1.負責開發(fā)項目的系統分析、需求分析、功能分析;
2.負責軟件項目的組織研發(fā)與實施;
3.負責修改已有的系統方案;
4.負責保證開發(fā)軟件的質量和符合客戶需求;
5.負責提供個體測試和技術指導;
6.負責完善和維護系統,對軟件使用進行培訓;
7.完成領導交給的其他工作。
按地區(qū):
按行業(yè):
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IT技術工程師(項目經理方向)
6000-10000元·13薪3小時前李女士HR崗位職責:
1.統籌規(guī)劃IT系統或者業(yè)務需求,完成項目的立項,并及時匯報項目的完成情況,參與項目生命周期全過程管理工作。
2.處理系統和程序方面的問題,處理公司的軟硬件維護、網絡和服務器管理等工作。
3.能解決弱電相關問題(會議系統、門禁、一卡通等),參與過制造業(yè)OA、PLM、ERP系統開發(fā)、維護。
崗位要求:
1.學歷及專業(yè)要求:本科及以上學歷,計算機、通信類相關專業(yè);
2.熟悉oracle數據庫,熟練掌握PL/SQL語言;精通Java語言,熟悉J2EE體系架構及MVC開發(fā)模式;熟悉Java Servlet/JSP開發(fā)及HTML Java Script語法;
3.熟悉面向對象設計思想,熟練掌握面向對象的分析及設計方法,具有良好的編碼風格和 技術文檔寫作經驗;熟悉HTML、CSS+DIV、JavaScript、Ajax、XML、WebService等技術。
4.3年以上制造業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮。 -
產品制程/開發(fā)工程師
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 健康體檢
4小時前柳女士HR1、負責對開發(fā)的皮件產品建立工藝標準;
2、負責產品大貨量產的導入和現場工藝跟蹤;
3、新產品導入負責工藝流程和SOP制作;
4、生產線異常的分析處理,為生產線正常運行提供技術支持;
5、優(yōu)化工藝流程,解決生產現場存在的工藝、技術問題;
6、領導交代的其他工作。 -
Java工程師
6000-9000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-10-29閔女士人事主管1、基于Java 框架的代碼編寫與整合,實現滿足設計規(guī)范的軟件;
2、負責所屬模塊的代碼開發(fā)、調試與維護工作;
3、參與軟件產品的分析、設計;
4、按照項目計劃與團隊其他成員協同完成開發(fā)任務;
5、完成相關項目文檔的編寫。 -
景區(qū)軟件自主研發(fā)工程師
12000-25000元2024-10-24趙女士人事3、精通至少兩種編程語言,如Java、C#、Python或JavaScript。 4、熟悉常用的軟件開發(fā)框架和設計模式。 -
web前端開發(fā)工程師
4000-5000元·13薪2024-10-19李先生經理1、負責網站、商城,小程序,web移動端,web app 等UI及交互方面的設計制作; 2、挖掘和分析用戶的使用習慣及體驗感受,為產品設計和用戶體驗提供指引; 3、協助項目團隊完成相應的設計工作。 4、及時解決客戶問題,有效反饋溝通,提升用戶滿意度, 請有意向者發(fā)簡歷截圖優(yōu)先進一步溝通 5、支持優(yōu)秀在校生、畢業(yè)生、實習生加入,可協助開實習證明。 1、本科及以上學歷,計算機、網頁設計 等相關專業(yè); 2、較強的審美能力,獨特的創(chuàng)意,良好的美術功底,較強的網頁創(chuàng)意設計和視覺表現能力; 3、熟悉HTML、javascript、CSS H5 等網頁設計語言規(guī)范; 4、熟悉掌握html、d...
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徐小姐投遞了 桂林電力電容器有限責任公司 的 IT技術工程師(項目經理方向) 職位2024-10-30
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李先生投遞了 桂林電力電容器有限責任公司 的 IT技術工程師(項目經理方向) 職位2024-10-29
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林先生2024-10-24
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唐先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 Java工程師 職位2024-10-23
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桂林 Java招聘工資
¥
5744
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:6K-8K
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1.4%小于2K
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9.9%2K
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8.5%3K
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15.5%4K
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19.7%5K
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21.1%6K-8K
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16.9%8K-1W
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7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷56.8%
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初中1.4%
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中專1.4%
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大專24.3%
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本科16.2%
桂林Java招聘需要什么學歷?不限學歷占56.8%,初中占1.4%,中專占1.4%,大專占24.3%,本科占16.2%。
經驗要求分析
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不限經驗66.2%
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應屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年32.4%
桂林Java招聘需要什么經驗?不限經驗占66.2%,應屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占32.4%。