桂林物業(yè)公司經(jīng)營招聘(有公積金)
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桂林 經(jīng)營 招聘
(有公積金)職位。好工作,上桂聘
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物業(yè)項目經(jīng)理
6000-7000元·13薪1小時內(nèi)人事部1、3年以上全國知名物業(yè)管理企業(yè)高端物業(yè)住宅小區(qū)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)前期介入、銷售配合、常規(guī)管理流程、物業(yè)行業(yè)政策;
2、具較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力,能獨(dú)立完成物業(yè)管理方案的設(shè)計;
3、對服務(wù)品質(zhì)保障、社區(qū)經(jīng)營、社區(qū)文化活動組織策劃等工作具豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn);
任職要求:
1、物業(yè)管理或管理類專業(yè)大?;蛞陨蠈W(xué)歷,年齡30-45周歲
工作地點(diǎn),桂林市臨桂區(qū) -
物業(yè)項目主管(恭城)
3500-4200元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
8小時前高女士經(jīng)理1、 根據(jù)基礎(chǔ)物業(yè)管理規(guī)定,落實(shí)各項管理工作,每月按預(yù)算計劃開展收費(fèi)工作;
2、 負(fù)責(zé)分管區(qū)域樓宇外觀及樓宇內(nèi)公共區(qū)域清潔衛(wèi)生,公共次序監(jiān)督管理,公共設(shè)施運(yùn)行檢查;
3、 根據(jù)基礎(chǔ)物業(yè)管理規(guī)定,落實(shí)各項管理工作,提升基礎(chǔ)品質(zhì)及服務(wù)質(zhì)量;
4、 根據(jù)事業(yè)部計劃規(guī)定,每月組織社區(qū)文化活動,建設(shè)智慧社區(qū);
5、 根據(jù)事業(yè)部及公司規(guī)定,開展各項經(jīng)營***,促進(jìn)利潤達(dá)成;
6、完成集團(tuán)下達(dá)的各項指令;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
20-50歲,態(tài)度端正 有責(zé)任感,執(zhí)行力強(qiáng)、品行端正,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),熱愛物業(yè)行業(yè),有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
分公司副總經(jīng)理
15000-25000元·15薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-29李女士人力資源(一)基本職責(zé)
1、負(fù)責(zé)城市公司的經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施總公司各項決議、規(guī)章制度,各項方針政策;
2、組織擬定及實(shí)施城市公司的年度經(jīng)營方針、目標(biāo)、計劃和實(shí)施方案,確保公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3、組織制訂公司各項規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作流程等標(biāo)準(zhǔn)文件;
4、組織推行全面質(zhì)量管理體系,提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務(wù)水平;
5、召集和主持公司例會,檢查、督促、協(xié)調(diào)各系統(tǒng)各部門的工作,研究解決日常經(jīng)營管理、服務(wù)管理、安全管理等管理工作中出現(xiàn)的各種問題,確保公司發(fā)展正常;
6、研究市場信息,注重革新,增強(qiáng)公司的市場應(yīng)變能力和競爭能力;
7、建立公司考核及激勵機(jī)制,加強(qiáng)對員工的日常管理;
8、加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊建設(shè),加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和教育,充分調(diào)動員工的積極性,提高員工隊伍的整體綜合素質(zhì);
(二)任職要求
1、全日制大專及以上學(xué)歷;15年以上物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),3年以上標(biāo)桿企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策、法律法規(guī)及行業(yè)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。
3、具有物業(yè)管理全周期管理經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程,以及相關(guān)質(zhì)量體系的運(yùn)用操作,具備獨(dú)立運(yùn)作物業(yè)管理能力;
4、具備基本的財務(wù)管理、成本控制知識及監(jiān)督管理能力;
5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、統(tǒng)籌管理以及行業(yè)風(fēng)險防范能力。
(三)薪資福利
15000-25000元/月、季度獎、年終獎(年薪20萬至30萬),繳納五險+商業(yè)險,帶薪年假,司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團(tuán)建活動、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道
(四)工作地點(diǎn)
桂林/柳州 -
總經(jīng)理助理
11000-15000元·15薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-10-29李女士人力資源(一)基本職責(zé) 1、協(xié)助城市總經(jīng)營管理工作及組織實(shí)施總公司各項決議、規(guī)章制度,各項方針政策; 2、協(xié)調(diào)組織推行全面質(zhì)量管理體系,提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務(wù)水平; 3、組織檢查、督促、協(xié)調(diào)各系統(tǒng)各部門的工作 …… 增強(qiáng)公司的市場應(yīng)變能力和競爭能力; 5、加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊建設(shè),加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和教育,充分調(diào)動員工的積極性,提高員工隊伍的整體綜合素質(zhì); 6、組織處理公司重大突發(fā)事件,確保公司安全生產(chǎn)運(yùn)營; 7、負(fù)責(zé)分管項目管理,確保項目經(jīng)營 -
副總經(jīng)理
30000-60000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2024-10-25周女士人事總監(jiān)制定公司戰(zhàn)略及經(jīng)營計劃,推動公司發(fā)展; 2. 拓展市場及客戶資源,提高市場份額; 3. 管理公司日常運(yùn)營,保證各項指標(biāo)達(dá)成; 4. 建立并完善內(nèi)部控制及管理制度; 5.
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張小姐2024-10-26
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