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銷售總監(jiān)
6000-10000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
4小時前
黎經理1、全面主持銷售部經營管理工作
2、制定銷售部的經營計劃和年度目標，根據經營計劃和年度目標按年度、季度、月度分解至銷售部各崗位，并監(jiān)控、督促各指標達成
3、參與銷售部人員的招募、培訓、績效考核工作，并負責銷售部團隊建設工作
4、根據銷售流程的標準落地執(zhí)行，提升客戶的購車體驗和客戶滿意度
5、統(tǒng)籌銷售資源的調撥與分配，并優(yōu)化庫存結構
6、主導參與銷售部各類例會，并負責跨部門溝通協(xié)調
7、負責銷售政策的制定和市場活動的協(xié)調
8、配合廠家各項檢查、指導工作，落實提出的各項商務政策 -
抖音短視頻運營
3000-8000元
2024-10-24
于經理人事經理一、崗位概述
抖音短視頻運營負責管理和優(yōu)化抖音平臺上的短視頻內容，以提高品牌知名度、吸引用戶關注、增加粉絲數(shù)量和促進用戶互動。通過制定和執(zhí)行有效的運營策略，運營人員致力于打造有影響力的抖音賬號，實現(xiàn)商業(yè)目標和品牌傳播。
二、主要職責
內容策劃
深入了解目標受眾的需求和興趣，制定有針對性的內容策略。
確定視頻主題、創(chuàng)意和風格，策劃吸引人的短視頻內容。
撰寫視頻腳本，確保內容的邏輯性和趣味性。
視頻制作
與拍攝團隊合作，指導視頻拍攝過程，確保視頻質量和視覺效果。
對拍攝素材進行剪輯、后期制作和特效處理，提升視頻的觀賞性。
負責視頻的字幕添加、音樂選擇和音效處理，增強視頻的感染力。
賬號管理
優(yōu)化抖音賬號的設置，包括頭像、簡介、標簽等，提高賬號的辨識度和吸引力。
定期發(fā)布短視頻內容，保持賬號的活躍度和更新頻率。
管理賬號的粉絲互動，回復評論和私信，增強用戶粘性。
數(shù)據分析
監(jiān)測和分析視頻的播放量、點贊數(shù)、評論數(shù)、分享數(shù)等數(shù)據指標。
根據數(shù)據分析結果，調整運營策略，優(yōu)化視頻內容和推廣方式。
定期制作數(shù)據分析報告，為團隊提供決策依據。
推廣與合作
制定推廣計劃，利用抖音的推廣工具和渠道，提高視頻的曝光度。
與抖音達人、網紅合作，進行品牌推廣和內容合作。
參與抖音的活動和挑戰(zhàn)，增加賬號的曝光機會。
三、崗位要求
新媒體素養(yǎng)
熟悉抖音平臺的規(guī)則和玩法，了解短視頻行業(yè)的發(fā)展趨勢。
具備較強的新媒體敏感度和創(chuàng)新能力，能夠快速響應熱點話題。
掌握一定的視頻制作技能，如拍攝、剪輯、后期制作等。
內容創(chuàng)作能力
具備優(yōu)秀的文案撰寫能力，能夠創(chuàng)作出吸引人的視頻腳本和標題。
有良好的創(chuàng)意和審美能力，能夠設計出獨特的視頻風格和視覺效果。
了解用戶需求和心理，能夠制作出符合用戶喜好的內容。
數(shù)據分析能力
能夠熟練使用數(shù)據分析工具，如抖音后臺數(shù)據分析、第三方數(shù)據分析平臺等。
具備數(shù)據分析思維，能夠從數(shù)據中發(fā)現(xiàn)問題和機會，提出有效的解決方案。
溝通與團隊合作能力
具備良好的溝通能力，能夠與團隊成員、合作伙伴和用戶進行有效的溝通。
有團隊合作精神，能夠積極配合團隊完成各項任務。
具備較強的抗壓能力和執(zhí)行力，能夠在高壓力下按時完成工作任務。
四、發(fā)展前景
隨著短視頻行業(yè)的持續(xù)發(fā)展，抖音短視頻運營崗位的需求也在不斷增加。對于有才華和創(chuàng)新能力的運營人員來說，這個崗位提供了廣闊的發(fā)展空間。未來，抖音短視頻運營人員可以晉升為運營經理、品牌總監(jiān)等高級管理職位，也可以選擇創(chuàng)業(yè)，打造自己的短視頻品牌。
總之，抖音短視頻運營是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的崗位。如果你對新媒體和短視頻有熱情，具備相關的技能和能力，那么這個崗位將是你展示才華的舞臺。
約 2 個崗位
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銷售：汽車、汽車零配件、汽車飾品、機械設備、五金交電、服裝、日用百貨、電子產品；一類機動車維修（小型車輛維修）；汽車美容；租賃汽車、機械設備；二手車經銷；代辦機動車輛登記業(yè)務；提供汽車業(yè)務信息咨詢服務、會展服務；市場調查；洗車服務、汽車消費信貸咨詢服務；二手車經紀。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
長安汽車銷售，汽車維修。
