薪
1小時前
李明峰經(jīng)理1、學習團隊管理方法，根據(jù)公司要求，組建并管理好團隊日常事務，達成相關要求；
2、根據(jù)公司提供的客戶資源，認真做好客戶保單服務，用心維護客戶權益，積極做好公司產(chǎn)品宣傳，力爭為客戶提供更有價值、更加全面的理財與保障；
3、保持與客戶良好的溝通聯(lián)系，管理維護好客戶關系，認真做好客戶服務和經(jīng)營，積極尋求開拓更多轉介紹。
相關要求：
1:富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有良好的學習和溝通能力
2：具有敬業(yè)精神，有強烈的競爭意識，能積極面對工作挑戰(zhàn)
3：有良好的職業(yè)素質、服務意識及團隊精神
4：只要你有夢想、有意愿、有經(jīng)驗，對工作有激情就可以加入我們 -
商務顧問
3000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時前
張女士人事經(jīng)理完善的福利待遇：底薪2000-3200+高提成+每月獎金+五險+周末雙休+法定節(jié)假日+年假 2、獎金與榮譽：新人王獎，新人成長獎，破峰獎，銷冠等等 3、晉升空間：公開透明，憑個人業(yè)績能力，商務顧問-商務主管 -
高級企業(yè)顧問
4000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2小時前
張女士人事經(jīng)理工作內容： 1.公司提供精準客戶資源，不需員工尋找資源，負責篩選和維護好有效客戶，按照主管的指示，有效完成工作； 2.采用電話的主要形式聯(lián)系中小型企業(yè)，向企業(yè)介紹我公司服務項目； 3.配合部門主管完成本部門銷售任務 -
電話銷售
3000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前
張女士人事經(jīng)理1、公司提供客戶資源，不需員工尋找資源，負責篩選和維護好有效客戶，按照主管的指示，有效完成工作； 2、了解客戶的信息和需求，認真解答客戶的疑問，主動與客戶溝通，與客戶建立長期關系； 3、分享和推薦公司的產(chǎn)品 …… ，做好產(chǎn)品推廣，引導客戶認識和了解產(chǎn)品; 4、不斷改善和提升自身的工作技能和服務水平，積極參加公司組織的技能培訓，提高專業(yè)知識水平； 5、根據(jù)主管的工作安排，按時完成工作任務。 …… 4、導師指導:專業(yè)導師指導上崗,由經(jīng)理或主管直接帶教學習上崗,幫助新員工解決問題; 5、:員工一儲備主管一團隊主管一部門經(jīng)理一分公司監(jiān)——城市總經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理； 6、員工福利:提供節(jié)日福利,不定期的員工聚餐和員工活 -
商務顧問
4000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2小時前
張女士人事經(jīng)理工作內容： 1、公司提供客戶資源，不需員工尋找資源，負責篩選和維護好有效客戶，按照主管的指示，有效完成工作； 2、了解客戶的信息和需求，認真解答客戶的疑問，主動與客戶溝通，與客戶建立長期關系，前期通過電話聯(lián)系客戶 …… ，如代理記賬，稅務，資質辦理，變更，注冊等一系列服務，牢記公司服務套餐內容與同行比我們的優(yōu)勢; 4、不斷改善和提升自身的工作技能和服務水平，積極參加公司組織的技能培訓，提高專業(yè)知識水平； 5、根據(jù)主管的工作安排 …… 4、導師指導:專業(yè)導師指導上崗,由經(jīng)理或主管直接帶教學習上崗,幫助新員工解決問題; 5、:員工一儲備主管一團隊主管一部門經(jīng)理一分公司監(jiān)——城市總經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理； 6、活潑輕松的團隊氛圍:我們有強大的導師團隊 -
市場營銷
4000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2小時前
張女士人事經(jīng)理工作內容：公司提供客戶資源，不需員工尋找資源，負責篩選和維護好有效客戶，按照主管的指示，有效完成工作； 1.采用電話的形式聯(lián)系中小型企業(yè)，向企業(yè)銷售我公司服務； 2.配合部門主管完成本部門銷售任務； -
財稅電話客服
3000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前
張女士人事經(jīng)理一、崗位職責： 1、公司提供客戶資源，不需員工自己尋找資源，員工負責篩選和維護好有效客戶，按照主管的指示，有效完成工作； 2、了解客戶的信息和需求，認真解答客戶的疑問，主動與客戶溝通，與客戶建立長期關系 …… 分享和推薦公司財稅服務，做好代理記賬等一些列工商資質辦理推廣，引導客戶認識和了解公司的整套服務體系; 4、不斷改善和提升自身的工作技能和服務水平，積極參加公司組織的技能培訓，提高專業(yè)知識水平； 5、根據(jù)主管的工作安排 …… 每人提供電腦辦公和工作手機； 3、帶薪培訓:提供定期的新人培訓和不定期的專業(yè)知識和專業(yè)技能培訓,企業(yè)大學為員工提供終身學習和培訓,表現(xiàn)突出者可獲得到北京總部培訓提升的機會； 4、導師指導:由經(jīng)理或主管直接帶教學習上崗 …… ,幫助新員工解決問題; 5、:員工一儲備主管一團隊主管一部門經(jīng)理一分公司總監(jiān)——城市總經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理； 6、員工福利:每周固定下午茶，提供節(jié)日福利，不定期的員工聚餐和員工活動； 7、活潑輕松的團隊氛圍 -
銷售部主管
5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2小時前
