桂林象山區(qū)it主管招聘（有年終獎(jiǎng)）

按職能類(lèi)別按關(guān)鍵詞

共找到 13條桂林象山區(qū) it主管招聘（有年終獎(jiǎng)）職位。好工作，上桂聘

銷(xiāo)售主管

3000-10000元

廣西達(dá)冠財(cái)稅服務(wù)有限公司

桂林-象山區(qū)-火車(chē)站 1人 2年以上 18-40歲管理咨詢(xún) 企業(yè)管理軟件

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

1小時(shí)內(nèi)

唐女士

人事

底薪(2500-4000元)+提成(10~20%)+績(jī)效+獎(jiǎng)金
(上班時(shí)間08：30-12：00 14：00-18：00 法定節(jié)假日、周末雙休、轉(zhuǎn)正交五險(xiǎn))
任職資格：
1、及時(shí)處理客戶(hù)投訴，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
2、建立客戶(hù)溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售人員對(duì)客戶(hù)的定期訪(fǎng)問(wèn)情況，了解客戶(hù)要求
3、接受電話(huà)銷(xiāo)售；
4、樂(lè)觀積極，并愿意挑戰(zhàn)高薪
5、制定考核目標(biāo)，定期評(píng)估結(jié)績(jī)效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神

銷(xiāo)售專(zhuān)員

3000-8000元

廣西達(dá)冠財(cái)稅服務(wù)有限公司

桂林-象山區(qū)-火車(chē)站 5人 20-45歲管理咨詢(xún) 企業(yè)管理軟件

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)內(nèi)

唐女士

人事

底薪(2000-3500元)+提成(10~20%)+績(jī)效+獎(jiǎng)金
(上班時(shí)間08：30-12：00 14：00-18：00 法定節(jié)假日、周末雙休、轉(zhuǎn)正交五險(xiǎn))
任職資格：
1、積極拓展獲客渠道，了解市場(chǎng)信息，及時(shí)反饋上級(jí)主管；
2、接受電話(huà)銷(xiāo)售；
3、樂(lè)觀積極，并愿意挑戰(zhàn)高薪

財(cái)稅專(zhuān)員

3000-9000元

桂林金稅管家財(cái)稅服務(wù)有限公司

桂林-象山區(qū) 2人 22-40歲財(cái)務(wù) 管理咨詢(xún) 企業(yè)管理

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2024-11-01

趙經(jīng)理

人事主管

崗位職責(zé):
1)針對(duì)服務(wù)企業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;
2)通過(guò)賬務(wù)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)檢查模塊，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管控;
3)定期反饋服務(wù)進(jìn)程，保持同客戶(hù)的常態(tài)化溝通，及時(shí)了解企業(yè)現(xiàn)況并解答相關(guān)問(wèn)題;
4)挖掘客戶(hù)需求，推薦增值服務(wù);
5)對(duì)到期客戶(hù)進(jìn)行續(xù)費(fèi)溝通，完成續(xù)費(fèi)指標(biāo);6)對(duì)客戶(hù)需要的會(huì)計(jì)服務(wù)進(jìn)行安排;將客戶(hù)信息與要求進(jìn)行及時(shí)反饋與跟蹤。
崗位要求:
1、從事過(guò)客服、銷(xiāo)售、導(dǎo)購(gòu)優(yōu)先；
2、喜歡與客戶(hù)溝通交流，有較強(qiáng)的處理事情的能力及溝通表達(dá)能力;
3、有正確的文化價(jià)值觀，抗壓能力強(qiáng)，性格正能量。
崗位詳情:
上班時(shí)間：9:00-12,14:00-18:00，周末雙休，法定節(jié)假日，超長(zhǎng)年假~
上班地點(diǎn)：象山區(qū)崇信路41號(hào)5棟2樓金稅管家
晉升空間：
主管一經(jīng)理一總監(jiān)-合伙人
薪資待遇:
基本工資2000 +績(jī)效0-1000+全勤100+工齡工資+年終獎(jiǎng)+當(dāng)月政策獎(jiǎng)勵(lì)+高額提成。(綜合薪資4000- 8000)+五險(xiǎn)
公司福利：
1、享受各類(lèi)帶薪假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等)及健全的社保體系;
2、提供豐厚的獎(jiǎng)金，如：月TOP獎(jiǎng)、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、新人獎(jiǎng)、員工獎(jiǎng)等等。
3、公司定期舉辦各種員工活動(dòng)，如：聚餐、郊游、員工生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、傳統(tǒng)節(jié)活動(dòng)、年底員工評(píng)優(yōu)、年會(huì)等。

