桂林經(jīng)理/總監(jiān)招聘

按職能類別按關(guān)鍵詞

共找到 7條桂林經(jīng)理/總監(jiān) 招聘職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(95) 貴港(20) 柳州(7) 桂林(7) 百色(5) 欽州(3) 北海(2) 賀州(2) 來(lái)賓(2) 玉林(1)

按地區(qū)：

不限(7) 七星區(qū)(2) 臨桂區(qū)(2) 疊彩區(qū)(1) 象山區(qū)(1) 陽(yáng)朔縣(1)

按商圈：

不限(5) 星辰大廈(1) 真龍二手車市場(chǎng)(1) 桂林客世界廣場(chǎng)(1) 桂林城南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(1) 恒大廣場(chǎng)(1)

按行業(yè)：

不限(16) 財(cái)務(wù)(2) 管理咨詢(2) 包裝(1) 餐飲(1) 房地產(chǎn)(1) 房地產(chǎn)開發(fā)(1) 化妝品(1) 酒店(1) 汽車(1) 汽車銷售(1) 企業(yè)管理(1) 日化(1) 投資(1) 咨詢(1)

按福利：

不限(41) 五險(xiǎn)(5) 加班補(bǔ)貼(4) 崗位晉升(4) 節(jié)日禮物(4) 培訓(xùn)提升(4) 接受畢業(yè)生(4) 年終獎(jiǎng)(3) 項(xiàng)目提成(3) 公積金(2) 周末雙休(2) 提供住房(2) 期權(quán)(2) 工作餐(2)

財(cái)稅顧問(wèn)

3000-8000元

桂林金稅管家財(cái)稅服務(wù)有限公司

桂林-象山區(qū) 2人 22-40歲財(cái)務(wù) 管理咨詢企業(yè)管理

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-31

趙經(jīng)理

人事主管

崗位職責(zé):
1)針對(duì)服務(wù)企業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，提高客戶滿意度;
2)通過(guò)賬務(wù)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)檢查模塊，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管控;
3)定期反饋服務(wù)進(jìn)程，保持同客戶的常態(tài)化溝通，及時(shí)了解企業(yè)現(xiàn)況并解答相關(guān)問(wèn)題;
4)挖掘客戶需求，推薦增值服務(wù);
5)對(duì)到期客戶進(jìn)行續(xù)費(fèi)溝通，完成續(xù)費(fèi)指標(biāo);6)對(duì)客戶需要的會(huì)計(jì)服務(wù)進(jìn)行安排;將客戶信息與要求進(jìn)行及時(shí)反饋與跟蹤。
崗位要求:
1、從事過(guò)客服、銷售、導(dǎo)購(gòu)優(yōu)先；
2、喜歡與客戶溝通交流，有較強(qiáng)的處理事情的能力及溝通表達(dá)能力;
3、有正確的文化價(jià)值觀，抗壓能力強(qiáng)，性格正能量。
崗位詳情:
上班時(shí)間：9:00-12,14:00-18:00，周末雙休，法定節(jié)假日，超長(zhǎng)年假~
上班地點(diǎn)：象山區(qū)崇信路41號(hào)5棟2樓金稅管家
晉升空間：
主管一經(jīng)理一總監(jiān)-合伙人
薪資待遇:
基本工資2000 +績(jī)效0-1000+全勤100+工齡工資+年終獎(jiǎng)+當(dāng)月政策獎(jiǎng)勵(lì)+高額提成。(綜合薪資4000- 8000)+五險(xiǎn)
公司福利：
1、享受各類帶薪假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等)及健全的社保體系;
2、提供豐厚的獎(jiǎng)金，如：月TOP獎(jiǎng)、銷售團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、新人獎(jiǎng)、員工獎(jiǎng)等等。
3、公司定期舉辦各種員工活動(dòng)，如：聚餐、郊游、員工生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、傳統(tǒng)節(jié)活動(dòng)、年底員工評(píng)優(yōu)、年會(huì)等。

財(cái)稅電話客服

3000-8000元

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 1人 18-35歲中專以上財(cái)務(wù) 管理咨詢咨詢創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-31