張女士人事經(jīng)理3.主管薪資5000+個人業(yè)績提成+團隊提成（具體可面談）+早九晚六+周末雙休+法定節(jié)假日+年假+節(jié)日福利+團建+下午茶 在這里只要你勤奮，用心，努力 月薪過萬不是夢，注意這不是口號，這是現(xiàn)實發(fā)生的！ -
人事/行政經(jīng)理
5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時前
張女士人事經(jīng)理崗位職責： 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃；建立和優(yōu)化人力資源管理體系，包括招聘、培訓、薪酬、績效考核等； 2.負責組織行政管理工作的開展，包括但不限于辦公環(huán)境、設備、用品的管理，檔案管理，會議安排等； 3.設計和實施績效考核體系，建立有效的激勵和約束機制 4.處理員工關系，調解員工矛盾，關注員工思想動態(tài)；推動公司理念及企業(yè)文化的形成 5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，組織編制人力資源管理的相關制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 6.公司辦公用品和日用品采購和把控，定期清點整理公司固定資產(chǎn)物品； 6.負責行政部門的日常事務管理工作，包括團隊建設、員工培訓、部門資金預算和控制等； 7... -
財務經(jīng)理
6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時前
張女士人事經(jīng)理崗位職責： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和整體財務發(fā)展規(guī)劃、國家有關財經(jīng)法規(guī)政策以及公司內控制度的要求，建立和完善財務核算制度； 2.組織公司資產(chǎn)、往來賬款、經(jīng)營成本、營運費用等方面的會計核算工作；組織指導財務部門編制財務報表，財制定年度財務計劃、財務預算和財務分析工作，為公司決策提供及時、準確的財務信息支持； 3.在稅收政策的指導下，全面負責公司的稅務籌劃管理，處理與稅務相關事務，協(xié)調稅務關系； 4.統(tǒng)籌運營整個財務部門日常工作，協(xié)調部門發(fā)展； 5.其他臨時性工作安排。 崗位要求： 1.24-40歲，大專以上學歷，財會、金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)； 2.有3-5年財務相關工作經(jīng)驗； 3.... -
實習生+3000無責
3000-6000元
5小時前
唐女士人事實習生 職位詳情 免費住宿 無責底薪保障 有人帶 好上手 學習＋成長 公平晉升機制 畢業(yè)時間：不限 從基礎開始學習，熟悉各部門基礎工作，簡單好上手，有專業(yè)的主管一對一帶，上手快，適合年輕人發(fā)展 -
儲備干部
3000-9000元
6小時前
唐女士人事并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學習提升自己的綜合素質和能力 4、公司會安排有出差去提升自己綜合能力，主要負責開拓和產(chǎn)品推廣，無需墊付費用，賺錢的同時還可以旅游體驗當?shù)氐娘L土人情，邊賺錢邊旅游，公司報銷 5、年齡26周歲以下 小白——主管 -
管培生無責+住宿
3000-7000元
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
- 五險一金
- 提供實習證明
- 一對一輔導
- 公平公正晉升
2024-11-03
劉彬經(jīng)理人職位詳細： 26周歲以下 從基礎開始學習，熟悉各部門基礎工作，簡單好上手，有專業(yè)的主管一對一帶，上手快，適合年輕人發(fā)展 無責底薪3000+，免費提供住宿，節(jié)假日福利生日福利旅游福利等 要求：具備良好的工作態(tài)度 -
市場推廣專員
4000-9000元
2024-11-03
劉彬經(jīng)理人假; 4、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織帶薪的系統(tǒng)培訓; 5、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內旅游,戶外拓 展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴等*晉升機制: 推廣專員--主管 -
高新京東擴展+住宿
4000-9000元
2024-11-03
劉彬經(jīng)理人發(fā)展主要有幾條路： 1、成為主管，發(fā)展團隊。 2、內部提拔，上升管理層； 晉升路徑： 我們不以資歷評長短，唯以能力論英雄。如果你做得好，不分你的學歷、背景，都將會有晉升機會。 -
實習生+3000無責+住宿
3000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 晉升空間大
- 可提供實習證明
- 一對一輔導
2024-11-03
劉彬經(jīng)理人工作內容：從基礎開始學習，熟悉各部門基礎工作，簡單好上手，有專業(yè)的主管一對一帶，上手快，適合年輕人發(fā)展 薪資待遇： 無責底薪3000+，免費提供住宿，節(jié)假日福利生日福利旅游福利等 上班時間：8:30 -
辦公室主任
4000-6000元
2024-10-31
林主任辦公室主任1、起草公司各項規(guī)章制度，負責各項規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與追蹤。； 2、全面負責人力資源工作，招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊。 3、協(xié)調溝通部門之間工作。 4、負責管理員工勞動關系、社保、工資測算等工作并辦理有關手續(xù) 5、起草公司有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度，工作流程以及相關政策 6、 年齡45歲以下，形象良好，為人誠實可靠、品行端正； 7、3年以上人事部門負責人工作經(jīng)驗，精通辦公室行政、人事工作流程； 3、熟悉各類公文的寫作，優(yōu)秀的文字組織和表達能力、， -