36 倉(cāng)儲(chǔ)主管

6000-8000元

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 23-35歲大專(zhuān)以上人力資源中介

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
工作餐
年終獎(jiǎng)

2024-10-31

戴先生

【工作內(nèi)容】 1.負(fù)責(zé)所管轄范圍的倉(cāng)儲(chǔ)人員和日常事務(wù)管理 2.負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)管理流程和標(biāo)準(zhǔn) 3.根據(jù)年度計(jì)劃和目標(biāo)進(jìn)行具體跟進(jìn)和落實(shí) 4.負(fù)責(zé)對(duì)物料和成品的進(jìn)出存管理，提高庫(kù)容有效利用率 5.分析庫(kù)存數(shù)據(jù)和倉(cāng)儲(chǔ)成本，形成報(bào)告 6.負(fù)責(zé)組內(nèi)技能培訓(xùn) 【崗位要求】 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，35歲以下 2.英語(yǔ)四級(jí)或熟練使用英語(yǔ) 3.有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上生產(chǎn)管理或供應(yīng)鏈倉(cāng)儲(chǔ).物流管理經(jīng)驗(yàn)（若優(yōu)秀者可放寬工作年限） 4.物流、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

財(cái)稅顧問(wèn)

3000-8000元

桂林金稅管家財(cái)稅服務(wù)有限公司

桂林-象山區(qū) 2人 22-40歲財(cái)務(wù) 管理咨詢(xún) 企業(yè)管理

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-31

趙經(jīng)理

人事主管

崗位詳情: 上班時(shí)間：9:00-12,14:00-18:00，周末雙休，法定節(jié)假日，超長(zhǎng)年假~ 晉升空間：主管一經(jīng)理一總監(jiān)-合伙人薪資待遇: 基本工資2000 +績(jī)效0-1000+全勤100

生鮮店主管

5000-18000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 2人 3年以上大專(zhuān)以上健康民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-29

申女士

人事專(zhuān)員

1.門(mén)店的拓展、維護(hù)及管理工作。 2.門(mén)店的日常關(guān)系維護(hù)以及部分售后簡(jiǎn)單溝通。 3.門(mén)店的推廣。 4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 1.具有良好的溝通協(xié)調(diào)以及執(zhí)行力。 2.為人誠(chéng)懇，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，事業(yè)心強(qiáng)，能夠吃苦耐勞。 3.能夠熟練使用Office等辦公軟件。 4.做過(guò)超市、門(mén)店優(yōu)先。

醫(yī)院護(hù)工主管

5000-6000元

桂林市博愛(ài)青少年社工服務(wù)中心

桂林-象山區(qū) 3人健康

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-28

遲老師

總經(jīng)理

負(fù)責(zé)制定并優(yōu)化護(hù)工團(tuán)隊(duì)的管理制度和工作流程，確保護(hù)工工作的規(guī)范性和高效性；負(fù)責(zé)護(hù)工團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)工作，提升團(tuán)隊(duì)整體服務(wù)水平；監(jiān)督護(hù)工工作執(zhí)行情況，確保患者得到及時(shí)、專(zhuān)業(yè)的生活護(hù)理服務(wù)；定期收集患者和家屬的反饋意見(jiàn)，持續(xù)改進(jìn)護(hù)工服務(wù)質(zhì)量；與醫(yī)院各部門(mén)保持良好溝通，協(xié)調(diào)解決護(hù)工工作中遇到的問(wèn)題；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。任職要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、護(hù)理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；具備3年以上護(hù)工管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉醫(yī)院工作流程，了解護(hù)工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠妥善處理各類(lèi)突發(fā)事件；具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠...