張女士

人事經(jīng)理

一、崗位職責(zé)：
1、公司提供客戶資源，不需員工自己尋找資源，員工負(fù)責(zé)篩選和維護(hù)好有效客戶，按照主管的指示，有效完成工作；
2、了解客戶的信息和需求，認(rèn)真解答客戶的疑問(wèn)，主動(dòng)與客戶溝通，與客戶建立長(zhǎng)期關(guān)系；
3、分享和推薦公司財(cái)稅服務(wù)，做好代理記賬等一些列工商資質(zhì)辦理推廣，引導(dǎo)客戶認(rèn)識(shí)和了解公司的整套服務(wù)體系;
4、不斷改善和提升自身的工作技能和服務(wù)水平，積極參加公司組織的技能培訓(xùn)，提高專業(yè)知識(shí)水平；
5、根據(jù)主管的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。
二、任職資格：
1、18-35歲，男女不限，對(duì)自己有要求，有一定的工作抗壓能力；
2、掌握一定的電腦、網(wǎng)絡(luò)和手機(jī)操作；
3、無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可通過(guò)帶薪培訓(xùn)和專人指導(dǎo)上崗，有工作經(jīng)驗(yàn)的可儲(chǔ)備培養(yǎng)；
4、有一定的溝通表達(dá)能力，思維活躍，喜歡輕松活潑的辦公氛圍；
5、有親和力，性格開朗，學(xué)習(xí)能力好，喜歡接受團(tuán)隊(duì)管理；
6、有銷售經(jīng)驗(yàn)或者代理記賬行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
三、薪酬福利待遇：
1、薪酬結(jié)構(gòu):底薪3000(包含業(yè)績(jī)和平時(shí)工作量考核）+工作提成(5-40個(gè)點(diǎn))+開單福利+紅包獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制；（新人綜合薪資5000左右，老員工綜合薪資8000-1W+）；
2、辦公福利:每人提供電腦辦公和工作手機(jī)；
3、帶薪培訓(xùn):提供定期的新人培訓(xùn)和不定期的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能培訓(xùn),企業(yè)大學(xué)為員工提供終身學(xué)習(xí)和培訓(xùn),表現(xiàn)突出者可獲得到北京總部培訓(xùn)提升的機(jī)會(huì)；
4、導(dǎo)師指導(dǎo):由經(jīng)理或主管直接帶教學(xué)習(xí)上崗,幫助新員工解決問(wèn)題;
5、:員工一儲(chǔ)備主管一團(tuán)隊(duì)主管一部門經(jīng)理一分公司總監(jiān)——城市總經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理；
6、員工福利:每周固定下午茶，提供節(jié)日福利，不定期的員工聚餐和員工活動(dòng)；
7、活潑輕松的團(tuán)隊(duì)氛圍:我們有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì),也有奢華的小組團(tuán)隊(duì),我們熱愛活潑開朗、輕松愉快的工作氛圍,追求好好學(xué)習(xí),天天賺錢的工作態(tài)度；
8、定期員工活動(dòng):員工生日會(huì)paty,員工下午茶,節(jié)日慶?；顒?dòng),K歌 party,運(yùn)動(dòng)會(huì),聚餐,每月啟動(dòng)會(huì),定期團(tuán)建；
9、定期員工福利:節(jié)日禮物節(jié)日福利,生日會(huì)禮物,過(guò)年福利等；
10、定期員工獎(jiǎng)勵(lì):優(yōu)秀個(gè)人和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì),現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),禮品獎(jiǎng)勵(lì),電影票,活動(dòng)基金,季度旅游獎(jiǎng)勵(lì),年度旅游獎(jiǎng)勵(lì)等；
四、工作地點(diǎn)：
地理位置優(yōu)越:公司坐落于桂林市七星區(qū)體育館體育中心北樓5層
五、工作時(shí)間：
朝九晚六（夏季），早九晚五點(diǎn)半（冬季），周末雙休，享受國(guó)家法定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假(陪)、病假、喪假、年假等帶薪假期

銷售類管培生（應(yīng)屆優(yōu)先）

2500-9000元

桂林市惠之林化妝品有限公司

桂林-七星區(qū)-星辰大廈 20人 20-35歲大專以上化妝品日化環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-31

本職位為門店管理崗方向，個(gè)人無(wú)從事銷售行業(yè)意愿請(qǐng)慎投！
我司每年招聘應(yīng)屆畢業(yè)生若干名，為公司重點(diǎn)培養(yǎng)型儲(chǔ)備人才！我們希望您屬于：熱愛銷售行業(yè)、喜歡化妝/護(hù)膚類知識(shí)的潮流達(dá)人或KOL！通過(guò)公司3-12個(gè)月集中輪崗培訓(xùn)后定崗銷售部門，未來(lái)發(fā)展：
營(yíng)運(yùn)管理類：店務(wù)副經(jīng)理、店務(wù)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)總監(jiān)

銷售專員

3000-5000元

陽(yáng)朔尚麒酒店管理有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人 23-40歲高中以上房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投資

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐
接受畢業(yè)生

2024-10-30

曾主管

人力資源經(jīng)理

8、負(fù)責(zé)自己團(tuán)隊(duì)接待和重要接待，保證服務(wù)水準(zhǔn)和客戶滿意，履行營(yíng)銷經(jīng)理的職責(zé)，妥善安排住宿、餐飲、會(huì)場(chǎng)等各方面細(xì)節(jié)。 9、根據(jù)各種信息，積極爭(zhēng)取客源，盡可能減少會(huì)議流失率。 …… 14、協(xié)助市場(chǎng)營(yíng)銷部總監(jiān)做好市場(chǎng)調(diào)查。 15、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其他銷售工作。

