1、對于公司各類業(yè)務、服務運作流程和質量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協助參與內部業(yè)務管理,制定及執(zhí)行相關管理規(guī)則;
3、對于現有或者新研發(fā)的服務產品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負責公司內部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
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合成研究主管
6000-8000元2024-11-05韋冬玲崗位描述:
1、負責藥物合成路線開發(fā)、優(yōu)化工作;
2、負責合成工藝中試放大、工藝驗證工作;
3、負責藥物開發(fā)過程中雜質研究工作;
4、根據最新藥品注冊法規(guī)要求,負責撰寫相關藥品申報資料、原始記錄;
5、積極跟蹤國內外最新研究進展,參與立項等相關工作,對合成技術要點難點進行分析;
6、負責合作項目的合成技術對接工作;
7、協助完成起始物料的供應商審計工作
8、根據上級的指示要求,完成其它工作。
崗位要求:
1、藥學或化學相關專業(yè)本科或以上學歷,有3~5年以上藥物合成工作經驗,有工藝放大、中試或生產經驗優(yōu)先;
2、熟悉常用化學合成技術,能探索和優(yōu)化工藝路線,協助進行項目溝通,解決項目中遇到的問題;
3、熟悉藥品申報流程、注冊法規(guī)等有全面的理解與掌握,熟悉CTD申報資料格式,了解現階段技術審評的要求;
4、英語熟練,有較高的英語讀寫能力;能獨立進行項目相關的中英文文獻檢索;
5、具有強烈的責任心、獨立工作能力、溝通能力,較強的團隊合作能力和學習能力。 -
財務經理
10000-20000元2024-11-05恒保防護HR崗位職責:
1、全面負責某境外區(qū)域/財務模塊的日常管理工作;協助制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,制定年度財務計劃,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負責境外子公司會計審核及核算,編制各類財務報表及管理報表;向公司管理層提供各項財務報告與財務分析;編制子公司盈利模型并實施管控;
3、配合審計安排及協調,實施財務過程監(jiān)控和風險控制;
4、負責境外子公司財稅調研及籌劃;投資路徑及貿易路徑規(guī)劃;境外子公司資金、外匯管理;
5、負責審核會計憑證及網銀審批,協助內部清理賬務,確保財務數據真實,準確的反映實際經營:
6、公司領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、會計、財務等相關專業(yè)本科及以上學歷
2、3-5年以上大中型企業(yè)同等崗位工作經歷
3、熟知相關財稅的政策法規(guī)
4、取得注冊會計師、稅務師資格證者優(yōu)先,有會計事務所工作經驗者優(yōu)先
5、英語、泰語或其他外語熟練,能作為工作語言
6、工作積極主動,善于溝通,成熟穩(wěn)重,能妥善處理工作中的問題和挑戰(zhàn),高度責任心和主動性
7、愿意出國常駐
8、薪資 面 議 -
品質主管
7000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-05吳小姐招聘1.熟悉機械加工工藝,對處理品質異常具備較強的分析及溝通能力;
2.確保產品品質,異常及時與相關部門召開會議進行檢討,降低客訴率;
3.建立和完善物料檢驗方法和抽樣方案;
4.部門工作的日常安排,檢驗報告的審核及批準;
5.部門人員的培訓,能力提升,資質考核;
6.上級安排的其它工作任務。
任職要求:
1.大專或以上學歷;機械類專業(yè)優(yōu)先;
2.有品質管理工作經驗至少2年以上。 -
營運主管
3500-7000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-05人資經理保證店鋪的良好運營,提高店鋪的規(guī)范化程度,強化店鋪人員的培訓與考核,提升店鋪的形象,有效推行公司的制度,帶領店鋪完成公司下達的銷售目標。 -
餐廳主管
4000-5000元2024-11-05麥姐人事專員任職資格:兩年以上同等崗位工作經驗,3年以上餐飲管理工作經驗。 工作時間: A班10:30-14:30 17:00-21:30 B班12:00-21:00 工作地點: 穿山體育館 或 三里店大圓盤或 伏波山 或 信義路 (工作地點可以根據店內需求及家庭住址就近分配) 愛崗敬業(yè),責任心強,熱愛餐飲事業(yè)......! -
店長
