1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林汽車銷售公司經(jīng)理/總監(jiān)招聘
共找到
1條
桂林 經(jīng)理/總監(jiān) 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
桂林路虎二手車銷售
3000-8000元2024-10-23阮女士人力1.在二手車總監(jiān)/經(jīng)理的指導(dǎo)下,完成二手車銷售任務(wù)和日常銷售工作,包括對(duì)二車手的交易、置換工作,了解競(jìng)爭(zhēng)車的價(jià)格及性能,定期追蹤保留老客戶,吸引新客戶
2.建立、完善客戶信息系統(tǒng),積累接洽過(guò)的客戶及已購(gòu)車客戶信息,建立、完善并隨時(shí)更新客戶信息系統(tǒng)。為二手車銷售總監(jiān)/經(jīng)理提供客戶信息,進(jìn)行決策支持
3.對(duì)各品牌汽車知識(shí)進(jìn)行經(jīng)常性匯總,并對(duì)二手車銷售活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行及時(shí)總結(jié),銷售技巧、流程和精品知識(shí)的學(xué)習(xí)
4.完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管經(jīng)理/總監(jiān)策劃經(jīng)理/總監(jiān)用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/總監(jiān)新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/總監(jiān)大區(qū)經(jīng)理/總監(jiān)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理/總監(jiān)品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/總監(jiān)管理人員it專員人才it顧問(wèn)實(shí)習(xí)生人事行政專員高端人事專員人力資源助理人力資源專員/邀約專員/hrbp人事hrhr人事主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管hr助理助理/人事助理專業(yè)經(jīng)理文員助理行政人事辦公室文員與培訓(xùn)專員/培訓(xùn)專員人事經(jīng)理人事主管專家儲(chǔ)備主管主管/人事主管招聘人事專員專員
桂林汽車銷售公司經(jīng)理/總監(jiān)招聘最新投遞
-
張先生投遞了 桂林長(zhǎng)久世達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司 的 桂林路虎二手車銷售 職位2024-10-11
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 招聘招聘工資
¥
3462
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
-
1%小于2K
-
10.9%2K
-
53.5%3K
-
26.7%4K
-
4%5K
-
4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷44.6%
-
初中1%
-
高中7.9%
-
中專7.9%
-
大專30.7%
-
本科7.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.6%,初中占1%,高中占7.9%,中專占7.9%,大專占30.7%,本科占7.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)64.4%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生2%
-
1-3年31.7%
-
3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占64.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占31.7%,3-5年占2%。