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總經(jīng)理助理
4500-6000元2小時前艾訊人事人事崗位職責:
1.整理和收集總經(jīng)理所需材料文件、相關信息、數(shù)據(jù),并負責保存完好;
2.協(xié)助總經(jīng)理工作的行程安排,訂餐、訂房、訂票等日常工作;
3.負責做好公司重要來賓的日常接待及商務接待工作;
4.協(xié)助總經(jīng)理開展各項工作,處理日常事務;
5.完成總經(jīng)理授權與交辦的其他工作任務;
6.能接受偶爾加班或彈性工作時間。
崗位要求:
1.大專學歷以上,女性,28歲以內,160CM以上,形象好,性格沉穩(wěn);
2.能隨時待命,吃苦耐勞,對工作認真踏實、細心負責。
3.具有敏銳的洞察能力,能靈活應對各類工作狀況;
4.具有商務接待、總經(jīng)理助理/秘書工作經(jīng)驗優(yōu)先;
5.具備良好的溝通協(xié)調能力及高度的責任心。
工資待遇:綜合年薪5-6萬
有意向的請打我電話??! -
亞馬遜運營專員(初級)
6500-7300元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
6小時前黃經(jīng)理人事經(jīng)理一、崗位職責
1. 負責制定Amazon站內及站外的優(yōu)化和推廣計劃;從營銷的角度參與公司的主推產(chǎn)品,提升銷量與品牌形象;
2. 負責Amazon廣告的關鍵詞投放和日常維護,提升廣告投放的有效性,控制性價比;
3. 負責對推廣結果數(shù)據(jù)進行追蹤,根據(jù)統(tǒng)計分析報表,及時提出改進措施,制定切實可行的改進方案并落地;
4. 負責挖掘和分析用戶的偏好,制定合理且有效的規(guī)劃,完成推廣工作。
二、任職資格
1. 具備本科及以上學歷,CET-4及以上,英語讀寫熟練;
2. 符合以下任意一項要求:
①具備半年以上亞馬遜運營經(jīng)驗,熟悉亞馬遜后臺操作;
②具備國內電商運營經(jīng)驗,對SEO有深刻認識;
③2025屆商科(如物流管理、市場營銷等)類專業(yè)應屆生;
3. 具備較強的理解和表達能力,能夠獨立、高效執(zhí)行工作任務;
4. 具備較強的數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析能力,能夠利用多渠道收集、整理匯總數(shù)據(jù)信息,并根據(jù)要求進行分析和呈現(xiàn);
5. 具備多任務處理能力,善于發(fā)現(xiàn)問題,并能及時做出判斷;
6. 具備較強的學習力和自驅力,對數(shù)字營銷工作有熱情;
7. 職位發(fā)展路徑:初級運營-中級運營-高級運營-項目經(jīng)理助理(儲備項目經(jīng)理)-項目經(jīng)理。
三、薪酬福利
1. 薪酬架構:月基本工資4.5-5K,全年13薪,年終獎、項目提成另計,綜合收入約8-10W;
2. 工作時間:9:00-18:00(夏令時)/9:00-17:30(冬令時),周末雙休。 -
亞馬遜運營專員(中級)
7000-12000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
6小時前黃經(jīng)理人事經(jīng)理一、崗位職責
1. 協(xié)助商業(yè)負責人完成業(yè)務實現(xiàn),推動部門戰(zhàn)略目標的達成,完成上級交代的事宜;
2. 負責廣告策略的規(guī)劃、落地執(zhí)行及結果復盤,定期向上級進行反饋;
3. 負責進行業(yè)務目標達成情況跟進,包括銷量、銷售額及運營占比等維度目標達成情況分析;
4. 負責大促活動(PD、Fall PD、BFCM、Boxing Day)的策劃執(zhí)行工作,包括前期活動數(shù)量提報、活動計劃制定及調整、活動情況復盤并進行團隊信息共享;
5. 負責產(chǎn)品關鍵詞詞庫搭建及維護;
6. 負責競品分析,就從服務商購買及團隊內部記錄的競品信息,定期進行分析,產(chǎn)出分析報告,并在團隊中進行信息共享;
7. 負責研究學習渠道新功能、新資訊及運營技巧,及時在團隊中進行信息共享與賦能;
8. 負責提升團隊伙伴的專業(yè)能力;
9. 根據(jù)團隊實際配置情況,負責部分初級運營的工作。
二、任職資格
1. 具備大?;蛞陨蠈W歷,專業(yè)不限,CET-4,英語讀寫熟練;
2. 具備兩年以上亞馬遜精品運營相關工作經(jīng)驗;
3. 能夠通過亞馬遜廣告考試(官方)、谷歌廣告考試(官方)、運營中級能力考試(內部);
