1、對(duì)于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
桂林it主管招聘(有提供住房)
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桂林 it主管 招聘
(有提供住房)職位。好工作,上桂聘
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中、西餐廳主管
3000-3200元1小時(shí)內(nèi)周女士招聘1、配合餐廳經(jīng)理、助理做好餐廳的各項(xiàng)管理工作。
2、檢查員工儀容儀表、出勤情況;檢查餐廳各部位設(shè)施、設(shè)備、衛(wèi)生等情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施。
3、指導(dǎo)完成餐廳日常經(jīng)營(yíng)工作,編制員工排班表。
4、定期召開經(jīng)理、主管、領(lǐng)班的會(huì)議,相互點(diǎn)評(píng);及時(shí)反饋員工信息,多與員工溝通。
5、根據(jù)營(yíng)業(yè)情況對(duì)領(lǐng)班和員工的工作區(qū)域進(jìn)行監(jiān)督和檢查,保證服務(wù)質(zhì)量。
6、注意觀察餐廳客人的用餐情況,滿足客人提出的各種需求。
7、監(jiān)督合理使用各類物品,嚴(yán)格把關(guān),控制成本。
8、確保餐廳設(shè)施、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常。
崗位要求:
1、一年同星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn);
2、接受倒班6:00-15:00、15:00-23:30,月休6天。 -
前臺(tái)咨詢師(臨桂)
2500-3500元桂林-臨桂區(qū)-碧園香樟林 3人 22-45歲 高中以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)吳老師1、接待現(xiàn)場(chǎng)咨詢,提供學(xué)習(xí)建議,完成報(bào)名工作;
2、指導(dǎo)學(xué)員制定學(xué)習(xí)計(jì)劃;
3、電話營(yíng)銷,進(jìn)行電話拜訪,引導(dǎo)有意向的學(xué)員完成報(bào)名;
4、準(zhǔn)確記錄學(xué)員信息,定期回訪,促成訂單或續(xù)費(fèi);
5、上班期間負(fù)責(zé)校區(qū)環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)及秩序。
一、作息安排:日工作7小時(shí)制,每周休1.5天,法定節(jié)假日休息。
二、福利待遇:基本工資+績(jī)效工資+社保五險(xiǎn)+豐厚提成+學(xué)區(qū)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)+pk獎(jiǎng)+超額獎(jiǎng)。
福 利:除了每月薪酬外,員工享有年休假;每年兩至三次全校旅游;節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利;員工生日福利;全勤獎(jiǎng);中餐補(bǔ)貼;工齡滿半年購買五險(xiǎn),工齡滿一年購買公積金;教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)(續(xù)班獎(jiǎng));學(xué)區(qū)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)、超額獎(jiǎng)、PK獎(jiǎng)的分配,前臺(tái)提成;伯樂獎(jiǎng);優(yōu)秀人員推薦出外培訓(xùn);優(yōu)良的考升通道;主管級(jí)以上員工可購買住房公積金。部分崗位免費(fèi)提供住宿。
三、工作地點(diǎn):臨桂
崗位要求:
1、知識(shí)要求: 熟悉基本辦公設(shè)備,如電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等操作使用
2、能力要求: 有一定銷售能力,溝通能力佳,熟練Word文檔、電子表格等操作
3、其它要求:工作穩(wěn)定性強(qiáng),做事積極主動(dòng)、有耐心,熱情大方。日常衛(wèi)生清潔及時(shí)
符合個(gè)人求職意向的請(qǐng)直接投遞簡(jiǎn)歷或?qū)⒑?jiǎn)歷發(fā)至我司郵箱,屆時(shí)將統(tǒng)一通過電話聯(lián)系面試時(shí)間。 -
人事專員
3000-4500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
1小時(shí)內(nèi)謝經(jīng)理經(jīng)理1、負(fù)責(zé)員工考勤等核算作業(yè);
2、按照公司政策進(jìn)行員工績(jī)效與獎(jiǎng)金考核;
3、員工試用期管理、人員異動(dòng)、離職面談等事項(xiàng),并做好相關(guān)溝通工作;
4、協(xié)助上級(jí)主管完善薪酬福利體系,如有關(guān)政策的執(zhí)行、市場(chǎng)薪酬調(diào)查的參與等;
5、主管交辦的其他工作事項(xiàng);會(huì)熟練運(yùn)用辦公軟件會(huì)PS.會(huì)PPT等
6、大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)類、人力資源類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
7、具有一定的文字功底,熟悉標(biāo)書制作;
8、熟悉勞工政策、五險(xiǎn)一金的相關(guān)政策法規(guī);
9、有人事系統(tǒng)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)更佳;
10、良好的理解、溝通、協(xié)調(diào)、人際交往能力,思維活躍; -
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人
5000-8000元1小時(shí)內(nèi)劉女士行政人員11、審核每月會(huì)計(jì)憑證及財(cái)務(wù)報(bào)表; 12、負(fù)責(zé)銷售開票醫(yī)院業(yè)務(wù)審核; 13、負(fù)責(zé)重要對(duì)內(nèi)對(duì)外審計(jì)活動(dòng)的組織與實(shí)施,正確協(xié)調(diào)、處理好財(cái)務(wù)部與企業(yè)內(nèi)其他部門、外部業(yè)務(wù)往來單位以及與銀行、稅務(wù)、財(cái)政等上級(jí)主管單位的工作關(guān)系 -
品管主管
5000-6000元1小時(shí)前王經(jīng)理人事崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)工廠全面的質(zhì)量管理工作。 2、負(fù)責(zé)完善工廠質(zhì)量管理體系,提升質(zhì)量管理水平。 3、負(fù)責(zé)修訂作業(yè)指導(dǎo)書、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)以及其他質(zhì)量管理文件,不斷完善公司質(zhì)量管理體系。 4、負(fù)責(zé)制訂公司年度質(zhì)量目標(biāo)。 5、負(fù)責(zé)工廠質(zhì)量改善計(jì)劃的制定與推動(dòng)。 6、協(xié)助技術(shù)部隊(duì)新配方、新產(chǎn)品開發(fā)。 7、負(fù)責(zé)對(duì)重大質(zhì)量事故的處置。 8、組織開展月度質(zhì)量會(huì)議。 9、組織開展內(nèi)部審(每年1次),完成管理評(píng)審。 10、配合客戶審查,完成審查整改報(bào)告。 11、供應(yīng)商審核及輔導(dǎo)。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷。 2、5年以上制造業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)或3年同級(jí)別品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、有ISO9001—... -
