1、對于公司各類業(yè)務、服務運作流程和質(zhì)量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負責公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林象山區(qū)it主管招聘(有接受畢業(yè)生)
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桂林 象山區(qū) it主管 招聘
(有接受畢業(yè)生)職位。好工作,上桂聘
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銷售專員
3000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)唐女士人事底薪(2000-3500元)+提成(10~20%)+績效+獎金
(上班時間08:30-12:00 14:00-18:00 法定節(jié)假日、周末雙休、轉(zhuǎn)正交五險)
任職資格:
1、積極拓展獲客渠道,了解市場信息,及時反饋上級主管;
2、接受電話銷售;
3、樂觀積極,并愿意挑戰(zhàn)高薪 -
實習生
2000元2024-11-05王經(jīng)理人事1. 懂電腦操作。
2.文職崗(照片拍攝,視頻剪輯,文案編輯,協(xié)助主管完成其他工作)。
3.公司可提供實習期相關(guān)證明,可簽三方協(xié)議。
4.能力出色的可在實習期后轉(zhuǎn)正式員工并享受正式員工的相關(guān)待遇。 -
倉庫主管/經(jīng)理
4000-6000元2024-11-05陳先生經(jīng)理1.?負責倉庫整體工作事務及日常工作管理,協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。
2.?制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標準。
3.?負責分配倉管員的日常工作,使日常工作做到高效、準確、有序。
4.?組織倉庫盤點工作,確保賬、物、卡一致。
5.?對倉庫布局進行合理規(guī)劃,提高倉庫空間利用率。 -
配送員(酒小二聯(lián)達店)
3500-7000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-04崔女士人事線下公眾號推廣 五、廣闊的成長和晉升空間公司: 公司飛速發(fā)展,提供完善的晉升機制:推廣配送員-->副店長-->店長-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。 -
電工
2800-5000元2024-10-26肖女士主管經(jīng)理向自己負責的電梯按照計劃每月進行2次保養(yǎng); 2、保養(yǎng)完后按照要求填寫好記錄; 3、電梯出現(xiàn)故障,及時去維修; 4、遇到電梯困人第一時間把人放出來; 5、完成公司規(guī)定的個人及小組指標; 7、完成上級主管安排的臨時性工作 -
配送員(酒小二中區(qū)店)
3500-8000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-25崔女士人事線下公眾號推廣 五、廣闊的成長和晉升空間公司: 公司飛速發(fā)展,提供完善的晉升機制:推廣配送員-->副店長-->店長-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。
約 6 個崗位
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桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林象山區(qū)it主管招聘(有接受畢業(yè)生)最新投遞
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梁小姐投遞了 桂林眾創(chuàng)機電設(shè)備有限公司 的 倉庫主管/經(jīng)理 職位2024-11-06
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楊先生投遞了 桂林眾創(chuàng)機電設(shè)備有限公司 的 倉庫主管/經(jīng)理 職位2024-11-06
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秦先生投遞了 桂林眾創(chuàng)機電設(shè)備有限公司 的 倉庫主管/經(jīng)理 職位2024-11-05
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丘先生投遞了 桂林眾創(chuàng)機電設(shè)備有限公司 的 倉庫主管/經(jīng)理 職位2024-11-05
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莫小姐投遞了 廣西達冠財稅服務有限公司 的 銷售專員 職位2024-11-05
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秦小姐投遞了 廣西達冠財稅服務有限公司 的 銷售專員 職位2024-11-04
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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資
¥
4532
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
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17.6%2K
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35.3%3K
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17.6%4K
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23.5%5K
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5.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷38.9%
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中專5.6%
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大專33.3%
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本科22.2%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學歷?不限學歷占38.9%,中專占5.6%,大專占33.3%,本科占22.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗50%
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1-3年50%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占50%,1-3年占50%。