4. 具備運作50個以上SKU或全年完成400萬美金以上銷售額的能力;
5. 具備獨立負責新品、滯銷、常規(guī)、沖銷四種類型的listing并達成運營目標的能力;
7. 至少賦能出2個伙伴通過初級運營考核;
8. 崗位發(fā)展路徑:中級運營-高級運營-項目經(jīng)理助理(儲備項目經(jīng)理)-項目經(jīng)理。
三、薪酬福利
1. 薪酬架構:月基本工資6-7K,全年13薪,年終獎、項目提成另計,綜合收入約15W;
2. 工作時間:9:00-18:00(夏令時)/9:00-17:30(冬令時),周末雙休;
3. 入職繳納社保,轉正購買公積金。 -
亞馬遜運營專員(高級)
10000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
6小時前黃經(jīng)理人事經(jīng)理崗位發(fā)展路徑:高級運營-項目經(jīng)理助理-項目經(jīng)理。 三、薪酬福利 1. 薪酬架構:月基本工資7-8K,全年13薪,年終獎、項目提成另計,綜合收入約20W; 2. -
總經(jīng)理助理
5000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
8小時前王經(jīng)理任職要求:1、本科以上學歷,接受應屆畢業(yè)生;2、外貿、電子商務類相關專業(yè),英語六級;3、待人接物的應變能力強、有較強的文秘工作能力,注重團隊協(xié)作精神。4、持C1駕照。5、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位描述:協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常運營中的事項,包括:撰寫總經(jīng)理的有關報告文件、推動公司銷售業(yè)務、科研計劃、跟蹤經(jīng)營目標達成情況、營銷展會對接等工作。 -
總經(jīng)理助理
4000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-10-18龍總協(xié)助總經(jīng)理工作,負責做好總經(jīng)理下達的工作任務,并且具有相當經(jīng)驗。 -
行政經(jīng)理
6000-8000元2024-10-17秦女士人事主管崗位職責: 1、負責統(tǒng)籌管理公司行政后勤工作,包括公司前臺、會務服務、車輛后勤、環(huán)境衛(wèi)生、辦公用品、員工食堂/超市、員工宿舍等,為各部門做好服務工作; 2、組織制定綜管部負責的各項規(guī)章制度和工作流程及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行; 3、負責公司訪客接待安排、指引,協(xié)助總經(jīng)辦做好重要接待活動、及各類會議的服務工作; 4、負責公司行政車輛管理、用車安排、車輛保養(yǎng)及車輛保險等; 5、負責公司廠容廠貌管理; 6、負責日常辦公用品、公司福利物資、電腦及其他電子設備等的采購及發(fā)放,做好進銷存賬務登記,固定資產(chǎn)管理、維護,并做好成本控制管理等; 7、負責公司員工食堂及超市管理,確保食品衛(wèi)生、安全;... -
經(jīng)營部助理(雙休)
2500-3500元2024-10-15張女士總監(jiān)1、協(xié)助部門負責人對外工作的開展,客戶溝通跟進; 2、招投標信息的及時收集;報建資料的準備、整理和完成;學習投標資料編制; 3、負責部門相關資料的歸檔管理,并做好分類; 4、負責部門后勤的保障工作; 5、完成部門負責人安排的其他工作。 任職要求: 1、工民建或建筑類相關專業(yè),大專及以上學歷(可接收實習生、應屆畢業(yè)生) 2、具有良好敬業(yè)精神和溝通協(xié)調能力; 3、工作嚴謹,責任心強,具較強的主動意識和團隊合作精神; 4、熟練操作辦公軟件。 5、持有C1駕駛證,熟練駕駛車輛。 -
總經(jīng)理助理(周末雙休)
