1、制定酒店前期籌備工作計(jì)劃及具體實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項(xiàng)目的施工及工程招標(biāo)評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營管理的實(shí)施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項(xiàng)具體工作。
桂林餐飲公司接待經(jīng)理招聘
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桂林 接待經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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傳菜員
2700-3000元2024-10-16許經(jīng)理店長有意向可投遞簡歷后直接電話聯(lián)系~
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工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)餐廳的傳菜工作以及客人用餐期間的服務(wù)接待和餐廳衛(wèi)生;
2.服從管理安排。
約 1 個(gè)崗位
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桂林餐飲公司接待經(jīng)理招聘最新投遞
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桂林 酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4672
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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14.6%2K
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26.9%3K
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23.6%4K
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10.8%5K
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11.3%6K-8K
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7.1%8K-1W
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5.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷78.8%
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初中0.9%
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高中5.2%
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中專1.9%
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大專11.3%
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本科1.9%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.8%,初中占0.9%,高中占5.2%,中專占1.9%,大專占11.3%,本科占1.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)77.8%
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1-3年17.5%
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3-5年3.3%
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5-10年1.4%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占77.8%,1-3年占17.5%,3-5年占3.3%,5-10年占1.4%。