桂林奧林匹克花園經(jīng)營招聘

共找到 5條桂林奧林匹克花園經(jīng)營招聘職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(902) 玉林(279) 柳州(203) 貴港(189) 桂林(182) 百色(146) 梧州(132) 來賓(127) 欽州(123) 北海(115) 河池(94) 防城港(82) 崇左(65) 賀州(55)

按地區(qū)：

不限(182) 七星區(qū)(30) 象山區(qū)(30) 臨桂區(qū)(30) 秀峰區(qū)(27) 靈川縣(24) 疊彩區(qū)(22) 永?？h(4) 陽朔縣(3) 雁山區(qū)(2) 全州縣(2) 荔浦市(2) 平樂縣(2) 龍勝縣(2) 恭城縣(1) 灌陽縣(1)

按商圈：

不限(24) 秧塘工業(yè)園區(qū)(5) 桂林吾悅廣場(4) 奧林匹克花園(2) 時(shí)代香耕苑(2) 桂林城南萬達(dá)廣場(2) 時(shí)代楓林(2) 金水灣境界(1) 山水·鳳凰城(1) 花樣年麓湖國際(1) 魯山工業(yè)園(1) 真龍二手車市場(1) 彰泰金橋水岸(1) 桂林萊茵生物科技股份有限公司(1)

按行業(yè)：

不限(2) 酒店(2)

按福利：

不限(10) 五險(xiǎn)(2) 提供住房(2) 崗位晉升(2) 工作餐(2) 節(jié)日禮物(1) 項(xiàng)目提成(1)

會計(jì)

4500-5000元

廣西方信建設(shè)工程有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 8年以上 30-50歲大專以上環(huán)保建筑

五險(xiǎn)
周末雙休
工作餐

1小時(shí)內(nèi)

毛小姐

一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司全面會計(jì)工作，以及日常管理工作；
2、賬薄登記工作，并進(jìn)行賬賬、賬實(shí)核對；
3、負(fù)責(zé)結(jié)賬、編制會計(jì)報(bào)表，安排各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)事宜；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)部對經(jīng)營計(jì)劃、預(yù)算編制及考核表的管理；
5、負(fù)責(zé)納稅申報(bào)和各類財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作；
6、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及流程；
7、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計(jì)業(yè)務(wù)。
8、負(fù)責(zé)公司成本核算、會計(jì)核算和分析工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他日常事務(wù)性工作。
二、崗位要求：
1、會計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專學(xué)歷以上，從事財(cái)務(wù)工作8年以上；
2、必須有過建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；
2、了解國家相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)和成本核算工作流程；
3、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件、分析工具等。
4、熟悉會計(jì)及稅務(wù)工作流程，能夠獨(dú)立做賬。
5、工作認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守，思維敏捷、接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。
6、要求持有駕照，并且持有會計(jì)執(zhí)業(yè)資格上崗證書！
三、福利待遇：
1、轉(zhuǎn)正即購買社保；
2、周末雙休，法定節(jié)假日正常休息；
3、上班時(shí)間上午8:30-12:00；下午14:00-17:30。

銷售專員

3000-6000元

桂林海得酒店管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-奧林匹克花園 1人酒店民營環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成

2小時(shí)前

何女士

人事主管

1. 1. 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店房間及餐飲的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)與客戶保持聯(lián)絡(luò)，發(fā)掘潛在客戶，開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、充分了解掌握酒店的經(jīng)營政策、價(jià)格體系，及對外銷售制度，積極開展對外銷售工作;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店前臺和銷售工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;
上班時(shí)間：9：00～17：30，單休

人事專員

3300-4500元

廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司臨桂分公司

桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 10人 18-35歲高中以上電子人力資源

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

5小時(shí)前

唐經(jīng)理

總經(jīng)理

1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作，并對結(jié)果負(fù)責(zé)
3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等，滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求
4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作
5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展，協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性
6、傳承公司文化，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長

酒店銷售

3000-6000元

桂林海得酒店管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-奧林匹克花園 1人 2年以上大專以上酒店民營環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

6小時(shí)前

何女士

人事主管

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店房間及餐飲的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)與客戶保持聯(lián)絡(luò)，發(fā)掘潛在客戶，開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、充分了解掌握酒店的經(jīng)營政策

物業(yè)經(jīng)理

6000-8000元

桂林時(shí)代物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 1人 5年以上大專以上物業(yè) 民營環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2024-10-17

唐經(jīng)理

人事經(jīng)理

1、進(jìn)駐物業(yè)管理區(qū)域，設(shè)計(jì)管理方案，制訂風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案，直接參與緊急事件的處置 2、配合相關(guān)監(jiān)管部門進(jìn)行物業(yè)設(shè)施和經(jīng)營的合規(guī)查驗(yàn) 3、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修 4、對公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、房屋、環(huán)境等進(jìn)行維護(hù)和管理