3500-4500元2024-10-15謝經(jīng)理經(jīng)理工作內容: 1、協(xié)助總經(jīng)理管理工作及組織實施總公司各項決議、規(guī)章制度、各項方針政策; 2、組織檢查、督促、協(xié)調各系統(tǒng)各部門工作,解決日常經(jīng)營管理、服務管理、安全管理等管理工作出現(xiàn)的各種問題,確保公司發(fā)展正常; 3、分析研究市場信息,注重革新,增強公司的市場應變能力和競爭能力; 4、負責總經(jīng)理的日常工作安排,協(xié)助總經(jīng)理接待重要客戶并做好相關記錄; 5、協(xié)助總經(jīng)理開展銷售工作,負責公司銷售業(yè)務的擴展和對接,客戶的維護; 6、協(xié)助總經(jīng)理處理日常對外的事務,例如對外洽談,商務對接等; 7、按總經(jīng)理的指示進行相關的內部、外部溝通協(xié)調工作,做到信息上傳下達; 8、根據(jù)總經(jīng)理的要求起草文件、... -
總經(jīng)理助理
11000-15000元·15薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-10-09李女士人力資源(一)基本職責 1、協(xié)助城市總經(jīng)營管理工作及組織實施總公司各項決議、規(guī)章制度,各項方針政策; 2、協(xié)調組織推行全面質量管理體系,提高物業(yè)管理質量水平和服務水平; 3、組織檢查、督促、協(xié)調各系統(tǒng)各部門的工作,解決日常經(jīng)營管理、服務管理、安全管理等管理工作中出現(xiàn)的各種問題,確保公司發(fā)展正常; 4、分析研究市場信息,注重革新,增強公司的市場應變能力和競爭能力; 5、加強企業(yè)團隊建設,加強對員工的培訓和教育,充分調動員工的積極性,提高員工隊伍的整體綜合素質; 6、組織處理公司重大突發(fā)事件,確保公司安全生產(chǎn)運營; 7、負責分管項目管理,確保項目經(jīng)營、品質等指標完成。 (二)任職要求 1...
約 10 個崗位
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總經(jīng)理助理總裁助理/總經(jīng)理助理總經(jīng)理助理/總裁助理總經(jīng)理助理/文秘董事長助理/總經(jīng)理助理項目經(jīng)理助理產(chǎn)品經(jīng)理助理總裁/總經(jīng)理助理項目總經(jīng)理助理人資經(jīng)理助理運營經(jīng)理助理業(yè)務經(jīng)理助理市場總經(jīng)理助理團隊經(jīng)理助理部門經(jīng)理助理行政助理/總經(jīng)理助理物流經(jīng)理助理銷售經(jīng)理助理行政總經(jīng)理助理市場營銷經(jīng)理助理營銷總經(jīng)理助理經(jīng)營部經(jīng)理助理酒店總經(jīng)理助理物業(yè)總經(jīng)理助理總經(jīng)理助理/秘書經(jīng)理助理文秘總經(jīng)理秘書秘書經(jīng)理秘書主管助理總監(jiān)助理總經(jīng)理秘書/助理文秘助理助理文秘餐飲總監(jiān)助理秘書助理助理秘書客戶總監(jiān)助理經(jīng)營助理經(jīng)營部助理店總助理合伙人助理經(jīng)理助手會議秘書
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學歷要求分析
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不限學歷53.5%
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中專7%
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大專30.2%
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本科9.3%
桂林經(jīng)理助理招聘需要什么學歷?不限學歷占53.5%,中專占7%,大專占30.2%,本科占9.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.8%
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應屆畢業(yè)生2.3%
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1-3年25.6%
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3-5年2.3%
桂林經(jīng)理助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.8%,應屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占25.6%,3-5年占2.3%。