社工項(xiàng)目主管

4000-5000元

桂林市博愛(ài)青少年社工服務(wù)中心

桂林-象山區(qū)-火車(chē)站 3人健康

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-28

遲老師

總經(jīng)理

1.要求能夠撰寫(xiě)服務(wù)項(xiàng)目書(shū)； 2.承擔(dān)項(xiàng)目督導(dǎo)功能，協(xié)助機(jī)構(gòu)做好項(xiàng)目管理和機(jī)構(gòu)管理工作。工作地址：臨桂區(qū)、七星區(qū)、靈川縣、全州鎮(zhèn)、文橋、廟頭、永歲、黃沙河、東山、白寶、龍水、大西江9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)招募一線(xiàn)社工開(kāi)展困境兒童的關(guān)愛(ài)服務(wù)工作

收銀員

2600元

桂林市博愛(ài)青少年社工服務(wù)中心

桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū) 1人健康

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2024-10-28

遲老師

總經(jīng)理

聯(lián)系人:李主管、1820-7832-977

財(cái)務(wù)出納

3000-4000元

桂林眾創(chuàng)機(jī)電設(shè)備有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 1年以上機(jī)電

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2024-10-27

陳先生

經(jīng)理

工作內(nèi)容 1、根據(jù)銷(xiāo)售單回款情況查銀行賬款審核銷(xiāo)賬 2、跟外勤人員對(duì)賬，收款，匯總每日應(yīng)收應(yīng)付款 3、登記銀行日記帳和現(xiàn)金記帳與財(cái)務(wù)系統(tǒng)核對(duì)，做到日清月結(jié)、逐筆記錄及時(shí)準(zhǔn)確無(wú)誤 4、定期打電話(huà)或微信聯(lián)系客戶(hù)對(duì)帳、催款；5、、具有良好的學(xué)習(xí)能力、工作溝通協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立工作能力、財(cái)務(wù)分析能力、責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)心，執(zhí)行力強(qiáng) 6、、掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，了解會(huì)計(jì)崗位職責(zé)；熟悉財(cái)務(wù)和稅務(wù)等法律法規(guī)； 7、工作時(shí)間 8:30到6:30包中餐月休息4天(自由安排)家住象山區(qū)內(nèi)優(yōu)先

銷(xiāo)售儲(chǔ)備主管

6000-12000元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市象山公司

桂林-象山區(qū) 3人 3年以上高中以上保險(xiǎn)

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-27

經(jīng)理

1.熟練掌握中國(guó)人壽續(xù)保政策; 2.按時(shí)通知到期客戶(hù)并提供新的保險(xiǎn)規(guī)劃; 3.了解掌握保險(xiǎn)市場(chǎng)情況，對(duì)未續(xù)保客戶(hù)做出分析; 4.根據(jù)公司要求按時(shí)做出統(tǒng)計(jì)報(bào)告。 5.##團(tuán)隊(duì)管理## 相關(guān)要求 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，保險(xiǎn)或統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 2.熟悉投保流程，了解車(chē)險(xiǎn)基本條款，有4S店續(xù)保工作經(jīng)驗(yàn); 3.可以熟練使用各種辦公軟件; 4.具有較強(qiáng)的溝通能力和市場(chǎng)敏感度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決; 5.做事積極主動(dòng).認(rèn)真負(fù)責(zé).能承受一定工作壓力.有團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)。

電工

2800-5000元

桂林市新速度電梯工程有限公司

桂林-象山區(qū)-火車(chē)站 5人電梯

五險(xiǎn)
提供住房
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-26

肖女士

主管經(jīng)理

向自己負(fù)責(zé)的電梯按照計(jì)劃每月進(jìn)行2次保養(yǎng)； 2、保養(yǎng)完后按照要求填寫(xiě)好記錄； 3、電梯出現(xiàn)故障，及時(shí)去維修； 4、遇到電梯困人第一時(shí)間把人放出來(lái)； 5、完成公司規(guī)定的個(gè)人及小組指標(biāo)； 7、完成上級(jí)主管安排的臨時(shí)性工作

