1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運作流程和質(zhì)量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化；
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理，制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則；
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新，逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程；
4、負責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化；
桂林it主管招聘（有培訓(xùn)提升）
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140條
桂林 it主管 招聘
（有培訓(xùn)提升）職位。好工作，上桂聘
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生產(chǎn)主管
4000-6000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
3小時前
閔女士人事主管崗位職責(zé)：
1 、負責(zé)公司產(chǎn)品的生產(chǎn)和制造的組織和管理工作，生產(chǎn)過程的調(diào)度和協(xié)調(diào)工作；
2、隨時掌握生產(chǎn)進度和質(zhì)量動態(tài)，及時報告相關(guān)情況；
3、負責(zé)生產(chǎn)人員的日常管理和工作計劃安排；
4、負責(zé)對生產(chǎn)現(xiàn)場的整體規(guī)劃管理與監(jiān)督實施；
5、負責(zé)制定生產(chǎn)相關(guān)的規(guī)章制度規(guī)定，并對生產(chǎn)人員的工作進行稽查、督導(dǎo)與考核;
6、負責(zé)生產(chǎn)職能工作的推動與考核實施；
7、負責(zé)關(guān)鍵生產(chǎn)指標的達成與落實等；
8、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他與本職工作。
任職要求：
1、具有3年以上制造企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、具備良好的生產(chǎn)組織能力，能夠組織制定生產(chǎn)計劃；
3、具備一定的安全知識和管理能力，能組織做好生產(chǎn)過程的安全工作。 -
創(chuàng)客專員（項目管理）
5000-7000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時前
閔女士人事主管崗位職責(zé)：
1、協(xié)助組建項目團隊，制定項目進度計劃及目標，負責(zé)項目全生命周期管理，包括項目啟動、項目計劃、項目執(zhí)行和進度管控等；
2、對項目上線后的結(jié)果進行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化，確保相關(guān)業(yè)務(wù)的持續(xù)完善；
3、不斷優(yōu)化項目管理流程，發(fā)現(xiàn)、跟蹤、總結(jié)過程問題，推動各環(huán)節(jié)持續(xù)改進，最大化團隊效率；
4、組織編寫項目文檔，保證各環(huán)節(jié)按既定時間節(jié)點進行；
5、負責(zé)項目具體事務(wù)管理及跨團隊項目資源協(xié)調(diào)與組織，推動研發(fā)效率及產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升；
6、負責(zé)項目文檔的建立和管理，保證項目信息的完整性和準確性。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)背景；
2、有較強組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、問題解決能力、書面及口頭表達能力；
3、有項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。 -
it主管
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
4小時前
韋女士HR1. 統(tǒng)籌開展信息化建設(shè)工作及公司OA、費控、在線學(xué)習(xí)等系統(tǒng)的更新和維護，具體統(tǒng)籌的工作內(nèi)容還包含以下：
2. 建立和完善公司電腦及網(wǎng)絡(luò)管理制度；
3. 負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理，包括交換機、集線器、網(wǎng)絡(luò)路由器等；
4. 負責(zé)完成公司網(wǎng)絡(luò)維護統(tǒng)計報表；
5. 負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的IP地址的分配管理，包括離職人員的賬號銷號；
6. 負責(zé)公司數(shù)據(jù)的備份整理；
7. 協(xié)助進行公司電腦及相關(guān)電子設(shè)施的采購、維修、調(diào)配和報廢；
8. 定期維護公司電腦系統(tǒng)、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)的安全，保障其正常運行；
9. 負責(zé)公司打印機、監(jiān)控、投影儀、會暢電話的日常維護；
10. 負責(zé)公司視頻會議系統(tǒng)管理工作； -
操作工包住宿260/天
6000-8500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
4小時前
楊主管招聘主管體檢費由個人支付，隨個月工資入賬； 2、休假： 全體員工享有國家法定假（每年11天）； 3、培訓(xùn)晉升: A、技術(shù)通道：員工-技術(shù)員—助理工程師-工程師-主任工程師-總工程師； B、管理通道：員工-線長-主管 -
合成車間主管
8000-16000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
4小時前
韋女士HR崗位職責(zé)： 協(xié)助車間主任完成工藝管理、設(shè)備管理、質(zhì)量管理、團隊管理、產(chǎn)品梳理、節(jié)能降效、綜合提高效能10%以上（包括但不限于增效、架構(gòu)優(yōu)化、自動提高、節(jié)能、排污） 任職資格： （1）3年以上頭孢類產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗 （2）具備化藥類安全管理經(jīng)驗 （3）具備藥品生產(chǎn)GMP管理理念 （4）具備車間日常成本核算管理能力 -
電話銷售
8000-12000元
4小時前
曾先生HR6.有專職主管負責(zé)培訓(xùn),好上手,易出單。 -
儲備干部
7000-12000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-05
林依依經(jīng)理展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力潛能，未來有機會晉升為團隊主管或部門經(jīng)理等管理崗位。 任職要求： 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、金融、保險、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -
