1、負責公司高端業(yè)務技術團隊的整體管理與指導;
2、負責各部門和技術領域的合作協(xié)調。
3、負責技術隊伍的建設,做好人員配置與協(xié)調,有效地監(jiān)控各組項目進展,技術革新,并控制好項目風險;
4、開展技術團隊的任職資格體系建設,對團隊進行指導培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵;
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桂林臨桂區(qū) 建筑設計師招聘工資
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學歷要求分析
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大專25%
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桂林臨桂區(qū)建筑設計師招聘需要什么學歷？不限學歷占66.7%，大專占25%，本科占8.3%。
經驗要求分析
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桂林臨桂區(qū)建筑設計師招聘需要什么經驗？不限經驗占75%，1-3年占25%。