5000-7000元2024-11-05麥姐人事專員及時將營業(yè)款存入銀行,確保公司資金安全; 7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績和年度、月度接待人次,填寫《麥香坊門店每日管理匯報表》,定期分析和匯報進度,確保年度業(yè)績和人次的增長; 8、指導、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作 -
前臺主管
3500-6000元2024-11-05曾主管人力資源經理1.負責對前廳員工進行崗前培訓、交叉培訓和重復培訓。 2.負責對前廳員工的工作表現作評估。 3.協調與其他部門進行溝通保持工作聯系。 4.督導前廳部各分部門日常運營。 5.執(zhí)行并努力完成部門經營預算。 6.處理賓客投訴。 7.收集賓客意見最大限度提高賓客滿意度。 8.最大限度增加回頭客人數量。 9.保證并不斷提高酒店前廳部服務水平。 -
臨時生產普工(男士)
3500元2024-11-05秦女士人事1、服從車間主管安排 2、工作時間:6天8小時制(8:00-17:30) 能接受加班,加班費20元/小時 此崗位為環(huán)保水溶性環(huán)保漆車間,介意者勿投。 -
項目經理
14000-18000元·14薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-05楊女士招聘專員崗位職責 1、負責自主項目立項資料審核,組織評審。 2、項目開發(fā)過程進度監(jiān)督,收集整理問題點,協調各部門資源,推進解決;重要截點提前預警。 3、根據項目開發(fā)進度,組織過程評審與結題評審,審核評審資料,推進落實評審決議。 4、梳理項目之間關系,對項目的意義與項目成果價值做出合理評價。 5、負責項目管理部門的日常管理工作。 福利待遇 1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。 2、崗位基金:入職滿一年進入崗位基金庫,享受崗位基金。 3、餐費補貼:公司設有食堂,提供工作餐伙食補貼。 4、提供住房:宿舍均配備空調、熱水器、床、桌椅等。 5、休假:按國家法定節(jié)假... -
客房主管/領班
3000-4000元2024-11-05陽經理人事經理排房 安排計劃衛(wèi)生 布草管理盤點 部門排班 -
項目經理
7000-10000元2024-11-05宋云人事5、對主管范圍內的設備進行生產安排、進出場、驗收移交、運輸就位、安裝調試的全過程管理。 6、協調各專業(yè)廠家在規(guī)定時間內完成項目整體安裝與調試。 -
農莊收銀員/領班
2000-2500元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-04王女士人力行政經理2、收款時認真審核點菜單據,確認金額及數量正確,如有錯誤立即溝通,交主管領導確認誤單后簽字作廢。 3.協助農莊主管檢查落實農莊管理體系、崗位責任制和工作程序的執(zhí)行情況。 -
電商倉庫主管
4000-5000元2024-11-04王女士HR工作地址:秀峰區(qū)陽江路29號 工作時間:平時工作時間:8:30-12:00(含工作餐) 13:00-18:00 旺季:A班8:00-16:30(含工作餐) B班14:00-22:30(含工作餐) 工作餐+單休+國家法定節(jié)假日+五險 任職要求: 2年倉庫主管經驗 電腦熟練 懂ERP系統(tǒng) 年齡40歲以下 良好的組織協調能力,和抗壓能力 薪資范圍:3600-4500 工作內容: 1、負責倉庫的日常工作,包括:商品入庫、擺放、揀貨、打包、發(fā)貨; 2、使用ERP系統(tǒng)管理倉庫數據,保證數據的準確與及時; 3、負責與運營、客服的良好溝通,配合運營的活動策劃,配合客服處理售后; 4、定... -
銷售主管/展廳經理
5000-15000元2024-11-04李總總經理1、熟悉二手車和新車行業(yè),了解市場行情和運作操作。有一定的從業(yè)經驗。 2、能夠管理團隊,指導團隊執(zhí)行完成目標。接受銷售量和產品組合目標;建議和討論銷售流程的改進措施;為客戶提供反饋;對展廳環(huán)境提供信息;支持組內銷售顧問的發(fā)展和評估工作; 2、設定個人銷售量和產品組合目標并監(jiān)督績效情況;提供相應的指導和培訓以提高銷售技能和客戶滿意度;提供工作計劃,并對展廳的運營提出指導; 3、在銷售過程中尋求支持并協調保證所需的文本內容準確、按時完成;確保客戶車輛在車輛移交儀式上準備完善并且組織有序; 4、支持與協助展廳市場活動計劃、執(zhí)行及評估; 5、在銷售過程中告知汽車金融和保險產品,并移交客戶; ... -
商業(yè)項目-招商主管