配送員
3000-7000元
2024-10-29
崔女士人事線下公眾號推廣 五、廣闊的成長和晉升空間公司： 公司飛速發(fā)展，提供完善的晉升機制：推廣配送員-->副店長-->店長-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。
按城市：
按地區(qū)：
按商圈：
桂林相關熱門崗位
七星區(qū)附近熱門公司
-
桂林市海陸空食品配送有限責任公司許可項目：城市配送運輸服務（不含危險貨物）；食品銷售；生鮮乳收購；糧食加工食品生產(chǎn)；酒類經(jīng)營；餐飲服務；住宿服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；糧食收購；鮮肉零售；鮮肉批發(fā)；鮮蛋批發(fā)；鮮蛋零售；水產(chǎn)品零售；水產(chǎn)品批發(fā)；新鮮蔬菜零售；新鮮蔬菜批發(fā)；蔬菜種植；水果種植；水產(chǎn)品收購；初級農(nóng)產(chǎn)品收購；中草藥收購；木材收購；棉花收購；谷物種植；林業(yè)產(chǎn)品銷售；園林綠化工程施工；以自有資金從事投資活動；工藝美術品及禮儀用品制造（象牙及其制品除外）；工藝美術品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；工藝美術品及收藏品批發(fā)（象牙及其制品除外）；會議及展覽服務；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司滴眼劑、凝膠劑生產(chǎn)銷售。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
廣西愛賺人力資源有限公司人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）；網(wǎng)絡技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢；企業(yè)形象策劃、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設計、代理、制作、發(fā)布國內各類廣告；家庭服務（國家禁止或限制的服務除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
-
桂林桂林國際會展中心it主管招聘（有節(jié)日禮物）最新投遞
-
莫小姐投遞了 桂林寧桂企業(yè)服務有限公司 的 財務經(jīng)理 職位2024-11-06 -
陳小姐投遞了 桂林寧桂企業(yè)服務有限公司 的 財務經(jīng)理 職位2024-11-05 -
袁先生投遞了 桂林聚勢信息科技有限公司 的 儲備干部+住宿 職位2024-11-05 -
游先生投遞了 桂林聚勢信息科技有限公司 的 儲備干部+住宿 職位2024-11-05 -
謝先生投遞了 桂林聚勢信息科技有限公司 的 實習生/管培生 職位2024-11-05 -
陳先生投遞了 桂林聚勢信息科技有限公司 的 儲備干部+住宿 職位2024-11-04
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
相關企業(yè)
-
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
一般項目：市場營銷策劃；網(wǎng)絡技術咨詢、電子商務信息咨詢、商務信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、機電設備及配件（許可審批項目除外）、機械設備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經(jīng)營的進出口業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;物業(yè)管理;大數(shù)據(jù)服務;社會調查（不含涉外調查）;安全系統(tǒng)監(jiān)控服務;會議及展覽服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）;停車場服務;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；網(wǎng)絡技術服務；信息技術咨詢服務；網(wǎng)絡與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；信息系統(tǒng)運行維護服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務；網(wǎng)絡文化經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
-
一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；勞務服務（不含勞務派遣）；市場營銷策劃；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源/咨詢/中介 10人以下 -
一般項目：房地產(chǎn)經(jīng)紀；房地產(chǎn)咨詢；房地產(chǎn)評估；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；不動產(chǎn)登記代理服務；市場營銷策劃。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
軟件 10人以下 -
母嬰用品推廣，母乳喂養(yǎng)指導，健康信息咨詢
