桂林京東店長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)招聘
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桂林 京東店長(zhǎng)運(yùn)營(yíng) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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電商淘寶運(yùn)營(yíng)
2000-5000元2024-11-03曾總監(jiān)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位描述
1、負(fù)責(zé)在天貓/淘寶/京東平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)管理;
2、日常進(jìn)行店鋪運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)匯總和分析,發(fā)現(xiàn)營(yíng)銷機(jī)會(huì),能對(duì)接下來(lái)的運(yùn)營(yíng)方向提出有建設(shè)性建議;
3、熟悉淘寶及天貓銷售平臺(tái),淘寶規(guī)則和操作流程,對(duì)打造爆款能提成合理意見(jiàn)和操作;
4、了解市場(chǎng)行情和平臺(tái)走勢(shì);根據(jù)相關(guān)行情對(duì)店鋪后期規(guī)劃做出合理調(diào)整和建議;
5、制定店鋪在推廣方案與促銷方案,爭(zhēng)取平臺(tái)活動(dòng)資源,加大品牌及店鋪曝光;
6、完成店長(zhǎng)/總副經(jīng)理交付的其他運(yùn)營(yíng)工作安排;
相關(guān)要求
1.電子商務(wù)和市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)大?;蛞陨蠈W(xué)歷;
2.1年以上天貓/淘寶運(yùn)營(yíng)或推廣經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣及電子商務(wù)行業(yè)營(yíng)銷模式,了解電子商務(wù)行業(yè)營(yíng)銷模式,具備電子商務(wù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
4.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和行情發(fā)掘能力,有敏銳的眼光發(fā)掘新產(chǎn)品;
5.具有高度的敬業(yè)精神及良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,及強(qiáng)的開(kāi)闊精神和組織能力。 -
京東運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)
3000-8000元2024-11-03曾總監(jiān)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé) “京東”店鋪的整體規(guī)劃、營(yíng)銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作;
2、負(fù)責(zé)店鋪分析與診斷,店鋪日常裝修策劃、上下架、銷售等經(jīng)營(yíng)與管理工作;
3、 負(fù)責(zé)策劃店鋪促銷活動(dòng)方案,執(zhí)行與配合京東官方相關(guān)營(yíng)銷活動(dòng),帶領(lǐng)管理團(tuán)隊(duì)完成預(yù)期銷售目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)店鋪日常維護(hù),保證店鋪的正常運(yùn)作,優(yōu)化店鋪及商品排名;
任職資格:
1、1年以上的京東等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
2、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力,分析與解決問(wèn)題的能力;
3、熟悉京東平臺(tái)店鋪運(yùn)營(yíng)規(guī)則、活動(dòng)報(bào)名及相關(guān)報(bào)名流程,并了解報(bào)名渠道和報(bào)名方式;
4、熟悉京東運(yùn)營(yíng)模式,能夠迅速進(jìn)入角色并承擔(dān)營(yíng)銷任務(wù);
約 2 個(gè)崗位
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桂林 國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
3866
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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10.7%2K
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38.3%3K
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27.7%4K
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15%5K
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6.3%6K-8K
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1%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.2%
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初中0.5%
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高中1.9%
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中專3.4%
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大專26.7%
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本科6.3%
桂林國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.2%,初中占0.5%,高中占1.9%,中專占3.4%,大專占26.7%,本科占6.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)66.5%
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1-3年32.5%
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3-5年1%
桂林國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.5%,1-3年占32.5%,3-5年占1%。