辦公室主任/行政專員
6500元1小時(shí)內(nèi)代女士人事1. 有良好的公文寫作、語言表達(dá)能力,具有出色的人際溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力。2.有組織重要會(huì)議、大型活動(dòng)和外聯(lián)工作的經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉人力資源管理工作,在薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)等方面有豐富的工作經(jīng) 工資:6500以上 學(xué)歷要求:全日制大專及以上 有意者也可電話聯(lián)系! -
生產(chǎn)主管
10000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前王女士HR食藥生產(chǎn)方向2人 崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理完成生產(chǎn)計(jì)劃、人員的調(diào)配,完成相關(guān)生產(chǎn)任務(wù); 2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過程監(jiān)控,對(duì)車間員工的工作進(jìn)程和工作質(zhì)量進(jìn)行檢查和督促; 3、嚴(yán)格執(zhí)行精益生產(chǎn)要求,組織班組檢查及改善,提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率; 4、負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn),監(jiān)督車間員工嚴(yán)格執(zhí)行安全要求及生產(chǎn)操作規(guī)程; 5、協(xié)助上級(jí)完成其他工作。 任職要求: 1、食品、藥品、化學(xué)、生物等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,35歲以下,優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬; 2、有3年以上食藥/保健品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),或從事生產(chǎn)管理5年以上經(jīng)驗(yàn)的; 3、熟悉車間管理工藝流程、生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)質(zhì)量管理、ISO質(zhì)量管理體... -
法務(wù)經(jīng)理
10000-18000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)前王女士HR崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常法律業(yè)務(wù),包括對(duì)內(nèi)、對(duì)外法律文書的起草、審查、指導(dǎo)和管理工作; 2、為公司商務(wù)談判、并購、投資、融資及其他重大經(jīng)營(yíng)行為提供法律支持; 3、參與處理公司各類訴訟、仲裁、糾紛工作; 4、識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)測(cè)和報(bào)告合規(guī)風(fēng)險(xiǎn); 5、負(fù)責(zé)法務(wù)內(nèi)部管理和外部事務(wù)的溝通工作。 任職要求: 1、8年以上法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷; 2、熟悉民法典、公司法、勞動(dòng)法、法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管控等相關(guān)工作內(nèi)容; 3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、人際交往和綜合文字能力,具備出色的法律分析和談判能力、4、良好的職業(yè)操守和綜合素質(zhì)及保密意識(shí)。 -
精益主管
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
1小時(shí)前王女士HR崗位職責(zé): 1.主導(dǎo)精益生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn),監(jiān)督.檢查各部門精益生產(chǎn)推行的情況; 2.提出優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程,協(xié)助進(jìn)行精益生產(chǎn)并完成各項(xiàng)改善任務(wù),提高生產(chǎn)效率; 3.推動(dòng)精益生產(chǎn),提升生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本,完善公司精益生產(chǎn)體系; 4.實(shí)施6S培訓(xùn)任務(wù),協(xié)助各部門做好目視化管理和標(biāo)準(zhǔn)化工作; 5.組織工廠各部門開展精益生產(chǎn)方法與工具的培訓(xùn)和考核; 6.負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)項(xiàng)目在公司的進(jìn)度把控。 7.負(fù)責(zé)能源使用情況的監(jiān)督,負(fù)責(zé)能源管理體系的搭建 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷; 2.三年以上精益生產(chǎn)推行及管理經(jīng)驗(yàn),熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理,掌握一線管理工作,具有監(jiān)督驅(qū)動(dòng)改進(jìn)工作的能力; 3.優(yōu)秀的組... -
生產(chǎn)物料員
5000-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
2小時(shí)前劉主管人事經(jīng)理2.協(xié)助主管打印發(fā)票并快遞,檢查客戶退貨情況并進(jìn)行相應(yīng)處理。 3.負(fù)責(zé)日常物料的驗(yàn)收、入庫、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作。 4.每天清點(diǎn)收到的貨物,賬目是否與事實(shí)相符。 -
生產(chǎn)主管
