桂林醫(yī)療器械公司加班招聘

共找到 54條桂林加班招聘職位。好工作，上桂聘

按城市：

桂林(1928) 南寧(604) 柳州(113) 玉林(54) 北海(46) 崇左(39) 欽州(37) 貴港(37) 梧州(32) 百色(30) 來賓(26) 防城港(10) 賀州(8) 河池(7)

按地區(qū)：

不限(1922) 七星區(qū)(583) 臨桂區(qū)(540) 秀峰區(qū)(184) 疊彩區(qū)(168) 象山區(qū)(156) 靈川縣(154) 永?？h(55) 陽朔縣(17) 荔浦市(12) 平樂縣(11) 雁山區(qū)(10) 全州縣(10) 興安縣(8) 龍勝縣(7) 恭城縣(4) 灌陽縣(3)

按福利：

不限(321) 五險(xiǎn)(53) 加班補(bǔ)貼(53) 節(jié)日禮物(46) 年終獎(jiǎng)(41) 崗位晉升(40) 工作餐(35) 培訓(xùn)提升(12) 公積金(10) 提供住房(9) 項(xiàng)目提成(8) 周末雙休(7) 期權(quán)(5) 接受畢業(yè)生(2)

私域客服

5000-6000元

桂林市威諾敦醫(yī)療器械有限公司

桂林-七星區(qū)-施家園 1人 3年以上大專以上醫(yī)療器械民營環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2024-10-28

陽女士

招聘經(jīng)理

一、團(tuán)隊(duì)管理
1.領(lǐng)導(dǎo)和管理私域客服團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、考核和日常工作安排。
2.制定團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)和計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況，確保團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成任務(wù)。
3.激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提高團(tuán)隊(duì)的工作積極性和效率，營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。
二、客戶服務(wù)
1、負(fù)責(zé)私域客戶的咨詢、投訴和建議處理，確?？蛻魡栴}得到及時(shí)有效的解決、建立快速響應(yīng)機(jī)制，及時(shí)回復(fù)客戶的咨詢和投訴，解決客戶問題。對(duì)客戶投訴進(jìn)行深入分析，找出問題根源，提出改進(jìn)措施，避免類似問題再次發(fā)生。
2.收集客戶建議，反饋給相關(guān)部門，推動(dòng)產(chǎn)品和服務(wù)的優(yōu)化。建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度、監(jiān)控客戶服務(wù)質(zhì)量，確保團(tuán)隊(duì)成員按照標(biāo)準(zhǔn)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3.隨機(jī)抽查客服人員的服務(wù)記錄，檢查服務(wù)質(zhì)量和規(guī)范執(zhí)行情況、定期分析客戶反饋數(shù)據(jù)，評(píng)估服務(wù)質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改、對(duì)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的員工進(jìn)行輔導(dǎo)和培訓(xùn)，提高整體服務(wù)水平。
三、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)
1.與其他部門保持密切溝通和協(xié)作，共同推動(dòng)私域業(yè)務(wù)的發(fā)展。及時(shí)反饋客戶需求和意見給相關(guān)部門，為產(chǎn)品改進(jìn)和營銷策略制定提供參考。
2.協(xié)助部門開展私域營銷活動(dòng)，提供客戶服務(wù)支持，提高活動(dòng)效果。
3.協(xié)調(diào)處理跨部門的客戶問題和糾紛，確?？蛻粜枨蟮玫綕M足、對(duì)復(fù)雜的客戶問題進(jìn)行協(xié)調(diào)和跟進(jìn)，確保問題得到妥善解決。
4.定期總結(jié)跨部門問題處理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化工作流程，提高問題解決效率。
四、數(shù)據(jù)流程化
1、建立和完善私域客服知識(shí)庫，收集和整理常見問題和解決方案，為客服人員提供參考定期對(duì)客戶進(jìn)行回訪，了解客戶需求和意見，提供個(gè)性化的服務(wù)、開展客戶關(guān)懷活動(dòng)，如生日祝福、節(jié)日問候等，增強(qiáng)客戶粘性、建立客戶檔案，記錄客戶信息和服務(wù)歷史，為個(gè)性化服務(wù)提供依據(jù)。
2、組織客服人員進(jìn)行知識(shí)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高客服人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。
3、定期更新客服知識(shí)庫，確保知識(shí)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。

中西醫(yī)結(jié)合執(zhí)業(yè)醫(yī)生

10000-20000元

桂林市威諾敦醫(yī)療器械有限公司

桂林-七星區(qū)-施家園 1人 5年以上大專以上醫(yī)療器械民營環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2024-10-28