5000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2024-11-04胡昕HR1.做好本部門招商人員的招商管理及日常管理工作; 2.及時掌握本組招商人員的客戶情況; 3.定期了解公司招商情況以及準確的商業(yè)市場信息; 4.制定本部門招商計劃和部門總體任務的分解方案,并上報完成情況及未完成原因; 5.協助招商部經理組織本部門招商人員進行專業(yè)培訓,提高招商人員專業(yè)水平; 6.及時處理招商人員遇到的疑難問題; 7.配合招商部經理做好本部門招商人員的日常工作分配; 8.協助招商人員處理客戶異議及促成招商成交; 9.橫向部門相關工作對接。 1.大專及以上學歷,2年及以上同崗工作經驗 2.具備較強的邏輯思維能力、商業(yè)談判技巧,善于與客戶溝通,具有親和力; 3.能... -
采購主管
5000-8000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
2024-11-04廖女士HR1、依據公司質量體系要求,實施采購和交付程序,保障采購物品的及時供應及成本控制; 2、跟進原材料品質狀況及品質異常處理, 確保原材料采購品質,以滿足公司對原材料供應的需求; 3、根據現有業(yè)務發(fā)展需求,收集、篩選、開發(fā)、管理、維護合格物料的供應商; 4、組織和實施部門工作流程,完善部門組織結構,確定工作目標,督促部門員工履行其崗位職能,確保采購工作能配合生產高效有序地進行。 1. 本科及以上學歷; 2. 了解電子元器件,有同等崗位兩年以上工作經驗; 3. 有工業(yè)制造業(yè)、電子制造業(yè)、高科技公司從業(yè)背景優(yōu)先。 -
配送員(酒小二普陀店)
3500-7000元2024-11-04崔女士人事線下公眾號推廣 五、廣闊的成長和晉升空間公司: 公司飛速發(fā)展,提供完善的晉升機制:推廣配送員-->副店長-->店長-->區(qū)域主管--區(qū)域經理。 -
配送員(陽朔店)
3000-6000元2024-11-04崔女士人事線下公眾號推廣 五、廣闊的成長和晉升空間公司: 公司飛速發(fā)展,提供完善的晉升機制:推廣配送員-->副店長-->店長-->區(qū)域主管--區(qū)域經理。 -
配送員(酒小二聯達店)
3500-7000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-04崔女士人事線下公眾號推廣 五、廣闊的成長和晉升空間公司: 公司飛速發(fā)展,提供完善的晉升機制:推廣配送員-->副店長-->店長-->區(qū)域主管--區(qū)域經理。 -
酒店工程主管
3500-4500元2024-11-04陳女士經理主管酒店日常維修保養(yǎng)、物業(yè)日常維護工作
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薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
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35.3%3K
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17.6%4K
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23.5%5K
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5.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷38.9%
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中專5.6%
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大專33.3%
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本科22.2%
桂林IT技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占38.9%,中專占5.6%,大專占33.3%,本科占22.2%。
經驗要求分析
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不限經驗50%
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1-3年50%
桂林IT技術支持招聘需要什么經驗?不限經驗占50%,1-3年占50%。