桂林京東店鋪推廣招聘(有五險)
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桂林 京東店鋪推廣 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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電商專員
4500-6500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2024-10-30黃女士人事專員1. 負(fù)責(zé)公司京東、天貓、旗艦、自營店的運營,包括行業(yè)數(shù)據(jù)分析、活動策劃、廣告推廣、日常銷售等;
2. 負(fù)責(zé)店鋪營銷方案的制定和執(zhí)行;根據(jù)目標(biāo)制定商城店鋪的年度、季度、月度工作計劃;
3. 負(fù)責(zé)店鋪的產(chǎn)品分析、產(chǎn)品銷售(商品上架、商品銷售、配合推廣促銷)、產(chǎn)品促銷(策劃活動方案、執(zhí)行促銷活動、協(xié)助促銷宣傳)、產(chǎn)品編輯、產(chǎn)品匯總建檔;
4. 針對公司產(chǎn)品挑選優(yōu)勢產(chǎn)品進行推廣、優(yōu)化產(chǎn)品,提高訂單轉(zhuǎn)化率;
5. 熟練使用京東 營銷工具進行店鋪推廣。 -
運營經(jīng)理
10000-20000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-10-29張先生招聘HR【崗位職責(zé)】
1.完成各個電商平臺的銷售任務(wù)達(dá)成,拆解目標(biāo),并進行目標(biāo)達(dá)成策略思考,執(zhí)行線上銷售方案。
2.統(tǒng)籌各個平臺各個店鋪銷售運營工作,包括活動規(guī)劃、貨盤、產(chǎn)品庫存、活動報備。
3.分析各個電商平臺競品的銷售趨勢及策略打法,整理競品分析報告,優(yōu)化公司產(chǎn)品線上銷售策略。
4.負(fù)責(zé)運營團隊培訓(xùn)、團隊人員管理,關(guān)鍵工作安排與跟蹤,提升團隊專業(yè)技能水平帶領(lǐng)運營團隊高效完成工作指標(biāo)。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上電商運營經(jīng)驗;
2、良好的溝通和協(xié)調(diào)計劃能力、運營工作組織實施能力、具有清晰的邏輯思維和全局觀;
3、有母嬰、快消品類運營推廣的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、熟悉天貓、京東、唯品會、拼多多等運作方式及推廣,具備較強的全局統(tǒng)籌和把控能力,有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)運營數(shù)據(jù)及時優(yōu)化各項工作。 -
電商運營專員
3000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-25蔣經(jīng)理人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)天貓/京東/淘寶/拼多多/阿里巴巴等店鋪的獨立完成運營,及銷售目標(biāo)制定和達(dá)成。
2、全面負(fù)責(zé)店鋪日常運營工作,通過數(shù)據(jù)分析自主優(yōu)化或推動關(guān)聯(lián)部門優(yōu)化店鋪的轉(zhuǎn)化率,客單價,客戶復(fù)購率,店鋪DSR,售后指標(biāo)等店鋪的核心經(jīng)營指標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)店鋪日常維護,店鋪推廣,排名優(yōu)化,根據(jù)推廣渠道的ROI合理調(diào)整投放渠道和力度,確保店鋪營銷費用率達(dá)標(biāo)。
4、申報和執(zhí)行店鋪每月官方活動,與各平臺保持聯(lián)系,從各平臺爭取資源。
5、協(xié)調(diào)處理運營部跟銷售部,倉管部等業(yè)務(wù)部門之間的工作溝通,處理工作過程中遇到的各類問題。
6、跟進各店鋪數(shù)據(jù),對數(shù)據(jù)進行分析,并執(zhí)行相應(yīng)運營跟推廣方案。對推廣效果進行跟蹤,評估,及時提出營銷跟進措施跟方案。
約 3 個崗位
桂林京東店鋪推廣招聘(有五險)最新投遞
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張小姐投遞了 桂林藍(lán)晨家居用品有限公司 的 電商運營專員 職位2024-10-31
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盧小姐投遞了 桂林市華誼智測科技有限責(zé)任公司 的 電商專員 職位2024-10-31
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姚先生投遞了 桂林潔伶工業(yè)有限公司 的 運營經(jīng)理 職位2024-10-28
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劉先生投遞了 桂林潔伶工業(yè)有限公司 的 運營經(jīng)理 職位2024-10-25
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古先生投遞了 桂林潔伶工業(yè)有限公司 的 運營經(jīng)理 職位2024-10-22
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范先生投遞了 桂林藍(lán)晨家居用品有限公司 的 電商運營專員 職位2024-10-21
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桂林 京東運營招聘工資
¥
3842
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
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5.3%2K
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31.6%3K
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42.1%4K
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15.8%5K
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5.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷84.2%
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中專5.3%
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大專10.5%
桂林京東運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占84.2%,中專占5.3%,大專占10.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗84.2%
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1-3年15.8%
桂林京東運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占84.2%,1-3年占15.8%。