陽女士

招聘經(jīng)理

職位描述任職要求：
1、接待日常醫(yī)療診療工作，認(rèn)真檢查患者病情，細(xì)心診斷、開具處方、合理用藥、杜絕誤診；
2、30歲以上，中醫(yī)/中西醫(yī)結(jié)合科專業(yè)均可，須具有資格證、執(zhí)業(yè)證原件。豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)；
3、語言表達(dá)清晰流暢、具有良好的溝通能力與患者的親和力；
4、具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，敬業(yè)和服務(wù)精神；
5、服從管理，服從安排，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
6、能熟練操作電腦并開具處方等，了解基本醫(yī)保政策；
9、認(rèn)真學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外的先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法，參加科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)

市場活動(dòng)策劃（活動(dòng)專員）

4000-5000元

桂林市威諾敦醫(yī)療器械有限公司

桂林-七星區(qū)-施家園 1人 3年以上大專以上醫(yī)療器械民營環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2024-10-28

陽女士

招聘經(jīng)理

一.活動(dòng)策劃
1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定市場活動(dòng)計(jì)劃，包括線上線下活動(dòng)、義診活動(dòng)、展會(huì)活動(dòng)等，明確活動(dòng)目標(biāo)、主題、預(yù)算和時(shí)間安排。
2.負(fù)責(zé)市場活動(dòng)的具體策劃工作，包括活動(dòng)創(chuàng)意構(gòu)思、活動(dòng)流程設(shè)計(jì)、活動(dòng)環(huán)節(jié)設(shè)置等，確?；顒?dòng)具有吸引力和創(chuàng)新性、組織和協(xié)調(diào)活動(dòng)的執(zhí)行工作，包括場地布置、設(shè)備租賃、人員安排、物資采購等，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。
3.對(duì)活動(dòng)進(jìn)行現(xiàn)場管理和監(jiān)督，及時(shí)處理活動(dòng)中出現(xiàn)的問題和突發(fā)情況，確?；顒?dòng)效果和質(zhì)量、活動(dòng)結(jié)束后，進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)和評(píng)估，收集反饋意見，分析活動(dòng)效果，為今后的活動(dòng)提供經(jīng)驗(yàn)和改進(jìn)建議。
二、市場推廣與宣傳
1.負(fù)責(zé)市場活動(dòng)的推廣和宣傳工作，制定宣傳方案，選擇合適的宣傳渠道線上、線下提高活動(dòng)的知名度和參與度。
2.根據(jù)需求確定活動(dòng)宣傳資料，如海報(bào)、宣傳單頁、視頻等，確保宣傳資料的設(shè)計(jì)美觀、內(nèi)容準(zhǔn)確、具有吸引力。與媒體、合作伙伴等進(jìn)行溝通和合作，爭取更多的宣傳資源和支持，確保能按時(shí)完成任務(wù)擴(kuò)大活動(dòng)的影響力。對(duì)活動(dòng)進(jìn)行跟蹤報(bào)道和宣傳，及時(shí)發(fā)布活動(dòng)動(dòng)態(tài)和成果，提高活動(dòng)的曝光度和口碑。
三、客戶關(guān)系管理
1.線下活動(dòng)潛在客戶的報(bào)名和登記工作，建立活動(dòng)客戶數(shù)據(jù)庫，對(duì)客戶進(jìn)行分類管理和維護(hù)、與活動(dòng)參與者進(jìn)行溝通和互動(dòng)，了解他們的需求和意見，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，提高參與者的滿意度和忠誠度。
2.對(duì)活動(dòng)參與者進(jìn)行回訪和調(diào)查，收集反饋意見，分析參與者的行為和需求，為今后的活動(dòng)提供參考和改進(jìn)建議。
3.與客戶建立良好的合作關(guān)系，拓展客戶資源，提高客戶的參與度和貢獻(xiàn)度。
四、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：
1.收集和分析線下活動(dòng)數(shù)據(jù)，如活動(dòng)參與人數(shù)、轉(zhuǎn)化率、客戶滿意度等，評(píng)估活動(dòng)效果，為活動(dòng)決策提供數(shù)據(jù)支持。
2.制作市場活動(dòng)報(bào)告，包括活動(dòng)總結(jié)、數(shù)據(jù)分析、效果評(píng)估等，向市場經(jīng)理和相關(guān)部門匯報(bào)活動(dòng)情況。
3.根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出改進(jìn)建議和優(yōu)化方案，不斷提高市場活動(dòng)的效果和質(zhì)量。
五、其他工作
1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他市場相關(guān)工作，如市場調(diào)研、品牌推廣、競爭對(duì)手分析等。
2.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

生產(chǎn)經(jīng)理

8000-10000元

桂林市威諾敦醫(yī)療器械有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 2年以上大專以上醫(yī)療器械民營環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-28