實習(xí)生
2000元
2024-11-05
王經(jīng)理人事2.文職崗（照片拍攝，視頻剪輯，文案編輯，協(xié)助主管完成其他工作）。 3.公司可提供實習(xí)期相關(guān)證明，可簽三方協(xié)議。 4.能力出色的可在實習(xí)期后轉(zhuǎn)正式員工并享受正式員工的相關(guān)待遇。 -
車間領(lǐng)班
3500-5000元
2024-11-05
李女士人事部隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題； 3、 根據(jù)公司企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)生產(chǎn)管理規(guī)定，做好生產(chǎn)過監(jiān)控工作； 4、 做好車間的生產(chǎn)安全管理工作和6S管理工作； 5、 定期向上級主管匯報本班成員發(fā)工作進展 -
前臺接待
3300-3500元
2024-11-05
易小姐招聘主管崗位職責(zé)： 1、服從主管的工作安排，接受主管對工作程序及質(zhì)量檢查指導(dǎo)。 2、負責(zé)為賓客辦理入職、登記、續(xù)住、退房等手續(xù)，為客人提供熱情、禮貌、準確的服務(wù)。 -
俏娃娃產(chǎn)后主任/美容店長
3000-7000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-05
陽小姐1、為顧客提供產(chǎn)后恢復(fù)服務(wù)，做好客情管理； 2、帶領(lǐng)團隊達成公司制定的月度、年度銷售任務(wù)； 3、協(xié)助店員達成業(yè)績目標； 4、協(xié)助主管完善和細化工作流程； 5、督察員工日常工作，不定期進行培訓(xùn) -
財務(wù)經(jīng)理
8000-15000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2024-11-05
呂先生人力主管全面負責(zé)財務(wù)部工作，制定財務(wù)相關(guān)制度并組織落實，日常財務(wù)管理及成本控制等 -
客服
3000-4000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-05
李經(jīng)理人事6.有專職主管負責(zé)培訓(xùn),好上手,易出單。 -
項目經(jīng)理
14000-18000元·14薪
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-05
楊女士招聘專員崗位職責(zé) 1、負責(zé)自主項目立項資料審核，組織評審。 2、項目開發(fā)過程進度監(jiān)督，收集整理問題點，協(xié)調(diào)各部門資源，推進解決；重要截點提前預(yù)警。 3、根據(jù)項目開發(fā)進度，組織過程評審與結(jié)題評審，審核評審資料，推進落實評審決議。 4、梳理項目之間關(guān)系，對項目的意義與項目成果價值做出合理評價。 5、負責(zé)項目管理部門的日常管理工作。 福利待遇 1、六險一金：繳納社會五項保險和住房公積金，另外繳納意外保險。 2、崗位基金：入職滿一年進入崗位基金庫，享受崗位基金。 3、餐費補貼：公司設(shè)有食堂，提供工作餐伙食補貼。 4、提供住房：宿舍均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 5、休假：按國家法定節(jié)假... -
農(nóng)莊收銀員/領(lǐng)班
2000-2500元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-04
王女士人力行政經(jīng)理2、收款時認真審核點菜單據(jù)，確認金額及數(shù)量正確，如有錯誤立即溝通，交主管領(lǐng)導(dǎo)確認誤單后簽字作廢。 3.協(xié)助農(nóng)莊主管檢查落實農(nóng)莊管理體系、崗位責(zé)任制和工作程序的執(zhí)行情況。 -
采購主管
5000-8000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2024-11-04
廖女士HR1、依據(jù)公司質(zhì)量體系要求，實施采購和交付程序，保障采購物品的及時供應(yīng)及成本控制； 2、跟進原材料品質(zhì)狀況及品質(zhì)異常處理, 確保原材料采購品質(zhì),以滿足公司對原材料供應(yīng)的需求； 3、根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展需求，收集、篩選、開發(fā)、管理、維護合格物料的供應(yīng)商； 4、組織和實施部門工作流程，完善部門組織結(jié)構(gòu)，確定工作目標，督促部門員工履行其崗位職能，確保采購工作能配合生產(chǎn)高效有序地進行。 1. 本科及以上學(xué)歷； 2. 了解電子元器件，有同等崗位兩年以上工作經(jīng)驗； 3. 有工業(yè)制造業(yè)、電子制造業(yè)、高科技公司從業(yè)背景優(yōu)先。 -
配送員（酒小二普陀店）
3500-7000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-04
崔女士人事線下公眾號推廣 五、廣闊的成長和晉升空間公司： 公司飛速發(fā)展，提供完善的晉升機制：推廣配送員-->副店長-->店長-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。 -
配送員(陽朔店）
3000-6000元
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-04
崔女士人事線下公眾號推廣 五、廣闊的成長和晉升空間公司： 公司飛速發(fā)展，提供完善的晉升機制：推廣配送員-->副店長-->店長-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。 -
配送員（酒小二聯(lián)達店）
3500-7000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-04
崔女士人事線下公眾號推廣 五、廣闊的成長和晉升空間公司： 公司飛速發(fā)展，提供完善的晉升機制：推廣配送員-->副店長-->店長-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。 -
大米廠財務(wù)經(jīng)理/主管（周末雙休）
5500-6500元·13薪
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-04
唐小姐人力資源主管【本崗位所招人員為財務(wù)部門主要負責(zé)人，等同于部門經(jīng)理】 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)財務(wù)部的全面管理工作，負責(zé)公司財務(wù)制度的制定、維護、改進并監(jiān)督執(zhí)行； 2、負責(zé)公司財務(wù)處理、成本費用核算、報表編制、財務(wù)分析等工作； 3、負責(zé)審核財務(wù)收支及各類原始憑證、經(jīng)濟合同； 4、負責(zé)公司全面的資金調(diào)配和資金、資產(chǎn)管理工作； 5、管理、協(xié)調(diào)好與銀行、稅務(wù)、工商等部門的關(guān)系； 6、安排并協(xié)調(diào)好財務(wù)部門各崗位員工的工作及部門事務(wù)。 7、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求： 1、30歲以上，財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷；持有會計從業(yè)資格證、會計初級以上職稱； 2、三年以上工業(yè)制造型企業(yè)財...
