1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
按地區(qū):
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銷售主管(梧州萬達店)
4000-6000元2024-10-18陽經理一、工作內容:
1、 具有較強的銷售能力,完成指定品牌的銷售任務。
2、 履行主管的職責,協助各品牌導購員實現銷售。
3、通過自身的榜樣作用傳遞星達企業(yè)文化,協助店長做好團隊建設及日常管理工作。
二、崗位要求:
1、18-35周歲,人品正直、勤奮、能吃苦耐勞。
2、具備較強的語言溝通能力,熱愛銷售工作。
3、認同星達企業(yè)文化價值觀,渴望不斷進步。
三、極具競爭力的薪酬待遇: 試用期4000元/月,轉正后底薪+提成。
四、福利:
1、常規(guī)操作:五險一金 帶薪年假;
2、激勵機制:年終獎 模擬股權分紅;
3、溫情關懷:節(jié)日福利、生日福利、高溫補貼、年終父母慰問金、孩子成長教育基金,定期健康體檢等。
五、工作地點:星達家電梧州高旺萬達店
約 1 個崗位
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桂林 門店店長招聘工資
¥
4581
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
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3.7%2K
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25.1%3K
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28.2%4K
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24.8%5K
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12.4%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷70.2%
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初中2.8%
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高中9.8%
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中專4.3%
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大專12.9%
桂林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占70.2%,初中占2.8%,高中占9.8%,中專占4.3%,大專占12.9%。
經驗要求分析
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不限經驗68.3%
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1-3年30.5%
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3-5年1.2%
桂林門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占68.3%,1-3年占30.5%,3-5年占1.2%。