陽女士

招聘經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)部門規(guī)章制度制訂與管理及部門規(guī)劃，負(fù)責(zé)醫(yī)療耗材產(chǎn)品線生產(chǎn)全過程的調(diào)度管理，嚴(yán)格控制生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、安全達(dá)到公司的既定要求。 2.負(fù)責(zé)部門及人員管理，保證部門工作的完成； 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)目標(biāo)的落實(shí)和監(jiān)控，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)保質(zhì)保量完成，降低生產(chǎn)成本； 4.按醫(yī)療耗材管理規(guī)范等體系認(rèn)證要求組織生產(chǎn)，確保生產(chǎn)過程符合規(guī)范要求； 5.組織建立和不斷完善作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化員工操作技能培訓(xùn)，滿足生產(chǎn)需要； 6.加強(qiáng)生產(chǎn)安全防范，完善風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，避免各類事故的發(fā)生； 7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通相關(guān)部門工作，確保生產(chǎn)過程流暢；完成上級(jí)主管或公司交給的其他工作。

成本財(cái)務(wù)

15000-20000元

桂林市啄木鳥醫(yī)療器械有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 20-35歲本科以上金屬制品醫(yī)療器械知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè)

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼

2024-10-28

楊小姐

人力資源專員

職位描述 1. 負(fù)責(zé)成本核算工作； 2. 負(fù)責(zé)成本分析，挖掘降本點(diǎn)； 3. 通過成本項(xiàng)目，推動(dòng)制造成本降低。職位要求 1. 會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)或金融類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力； 3. 具備2年以上成本相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

應(yīng)付財(cái)務(wù)

10000-15000元

桂林市啄木鳥醫(yī)療器械有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 20-35歲本科以上金屬制品醫(yī)療器械知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè)

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼

2024-10-28

楊小姐

人力資源專員

職位描述 1. 負(fù)責(zé)采購價(jià)格的審核、合同的審核、材料采購付款單審核等工作； 2. 供應(yīng)商往來賬的跟進(jìn)管理； 3. 每月物料盤點(diǎn)的主導(dǎo)及分析報(bào)告； 4. 費(fèi)用報(bào)銷單的審核、會(huì)計(jì)憑證編制。職位要求 1. 會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)或金融類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。

物料管理員

4000-6000元

桂林市啄木鳥醫(yī)療器械有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 35歲以下大專以上金屬制品醫(yī)療器械知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè)

五險(xiǎn)
公積金
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-24

楊小姐

人力資源專員

1、根據(jù)訂單完成物料的配送工作; 2、運(yùn)用ERP系統(tǒng)進(jìn)行物料出入庫管理，及時(shí)反饋物料信息并根據(jù)訂單計(jì)劃制定物料需求計(jì)劃; 3、對(duì)倉儲(chǔ)物料及現(xiàn)場進(jìn)行有效管理。 ①、大專及以上學(xué)歷，倉儲(chǔ)物流管理優(yōu)先；電子、機(jī)械類相關(guān)專業(yè) ； ②、能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)；良好的溝通協(xié)調(diào)能力;身體健康。

會(huì)計(jì)（總賬方向）

5000-6000元

桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 40歲以下本科以上醫(yī)療器械高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2024-10-22

吳女士

人事

職位描述： 1、按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》編制會(huì)計(jì)憑證。 2、審核各類憑證，保證會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。 3、編制會(huì)計(jì)報(bào)表。 4、編制內(nèi)部管理報(bào)表，并進(jìn)行有價(jià)值的財(cái)務(wù)分析。 5、對(duì)接外部審計(jì)等中介機(jī)構(gòu)，提供中介機(jī)構(gòu)各項(xiàng)資料。 6、完成部門設(shè)定的年度、季度、月度崗位工作目標(biāo)。 7、完成部門經(jīng)理安排的其他工作。任職要求: 1、要求本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)。 2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和善于學(xué)習(xí)的精神。 3、較好英語能力者優(yōu)先。

生產(chǎn)線組長

3500-4500元

桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3人 1年以上 35歲以下中專以上醫(yī)療器械高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2024-10-22

吳女士

人事

職位描述： 1、按照生產(chǎn)計(jì)劃、銷售訂單組織生產(chǎn)，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。 2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)車間原材料使用的控制。 3、根據(jù)公司對(duì)車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制。 4、根據(jù)公司制度、7S 管理辦法對(duì)車間員工進(jìn)行管理，提高員工質(zhì)量意識(shí)與職業(yè)素養(yǎng)。 5、組織展開安全生產(chǎn)文化教育、產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書及實(shí)操的培訓(xùn)。 6、積極深入了解員工的思想動(dòng)態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定。 7、根據(jù)返工程序要求及返工流程進(jìn)行返工、記錄、保存單據(jù)。 8、根據(jù)過程確認(rèn)中所要求工藝規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)，并形成記錄。 9、負(fù)責(zé)原材料、半成品、成品的產(chǎn)品防護(hù)工作的實(shí)施。任職要求： 1、要求大專...