按城市：
按地區(qū)：
按商圈：
按行業(yè)：
桂林相關(guān)熱門崗位
it主管it主管/經(jīng)理技術(shù)it技術(shù)it助理it工程師兼職itit支持技術(shù)崗位計算機計算機應(yīng)用it技術(shù)員it實習(xí)生計算機專業(yè)it技術(shù)維護it服務(wù)經(jīng)理技術(shù)支持it項目工程師技術(shù)服務(wù)it技術(shù)服務(wù)it信息主管信息主管電腦主管it售后技術(shù)支持it信息經(jīng)理it技術(shù)工程師高級it經(jīng)理it技術(shù)人員軟件技術(shù)支持it系統(tǒng)主管技術(shù)支持與維護硬件維護it專員/主管辦公設(shè)備維護產(chǎn)品技術(shù)工程師it維護員it網(wǎng)絡(luò)專員技術(shù)崗網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護大數(shù)據(jù)技術(shù)支持
桂林it主管招聘（有培訓(xùn)提升）最新投遞
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蔣小姐投遞了 桂林綠濤投資集團有限公司 的 大米廠財務(wù)經(jīng)理/主管（周末雙休） 職位2024-11-05 -
黎小姐投遞了 桂林水印長廊酒店有限公司 的 前臺接待 職位2024-11-04 -
吳先生投遞了 中國太平洋人壽保險股份有限公司桂林中心支公司高新營銷服務(wù)部 的 儲備干部 職位2024-11-04 -
梁女士投遞了 桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務(wù)服務(wù)部 的 操作工包住宿260/天 職位2024-11-03 -
鄧小姐投遞了 桂林水印長廊酒店有限公司 的 前臺接待 職位2024-11-02 -
劉先生投遞了 桂林福達股份有限公司 的 項目經(jīng)理 職位2024-11-02
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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資
￥
4532
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K，最多人拿：3K
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17.6%2K
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35.3%3K
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17.6%4K
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23.5%5K
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5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷38.9%
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中專5.6%
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大專33.3%
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本科22.2%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占38.9%，中專占5.6%，大專占33.3%，本科占22.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗50%
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1-3年50%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占50%，1-3年占50%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務(wù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；停車場服務(wù)；非融資擔(dān)保服務(wù)；國內(nèi)貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；運輸貨物打包服務(wù)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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人力資源 10人以下
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房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā) 50-100人 -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源 10人以下 -
一般項目：市場營銷策劃；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢、電子商務(wù)信息咨詢、商務(wù)信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、機電設(shè)備及配件（許可審批項目除外）、機械設(shè)備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經(jīng)營的進出口業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢；企業(yè)形象策劃、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務(wù)（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設(shè)計、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；家庭服務(wù)（國家禁止或限制的服務(wù)除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：企業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);物業(yè)管理;大數(shù)據(jù)服務(wù);社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù);會議及展覽服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）;停車場服務(wù);人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
