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桂林商業(yè)廣場公司家居店店長招聘(有年終獎)

共找到 1條 桂林 家居店店長 招聘 (有年終獎)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
桂林-臨桂區(qū) 10人 2年以上 25-45歲 家具 商業(yè)廣場 中介
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-10-22
青禾美邦
招聘專員
1、帶領團隊完成公司下達的各項銷售任務;
2、對店面人員及導購員的日常管理,并負責各項培訓工作;
3、協(xié)調各店間關系,促進本店銷售業(yè)績提升,完成領導下達的各項任務指標;
4、負責店內其他事務。
1、具備良好的溝通協(xié)調能力,專業(yè)知識掌握扎實;
2、具有兩年以上相關工作經驗;工作具有責任心、執(zhí)行能力強,能承受工作壓力,具有團隊合作精神;
3、具有較強的門店銷售組織以及門店運營管理能力、良好的市場意識以及門店經營分析能力、較強的人員管理及人員激勵能力。
薪資待遇:
1、底薪+高額提成(5000保底,上不封頂),工作時間9:00-18:00
約 1 個崗位

桂林商業(yè)廣場公司家居店店長招聘(有年終獎)最新投遞

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桂林 門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
  • 3.5%
    2K
  • 25.4%
    3K
  • 27.3%
    4K
  • 25.1%
    5K
  • 12.9%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    70%
  • 初中
    2.6%
  • 高中
    9.9%
  • 中專
    4.8%
  • 大專
    12.8%
桂林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占70%,初中占2.6%,高中占9.9%,中專占4.8%,大專占12.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    68.4%
  • 1-3年
    30%
  • 3-5年
    1.6%
桂林門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占68.4%,1-3年占30%,3-5年占1.6%。

桂林 門店店長百科

...崗位職責
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。

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