PIE工程師

4500-7000元

桂林市啄木鳥醫(yī)療器械有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 22-40歲本科以上金屬制品醫(yī)療器械知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè)

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2024-10-21

楊小姐

人力資源專員

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場改善，有較強(qiáng)的制程分析能力和改善能力，推行精益生產(chǎn)項(xiàng)目； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)線規(guī)劃與實(shí)施落實(shí)。 3、負(fù)責(zé)與研發(fā)部對(duì)接新產(chǎn)品試產(chǎn)導(dǎo)入，SOP編制，制定生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化流程； 4、工裝夾具制作，自動(dòng)化設(shè)備引進(jìn)； 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中異常問題處理； 6、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/產(chǎn)能核算、制定生產(chǎn)單價(jià)。

DQA質(zhì)量工程師

10000-15000元

桂林市啄木鳥醫(yī)療器械有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 20-35歲本科以上金屬制品醫(yī)療器械知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè)

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2024-10-21

楊小姐

人力資源專員

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)IPD流程在產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)過程中落地； 2、參與IPD指導(dǎo)書、模板、評(píng)審要素評(píng)審、優(yōu)化； 3、監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)流程符合度，定期出狀態(tài)報(bào)告； 4、識(shí)別產(chǎn)品研發(fā)過程的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)并提出應(yīng)對(duì)措施； 5、新產(chǎn)品試產(chǎn)及上市初期階段質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析；職位要求： 1、本科以上學(xué)歷； 2、有2年以上研發(fā)/質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉IPD流程優(yōu)先； 3、有研發(fā)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、有醫(yī)療器械行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

采購執(zhí)行專員

8000-12000元

桂林市啄木鳥醫(yī)療器械有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 1年以上 20-40歲本科以上金屬制品醫(yī)療器械知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè)

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
國家法定節(jié)假日
生日蛋糕
餐飲補(bǔ)貼

2024-10-21

楊小姐

人力資源專員

崗位職責(zé)： 1、按照年度、三月、月度生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行物料供應(yīng)檢討，保障物料交付順暢與問題提前預(yù)警； 2、根據(jù)系統(tǒng)物料采購計(jì)劃進(jìn)行采購訂單下達(dá)，合同簽訂，物料回貨，核對(duì)供方賬單勾稽發(fā)票，填寫供應(yīng)商付款計(jì)劃； 3、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃組織物料回貨，三天排產(chǎn)物料供應(yīng)情況檢討與回復(fù)，來料不良的跟進(jìn)處理； 4、通過組織物料招標(biāo)、物料議價(jià)等方式進(jìn)行采購降本； 5、定期召開生產(chǎn)會(huì)議，分析問題，提出解決問題的方法和措施; 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)、分析判斷、資源整合與統(tǒng)籌能力，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性； 2.熟練使用Office辦公軟件操作，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力； 3.責(zé)任心強(qiáng)、具...

生產(chǎn)部經(jīng)理

7000-15000元

桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上大專以上醫(yī)療器械高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-10-17

吳女士

人事

職位描述： 1、負(fù)責(zé)主持部門的全面工作，組織并督促部門人員完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)； 2、根據(jù)月生產(chǎn)計(jì)劃和銷售訂單組織和實(shí)施生產(chǎn)； 3、貫徹落實(shí)部門各崗位責(zé)任與工作標(biāo)準(zhǔn)； 4、對(duì)安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)、人員培訓(xùn)專項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，電子信息工程/機(jī)械制造及自動(dòng)化專業(yè)等； 2、具有2年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較強(qiáng)的溝通、組織、管理能力；

人力資源經(jīng)理

7000-10000元

廣西珂深威醫(yī)療科技有限公司

桂林-靈川縣 1人 5年以上 26-40歲本科以上醫(yī)院醫(yī)療器械知名企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美專精特新企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼

2024-10-17

唐女士

招聘管理

1、負(fù)責(zé)公司績效管理體系的建立和優(yōu)化，制定績效目標(biāo)、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)及考核流程，確保員工績效與公司戰(zhàn)略目標(biāo)的一致性。 2、參與設(shè)計(jì)并執(zhí)行績效管理相關(guān)的政策、制度、流程和工具，確保績效評(píng)估的公正性、透明度和有效性。 3、跟蹤、分析和評(píng)估員工績效，提出改進(jìn)建議，為公司的人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持。 4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系建設(shè)，組織公司級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃的制定，負(fù)責(zé)培訓(xùn)執(zhí)行與效果驗(yàn)證。 5、負(fù)責(zé)招聘活動(dòng)的組織和執(zhí)行，包括編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、安排面試等工作。 6、協(xié)助總監(jiān)制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略，參與人才管理、員工關(guān)系、員工福利等工作。要求： 1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源管理、心理...