4000-6000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前閔女士人事主管崗位職責(zé): 1 、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的生產(chǎn)和制造的組織和管理工作,生產(chǎn)過程的調(diào)度和協(xié)調(diào)工作; 2、隨時(shí)掌握生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量動(dòng)態(tài),及時(shí)報(bào)告相關(guān)情況; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的日常管理和工作計(jì)劃安排; 4、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的整體規(guī)劃管理與監(jiān)督實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)相關(guān)的規(guī)章制度規(guī)定,并對(duì)生產(chǎn)人員的工作進(jìn)行稽查、督導(dǎo)與考核; 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)職能工作的推動(dòng)與考核實(shí)施; 7、負(fù)責(zé)關(guān)鍵生產(chǎn)指標(biāo)的達(dá)成與落實(shí)等; 8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他與本職工作。 任職要求: 1、具有3年以上制造企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備良好的生產(chǎn)組織能力,能夠組織制定生產(chǎn)計(jì)劃; 3、具備一定的安全知識(shí)和管理能力,能組織做好生... -
創(chuàng)客專員(項(xiàng)目管理)
5000-7000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前閔女士人事主管崗位職責(zé): 1、協(xié)助組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃及目標(biāo),負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期管理,包括項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行和進(jìn)度管控等; 2、對(duì)項(xiàng)目上線后的結(jié)果進(jìn)行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化,確保相關(guān)業(yè)務(wù)的持續(xù)完善; 3、不斷優(yōu)化項(xiàng)目管理流程,發(fā)現(xiàn)、跟蹤、總結(jié)過程問題,推動(dòng)各環(huán)節(jié)持續(xù)改進(jìn),最大化團(tuán)隊(duì)效率; 4、組織編寫項(xiàng)目文檔,保證各環(huán)節(jié)按既定時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目具體事務(wù)管理及跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目資源協(xié)調(diào)與組織,推動(dòng)研發(fā)效率及產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升; 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔的建立和管理,保證項(xiàng)目信息的完整性和準(zhǔn)確性。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)背景; 2、有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能... -
財(cái)務(wù)主管
8000-12000元2小時(shí)前代女士人事職位描述: 1、組織制定、完善財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、制定年度、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告; 4、負(fù)責(zé)公司的資金、資產(chǎn)管理,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作,向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況; 5、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門,如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會(huì)計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作; 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè),具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)及財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);有5年以上中型制造型企業(yè)財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)歷;中級(jí)以上會(huì)計(jì)師資格證,會(huì)計(jì)師職稱(注冊(cè)會(huì)計(jì)... -
電工主管
7000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
3小時(shí)前韋女士HR經(jīng)驗(yàn)要求: 1.從事醫(yī)藥、化工類電氣管理工作3年以上; 2.熟悉掌握甲類車間電氣設(shè)備管理要求; 3.要求持有電工證 學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司共配電管理及運(yùn)維; 2.負(fù)責(zé)公司電氣設(shè)備年度維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃制定及執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)電氣類技改項(xiàng)目規(guī)劃及實(shí)施; 4.負(fù)責(zé)電工班組管理,績(jī)效目標(biāo)制定及達(dá)成; 5.熟悉行業(yè)規(guī)范,制定公司電氣類管理制度并制定。 -
it主管
