1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調研,進行經營分析,確定經營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經營管理的各項具體工作。
按地區(qū):
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美容師(美體師)
3900-12000元2024-10-20唐經理經理工作內容: 1.針對女性顧客美容美體項目的服務 2.銷售專業(yè)知識幫助顧客解決問題 3.新老顧客關系維護,4.只接待女性顧客。
美容師無責保底3500-4500元。高于保底按最高的拿。
1-3月正常干保底3900---5000元/月按照手法考核進行保底方案
4-6月努力干5000---10000元/月
7-9月使勁干12000元/月
一年以上拼命干15000元/月以上(不封頂)
1.最差的結果:了解皮膚,懂得保養(yǎng),降低了自己和家人對皮膚和健康的傷害.
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晉升空間: 初級美容美體師--中級美容美體師--高級美容美體師-- 實習經理--項目老師(紋繡師.形體設計師.養(yǎng)生老師.乳齡老師等)--項目部經理--儲備經理--分院經理--大區(qū)經理--市場總監(jiān) --培訓導師
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桂林 酒店經理招聘工資
¥
4672
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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14.6%2K
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26.9%3K
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23.6%4K
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10.8%5K
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11.3%6K-8K
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7.1%8K-1W
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5.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷78.8%
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初中0.9%
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高中5.2%
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中專1.9%
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大專11.3%
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本科1.9%
桂林酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占78.8%,初中占0.9%,高中占5.2%,中專占1.9%,大專占11.3%,本科占1.9%。
經驗要求分析
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不限經驗77.8%
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1-3年17.5%
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3-5年3.3%
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5-10年1.4%
桂林酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占77.8%,1-3年占17.5%,3-5年占3.3%,5-10年占1.4%。