桂林會(huì)展公司建筑/工程會(huì)計(jì)招聘
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桂林 建筑/工程會(huì)計(jì) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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飛豬項(xiàng)目總監(jiān)
8000-10000元2024-10-11人力資源部【崗位職責(zé)】:
1、制定飛豬店鋪年度GMV目標(biāo)及整體規(guī)劃,擬定店鋪年度、季度、月度運(yùn)營(yíng)策略,推動(dòng)并確保目標(biāo)達(dá)成,對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)活動(dòng)的整體策劃,統(tǒng)籌與平臺(tái)和品牌方的對(duì)接、合作,有效協(xié)調(diào)內(nèi)部各種資源,確保各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)的成功實(shí)施;
3、監(jiān)控和分析各平臺(tái)數(shù)據(jù),做出有效決策并落地執(zhí)行;
4、通過(guò)飛豬運(yùn)營(yíng)工具,對(duì)目標(biāo)客戶進(jìn)行有目的的組織、管理和觸達(dá);
5、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)其他崗位,如設(shè)計(jì)、推廣、飛豬平臺(tái)小二、品牌方等人員以順利有效完成以上工作
6、結(jié)合市場(chǎng)整體行情和行業(yè)數(shù)據(jù)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品策略、促銷策略、營(yíng)銷策略、推廣策略組合分析研究,提出應(yīng)對(duì)措施;
7、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè),發(fā)掘、培養(yǎng)內(nèi)部人才,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)以及提升團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)能力。
【任職要求】:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、旅游相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上飛豬/天貓/OTA/集團(tuán)酒店/旅游運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、3年以上雙11大促整體資源整合經(jīng)驗(yàn),有運(yùn)營(yíng)年銷售額5000萬(wàn)以上飛豬旗艦店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、有市場(chǎng)研究能力,對(duì)行業(yè)信息保持關(guān)注、敏感;
5、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力
6、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能協(xié)調(diào)溝通品牌方、平臺(tái)三方需求,堅(jiān)持以實(shí)現(xiàn)GMV目標(biāo)為核心;
7、邏輯思維清晰、工作積極,具有數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力;
約 1 個(gè)崗位
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桂林 建筑/工程會(huì)計(jì)招聘工資
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5783
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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8.1%2K
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18.9%3K
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21.6%4K
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13.5%5K
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18.9%6K-8K
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8.1%8K-1W
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10.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷83.8%
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高中2.7%
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中專2.7%
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大專8.1%
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本科2.7%
桂林建筑/工程會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占83.8%,高中占2.7%,中專占2.7%,大專占8.1%,本科占2.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)83.8%
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1-3年8.1%
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3-5年2.7%
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5-10年5.4%
桂林建筑/工程會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占83.8%,1-3年占8.1%,3-5年占2.7%,5-10年占5.4%。