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前韋女士HR1. 統(tǒng)籌開展信息化建設(shè)工作及公司OA、費(fèi)控、在線學(xué)習(xí)等系統(tǒng)的更新和維護(hù),具體統(tǒng)籌的工作內(nèi)容還包含以下: 2. 建立和完善公司電腦及網(wǎng)絡(luò)管理制度; 3. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理,包括交換機(jī)、集線器、網(wǎng)絡(luò)路由器等; 4. 負(fù)責(zé)完成公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 5. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的IP地址的分配管理,包括離職人員的賬號(hào)銷號(hào); 6. 負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)的備份整理; 7. 協(xié)助進(jìn)行公司電腦及相關(guān)電子設(shè)施的采購、維修、調(diào)配和報(bào)廢; 8. 定期維護(hù)公司電腦系統(tǒng)、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)的安全,保障其正常運(yùn)行; 9. 負(fù)責(zé)公司打印機(jī)、監(jiān)控、投影儀、會(huì)暢電話的日常維護(hù); 10. 負(fù)責(zé)公司視頻會(huì)議系統(tǒng)管理工作; -
儲(chǔ)備干部+住宿
4000-9000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前劉彬經(jīng)理人1、積極向上有上進(jìn)心,有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4.年齡26周歲以下 小白——主管 -
操作工包住宿260/天
6000-8500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前楊主管招聘主管體檢費(fèi)由個(gè)人支付,隨個(gè)月工資入賬; 2、休假: 全體員工享有國家法定假(每年11天); 3、培訓(xùn)晉升: A、技術(shù)通道:?jiǎn)T工-技術(shù)員—助理工程師-工程師-主任工程師-總工程師; B、管理通道:?jiǎn)T工-線長(zhǎng)-主管 -
合成車間主管
8000-16000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前韋女士HR崗位職責(zé): 協(xié)助車間主任完成工藝管理、設(shè)備管理、質(zhì)量管理、團(tuán)隊(duì)管理、產(chǎn)品梳理、節(jié)能降效、綜合提高效能10%以上(包括但不限于增效、架構(gòu)優(yōu)化、自動(dòng)提高、節(jié)能、排污) 任職資格: (1)3年以上頭孢類產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn) (2)具備化藥類安全管理經(jīng)驗(yàn) (3)具備藥品生產(chǎn)GMP管理理念 (4)具備車間日常成本核算管理能力 -
實(shí)習(xí)生+3000無責(zé)
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前唐女士人事實(shí)習(xí)生 職位詳情 免費(fèi)住宿 無責(zé)底薪保障 有人帶 好上手 學(xué)習(xí)+成長(zhǎng) 公平晉升機(jī)制 畢業(yè)時(shí)間:不限 從基礎(chǔ)開始學(xué)習(xí),熟悉各部門基礎(chǔ)工作,簡(jiǎn)單好上手,有專業(yè)的主管一對(duì)一帶,上手快,適合年輕人發(fā)展 -
物流倉儲(chǔ)主管
7100元3小時(shí)前代女士人事1.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,物流類相關(guān)專業(yè)可優(yōu)先 2.?工作經(jīng)驗(yàn)?:要求具備2年以上的倉儲(chǔ)物流主管工作經(jīng)驗(yàn) 3.?技能要求?:熟悉倉庫管理系統(tǒng)和ERP系統(tǒng)可優(yōu)先。具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。熟悉倉庫物流作業(yè)管理;運(yùn)輸車隊(duì)調(diào)度;貨物的進(jìn)貨、出貨、儲(chǔ)存、退貨、盤點(diǎn)、訂單處理等;熟悉相關(guān)倉儲(chǔ)設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范。
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桂林相關(guān)熱門崗位
it主管it主管/經(jīng)理技術(shù)it技術(shù)it助理it工程師兼職itit支持技術(shù)崗位計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)應(yīng)用it技術(shù)員it實(shí)習(xí)生計(jì)算機(jī)專業(yè)it技術(shù)維護(hù)it服務(wù)經(jīng)理技術(shù)支持it項(xiàng)目工程師技術(shù)服務(wù)it技術(shù)服務(wù)it信息主管信息主管電腦主管it售后技術(shù)支持it信息經(jīng)理it技術(shù)工程師高級(jí)it經(jīng)理it技術(shù)人員軟件技術(shù)支持it系統(tǒng)主管技術(shù)支持與維護(hù)硬件維護(hù)it專員/主管辦公設(shè)備維護(hù)產(chǎn)品技術(shù)工程師it維護(hù)員it網(wǎng)絡(luò)專員技術(shù)崗網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)大數(shù)據(jù)技術(shù)支持
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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資
¥
4532
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薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
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17.6%2K
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35.3%3K
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17.6%4K
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23.5%5K
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5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷38.9%
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中專5.6%
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大專33.3%
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本科22.2%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.9%,中專占5.6%,大專占33.3%,本科占22.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)50%
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1-3年50%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50%,1-3年占50%。