電商專員

3200-6500元

桂林市悅馨貿(mào)易有限公司

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 3人民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-27

王女士

人事

負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站及各電子商務(wù)平臺(tái)產(chǎn)品信息的發(fā)布及維護(hù) 5、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶開發(fā)、維護(hù)、跟蹤、反饋客戶需求，并協(xié)調(diào)處理客戶反饋，按照企業(yè)計(jì)劃與程序開展產(chǎn)品營(yíng)銷活動(dòng) 6、發(fā)展方向：營(yíng)銷專員——組長(zhǎng)——主管——經(jīng)理 …… ——總監(jiān)。

桂林路虎二手車銷售

3000-8000元

桂林長(zhǎng)久世達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場(chǎng) 1人汽車汽車銷售民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

2024-10-23

阮女士

人力

1.在二手車總監(jiān)/經(jīng)理的指導(dǎo)下，完成二手車銷售任務(wù)和日常銷售工作，包括對(duì)二車手的交易、置換工作，了解競(jìng)爭(zhēng)車的價(jià)格及性能，定期追蹤保留老客戶，吸引新客戶 2.建立、完善客戶信息系統(tǒng)，積累接洽過(guò)的客戶及已購(gòu)車客戶信息 …… 為二手車銷售總監(jiān)/經(jīng)理提供客戶信息，進(jìn)行決策支持 3.對(duì)各品牌汽車知識(shí)進(jìn)行經(jīng)常性匯總，并對(duì)二手車銷售活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行及時(shí)總結(jié)，銷售技巧、流程和精品知識(shí)的學(xué)習(xí) 4.完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作

宴會(huì)廳主管

3000-4000元

桂林市臨桂區(qū)萬(wàn)福君安酒店有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人包裝餐飲酒店知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美

2024-10-19

吳小姐

招聘主管

同時(shí)依照餐廳經(jīng)理的指示對(duì)客人提供高質(zhì)量的服務(wù)。帶領(lǐng)小組成員出色完成上級(jí)交代任務(wù)，確保員工給客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并達(dá)到部門目標(biāo)。 …… 6.2.文字工作 ?掌握和使用文字處理軟件包 7.安全/清潔/養(yǎng)護(hù) 7.1.維持一個(gè)安全可靠的工作環(huán)境 ?強(qiáng)調(diào)保養(yǎng)職責(zé)，遵守工作區(qū)健康和安全法規(guī)、政策和程序 ?采取行動(dòng)排除危險(xiǎn)，向上級(jí)或經(jīng)理報(bào)告危險(xiǎn)隱患 …… 工作日志每天工作結(jié)束前需交給餐飲總監(jiān)過(guò)目和簽字 ?保證所有報(bào)告和服務(wù)都按時(shí)完成 8.7.其它任務(wù) ?完成你上級(jí)交待的其它任務(wù)

約 7 個(gè)崗位

桂林經(jīng)理/總監(jiān)招聘最新投遞

劉小姐

投遞了陽(yáng)朔尚麒酒店管理有限公司的銷售專員職位

2024-10-29
付小姐

投遞了桂林市臨桂區(qū)萬(wàn)福君安酒店有限公司的宴會(huì)廳主管職位

2024-10-29
歐小姐

投遞了桂林市惠之林化妝品有限公司的銷售類管培生（應(yīng)屆優(yōu)先）職位

2024-10-29
莫小姐

投遞了桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司的財(cái)稅電話客服職位

2024-10-27
陳小姐

投遞了桂林市惠之林化妝品有限公司的銷售類管培生（應(yīng)屆優(yōu)先）職位

2024-10-25
鄭小姐

投遞了桂林市惠之林化妝品有限公司的銷售類管培生（應(yīng)屆優(yōu)先）職位

2024-10-25

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桂林招聘招聘工資

￥ 3462

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 101份樣本

薪酬區(qū)間: 1K - 7K，最多人拿：3K

1%

小于2K
10.9%

2K
53.5%

3K
26.7%

4K
4%

5K
4%

6K-8K

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

44.6%
初中

1%
高中

7.9%
中專

7.9%
大專

30.7%
本科

7.9%

桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占44.6%，初中占1%，高中占7.9%，中專占7.9%，大專占30.7%，本科占7.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

64.4%
應(yīng)屆畢業(yè)生

2%
1-3年

31.7%
3-5年

2%

桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占64.4%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2%，1-3年占31.7%，3-5年占2%。

桂林招聘百科

...崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

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