1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調(diào)研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
桂林軟件公司接待經(jīng)理招聘
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桂林 接待經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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商務(wù)助理
5000-7000元2024-10-19黃瓊彪副總經(jīng)理職位描述:
1、做好智慧泊車項目銷售的各項商務(wù)支持工作,包括商務(wù)接待、合同擬定簽署、客情回訪、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等,并及時協(xié)調(diào)和協(xié)助解決出現(xiàn)的商務(wù)問題;
2、協(xié)助做好項目商務(wù)策劃,配合經(jīng)理做市場推廣和銷售;協(xié)助完成商務(wù)招投標相關(guān)事宜;
3、與公司相關(guān)部門的銜接溝通工作,積極配合完成領(lǐng)導安排的其他臨時性工作;
4、能適應(yīng)長期出差。
職位要求:
1、大專及以上學歷;
2、較強的溝通與協(xié)調(diào)能力、親和力、文案撰寫能力、商務(wù)拓展能力、應(yīng)變能力;
3、熟練使用office辦公軟件;
4、執(zhí)行力強,樂于挑戰(zhàn)困難,具備團隊合作精神,具備一定的抗壓能力;
5、有智能交通、安防監(jiān)控等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
6、有商務(wù)談判工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
7、歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生前來應(yīng)聘。
福利待遇:
1、公司實行每周5天工作日,周末雙休、國家法定節(jié)假日正常休息;
2、激勵性福利,公司提供員工旅游活動、集體娛樂活動和其它福利等;
3、公司為員工購買五險一金;
4、公司員工生日發(fā)放生日禮物和生日紅包;
5、公司實行帶薪年假和年終獎金、全勤獎、績效獎;
6、公司在每年的節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日禮品;
7、公司提供休閑零食、下午茶;
8、公司提供員工培訓及良好的晉升空間等優(yōu)厚的福利待遇;
9、歡迎加入金銥星團隊。
約 1 個崗位
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桂林軟件公司接待經(jīng)理招聘最新投遞
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白先生投遞了 桂林金銥星科技發(fā)展有限公司 的 商務(wù)助理 職位2024-10-24
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伍小姐投遞了 桂林金銥星科技發(fā)展有限公司 的 商務(wù)助理 職位2024-10-09
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黃先生投遞了 桂林金銥星科技發(fā)展有限公司 的 商務(wù)助理 職位2024-10-08
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劉小姐投遞了 桂林金銥星科技發(fā)展有限公司 的 商務(wù)助理 職位2024-10-08
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秦先生投遞了 桂林金銥星科技發(fā)展有限公司 的 商務(wù)助理 職位2024-10-07
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桂林 酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4672
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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14.6%2K
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26.9%3K
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23.6%4K
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10.8%5K
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11.3%6K-8K
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7.1%8K-1W
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5.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷78.8%
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初中0.9%
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高中5.2%
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中專1.9%
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大專11.3%
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本科1.9%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占78.8%,初中占0.9%,高中占5.2%,中專占1.9%,大專占11.3%,本科占1.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗77.8%
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1-3年17.5%
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3-5年3.3%
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5-10年1.4%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占77.8%,1-3年占17.5%,3-5年占3.3%,5-10年占1.4%。