桂林汽車銷售公司it總監(jiān)招聘(有公積金)
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桂林 it總監(jiān) 招聘
(有公積金)職位。好工作,上桂聘
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服務(wù)總監(jiān)
4700-20000元2024-10-30謝女士人事專員1、制定售后戰(zhàn)略規(guī)劃并組織落實
2、拓展售后市場
3、維護(hù)和拓展對外業(yè)務(wù)合作關(guān)系
4、開發(fā)與管理用戶,提升用戶滿意度
5、建設(shè)團(tuán)隊和培養(yǎng)人員 -
二手車總監(jiān)
5500-20000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-30謝女士人事專員1、明確銷售目標(biāo)和公司預(yù)算,制定二手車收售和收益計劃
2、二手車銷售策略的制定和更新
3、拓展二手車銷售市場
4、開發(fā)與管理用戶,提升客戶滿意度
5、團(tuán)隊建設(shè)和人員培養(yǎng) -
售后總監(jiān)
8000-16000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2024-10-26唐女士人力行政經(jīng)理1、根據(jù)公司總體規(guī)劃,制定公司服務(wù)戰(zhàn)略,制定年度/月度服務(wù)目標(biāo)(包括維修臺次、維修產(chǎn)值、一次性修復(fù)率等),與相關(guān)部門制定附件精品業(yè)務(wù)計劃,并保證目標(biāo)完成;
2、與客戶關(guān)系管理部共同制定服務(wù)滿意度年度目標(biāo)、負(fù)責(zé)服務(wù)滿意度工作推進(jìn)、改善和目標(biāo)達(dá)成,維護(hù)品牌形象、提升服務(wù)滿意度;
3、負(fù)責(zé)車間管理、備件管理、技術(shù)管理、附件精品管理等業(yè)務(wù)制度、流程的制定和開展,搭建良好、高效的服務(wù)質(zhì)量管理體系;
4、負(fù)責(zé)服務(wù)接待、維修、索賠、交車等服務(wù)業(yè)務(wù)各項環(huán)節(jié)的管理監(jiān)控,并推進(jìn)改善;
5、負(fù)責(zé)與一汽大眾、相關(guān)部門共同解決重大客戶投訴和重大質(zhì)量問題;
6、按照一汽大眾商務(wù)政策、服務(wù)營銷策略以及服務(wù)流程開展服務(wù)工作,與市場部共同制定服務(wù)策略,并配合一汽大眾或經(jīng)銷商組織的各類活動;
7、收集行業(yè)服務(wù)相關(guān)信息,對行業(yè)信息和經(jīng)銷商本身維修服務(wù)信息進(jìn)行分析,并將信息提供給一汽大眾和市場部。
及時有效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。 -
客服專員(上汽大眾)
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-22羅小姐人力完成客戶總監(jiān)委派的臨時性工作。 7. 執(zhí)行公司5S管理制度。
約 4 個崗位
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
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