配送員「瓦窯店」

3000-7000元

桂林叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

桂林-象山區(qū) 6人電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 物流零售民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2024-10-25

崔女士

人事

線(xiàn)下公眾號(hào)推廣五、廣闊的成長(zhǎng)和晉升空間公司：公司飛速發(fā)展，提供完善的晉升機(jī)制：推廣配送員-->副店長(zhǎng)-->店長(zhǎng)-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。

約 13 個(gè)崗位

按城市：

南寧(1763) 柳州(405) 桂林(338) 貴港(240) 玉林(226) 欽州(172) 百色(147) 北海(119) 崇左(54) 梧州(46) 防城港(33) 賀州(31) 來(lái)賓(21) 河池(20)

按地區(qū)：

不限(335) 七星區(qū)(123) 臨桂區(qū)(54) 象山區(qū)(36) 疊彩區(qū)(34) 靈川縣(34) 秀峰區(qū)(26) 雁山區(qū)(7) 永?？h(7) 陽(yáng)朔縣(4) 灌陽(yáng)縣(3) 平樂(lè)縣(2) 興安縣(1) 全州縣(1) 荔浦市(1) 恭城縣(1) 龍勝縣(1)

按商圈：

不限(22) 火車(chē)站(6) 安新小區(qū)(3) 百貨大樓(3) 半山·閱江臺(tái)(2) 鐵西一里小區(qū)(2) 平山農(nóng)資市場(chǎng)(2) 德天廣場(chǎng)(1) 環(huán)保大樓(1) 龍船坪小區(qū)(1) 西城步行街(1)

按福利：

不限(150) 崗位晉升(24) 五險(xiǎn)(22) 節(jié)日禮物(16) 加班補(bǔ)貼(15) 年終獎(jiǎng)(13) 培訓(xùn)提升(12) 周末雙休(11) 工作餐(10) 項(xiàng)目提成(10) 接受畢業(yè)生(6) 提供住房(5) 期權(quán)(4) 公積金(2)

桂林相關(guān)熱門(mén)崗位

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桂林象山區(qū)it主管招聘（有年終獎(jiǎng)）最新投遞

彭小姐

投遞了桂林金稅管家財(cái)稅服務(wù)有限公司的財(cái)稅專(zhuān)員職位

2024-11-05
謝小姐

投遞了廣西達(dá)冠財(cái)稅服務(wù)有限公司的銷(xiāo)售主管職位

2024-11-05
莫小姐

投遞了廣西達(dá)冠財(cái)稅服務(wù)有限公司的銷(xiāo)售專(zhuān)員職位

2024-11-05
陸先生

投遞了桂林市博愛(ài)青少年社工服務(wù)中心的醫(yī)院護(hù)工主管職位

2024-11-04
秦小姐

投遞了廣西達(dá)冠財(cái)稅服務(wù)有限公司的銷(xiāo)售專(zhuān)員職位

2024-11-04
周女士

投遞了廣西達(dá)冠財(cái)稅服務(wù)有限公司的銷(xiāo)售專(zhuān)員職位

2024-11-04

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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資

￥ 4532

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 17份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 19K，最多人拿：3K

17.6%

2K
35.3%

3K
17.6%

4K
23.5%

5K
5.9%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

38.9%
中專(zhuān)

5.6%
大專(zhuān)

33.3%
本科

22.2%

桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占38.9%，中專(zhuān)占5.6%，大專(zhuān)占33.3%，本科占22.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

50%
1-3年

50%

桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占50%，1-3年占50%。

桂林 IT技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)

1、對(duì)于公司各類(lèi)業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化；
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理，制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則；
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新，逐步將線(xiàn)下流程推進(jìn)至線(xiàn)上系統(tǒng)流程；
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類(lèi)軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化；

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